課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
全方位執行力課程
課程背景
A. 定義和理解執行力
B. 解析企業對于員工執行力的需求
C. 了解員工執行力不足的常見問題(ti)及原因
課程收益
A. 提高員工的工作效率
B. 增強員工的責任感和使命感
C. 提(ti)升企業的整體(ti)績效和(he)競(jing)爭力(li)
課程對象:
基層員工(gong),基層管理者,中層管理者等
教學方法:
講授法、視頻教學、情境模擬、案(an)例討論等
課程大綱
一、執行力的概況
1,執行力的研究背景
2,如何去理解執行力?
3,執(zhi)行力為什么重要?
二、執行力不高的原因
1,組織執行力缺失的原因
計劃 落實 跟進
制度 制定 檢查
過程從簡 反官僚主義
溝通 順暢 針對性強。
2,個人執行力缺失的原因
借(jie)口 拖延(yan) 消(xiao)極怠工(gong)。
三、如何提升執行力?
1,解決執行力問題的九個關鍵
2,高效執行者的九個特點
3,提升執行力的
4,四個步驟
5,關注細節,跟進再跟進
6,小事業部制度管理
7,營造(zao)執行文(wen)化。
四、高效執行者的素質要求。
1,定人定崗定位
2,指令明確
3,關注細節,身體力行
4,有堅韌的情感強度
5,掌握節奏,工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。
五、執行力的四個原則
1,聚焦最重要的目標
2,關注引領性指標
3,堅持激勵記分表
4,建立規律(lv)問(wen)責制。
六、執行力的三大流程
1,人員流程
2,戰略流程
3,運營流程。
七、執行型領導的七件事情
1,了解你的企業和員工
2,堅持以事實為基礎
3,樹立明確的目標和實現目標的順序
4,跟進
5,對執行者進行獎勵
6,提高員工的能力和素質
7,了解自己。
八、執行力的觀念和原則
1,執行開始前:決心第一,成敗第二
2,執行過程中:速度第一,完美第二
3,執(zhi)行結束后:結果(guo)第一,理由第二(er)
全方位執行力課程
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已開課時間Have start time
- 馬鵬勃
執行力公開培訓班
- 提升團隊執行力 邱柏(bo)森
- 打造高效執行力 胡圣(sheng)浩
- 中高層經理管理技能與領導力 田勝波
- 打造卓越的團隊執行力 張榮
- MTP結果導向的團隊執行力 謝(xie)皆文
- 對卓越的投資——高效執行力 周誠忠
- 提升企業效能—超強執行力 李駿
- 贏在責任心,勝在執行力 汪文輝(hui)
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老(lao)師
- 高效執行力 楊老師(shi)
- 中高層執行力提升 丁品洋
- QBQ*執行力 劉百(bai)功
- 打造無條件執行團隊
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝(hui)
- 突破性執行力 陳亮(liang)
- 打造軍人般的執行力 薛燦(can)宏
- 團隊執行力鍛造之法 楊老(lao)師
- 互聯網金融法律風險防范與P 孫自通
- 軍令如山-打造軍人般的執行 李軍
執行力內訓
- 新一代執行力 薛魁銘
- 外圓內方執行人才訓練營 李學軍
- 專業高效,奮斗進取 ——執 文(wen)晰
- ACT行動學習法:團隊執行 張佩星
- 九段績效法——從小白走向精 李(li)學軍
- 《企業卓越執行力打造》 趙浩然
- 《安全領導力與執行力》 賀鵬舉
- 責任大于能力 ——高效執行 文晰
- 團隊凝聚力與執行力課程 李斌(
- 《自動自發與高效并行:自我 柳麗惠
- 藥店店面營銷執行力提升訓練 朱華
- 制造業中層干部執行力 李(li)俊萁