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中國企業培訓講師
多品種小批量運營管理QDC全面提升
2025-01-03 13:45:41
 
講(jiang)師:劉寶(bao)生 瀏覽(lan)次(ci)數:3088

課程描述INTRODUCTION

多品種小批量運營管理QDC全(quan)面提升學習

· 總經理· 中層領導

培訓講師:劉寶生    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天(tian)   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

多品(pin)種小批量運營管理(li)QDC全面提升學習

【課程背景】
多品種、小批量定制化需求已經成為當下制造業的普遍模式,既滿足客戶需求又保持運營高效穩定的方法大家并沒有掌握;
■ 交付無法滿足,庫存卻堆積如山;
■ 緊急插單協調讓生產和銷售都窩火;
■ 忙中出錯質量走下坡路,客戶抱怨此起彼伏;
■ 計劃波動忙閑不均,員工和老板都在怨聲載道;
■ 人機料法各種異常讓主管們無暇顧及;
■ 最后自然是成本高企無法掌控;
結果運營管理混亂一篇,管理忙于救火卻越救越火,各種問題越來越嚴重,為了逃避問題,部門間相互推諉指責,工作關系越發緊張,工作變成身心俱備的煎熬。
已經山窮水盡疑無路,能否柳暗花明又一村,需要有突圍的勇氣和決心,也需要走出來打開眼界。
 
【課程特色】
1、 提升高度,從整體運營角度,層層深入剖析問題原因,聽完讓人豁然開朗;
2、 延申維度:實踐從長期需求中看清產品分布和規律;
3、 系統規劃:建立快速應對客戶多品種小批量需求的運營模型;
4、 務實操作:實踐改變計劃對比均衡排產帶來的實際好處;
5、 沙盤模擬:沙盤場景中深入體驗快速柔性運營模型的轉型過程和結果;
6、 實際案例:慧制各種行業案例帶領大家身臨其境學習解決實際問題方法;
7、 互動體驗:深入解答大家實際工作中的各種難題和疑惑;
 
【課程收益】
1、 把工廠現實帶入課堂,研討問題出路(建議學員準備:
a) 公司6個月(到一年)的出貨數據;
b) 公司最近一個月的生產計劃和客戶需求;
c) 公司生產工藝流程和現場布局圖;
d) 公司最近一個月的生產計劃;
2、 定制快速柔性的精益運營模型;
3、 評估精益運營模型績效目標改善幅度;
4、 計算關鍵設備綜合效率;
5、 制定公司均衡排產計劃模板;
6、 制定主要改善策略、方法;
7、 轉變成本思維和降本增效方法;
8、 打破多品種、小批量運營管理的思想障礙;
 
【課程大綱】
一、多品種、小批量需求的應對
1. 需求變化帶來的挑戰
2. 變化模式下引發運營系統性問題
3. 運營管理的三種環境;
4. 傳統PMC失效及原因;
5. 應對需求變化的根本策略和能力
 
二、快速柔性應變的運營模型
1. 快速和敏捷三件套
2. 快速柔性應變整體模型;
3. 成品分布特點及策略;
4. 半成品特點及策略;
5. 原材料特點及策略;
6. 運營模型九宮格;
7. 公司產品分析實際;
8. 公司快速應變運營模型構建策略;
9. 咨詢成功案例分享
 
三、均衡排產模式方法和價值
1.計劃排產的三種模式;
2.  計劃波動的問題和后果;
3.  均衡排產三大內涵;
4.  均衡水平的三種程度;
5.  從波動到均衡的推演;
6.  均衡排產6大步驟;
7、均衡排產案例分享
 
四、均衡排產實踐
1. 傳統排產的問題匯總;
2. 均衡排產改善實踐;
3. 均衡排產改善收益;
4. 均衡排產實踐分享;
 
五、均衡排產障礙突破-快速切換
1、快速切換的改善空間;
2、快速切換顛覆性突破;
3、快速切換三個階段;
4、快速切換八大步驟;
5、各種行業快速切換案例;
6、快速切換問題研討和突破;
 
六、計劃體系的完整性;
1. 計劃的三個層次
2. 預測的問題和對策
3. 預測的五大要素和方法
4. 產銷協同機制完善;
5. 跨部門協同的思維和策略;
 
七、質量控制和質量改善
1、質量異常與流程穩定性;
2、質量管理與周期的關聯;
3、拉動、計劃異常與質量改進;
4、變化點管理;
5、公司質量問題綜合分析;
6、質量改進三個階段;
7、全要素管控質量改善案例;
8、自動化與防錯的有效運用;
9、質量改善案例分享;
 
八、成本思維突破和降本增效
1-局部成本控制機制很糟糕;
2-整體總成本思維角度轉換;
3-總體制造成本影響要素;
4-成本與周期的關系;
5-真正設備綜合效率的計算;
6-實踐估算公司將本空間;
7-全面將本增效的十大方面;
8-研發團隊改善將本案例;
 
九、生產運營組織和管理的轉變
1、批量思維和精益思維的根本差異;
2、流程和周期導向的生產組織;
3、產品族和生產布局規劃;
4、從推動到拉動的顛覆;
5、價值流管理和價值流組織
6、企業轉型案例分享
 
十、團隊問題解決機制和能力
1、 問題解決的*障礙是推諉;
2、 理解推諉背后的人性根源;
3、 解決推諉促進團隊協作;
4、問題解決得兩大根本;
5、團隊問題分析實踐;
6、對待問題態度的根本轉變;
 
十一、高績效團隊機制和領導力
1-團隊精神來源于體驗而非口號;
2-團隊機制的建設和完善;
3-團隊績效考核方法和案例;
4-團隊領導力五大要素;
 
講師介紹:
劉寶生老師
全球改善咨詢集團            中國區顧問總監
摩托羅拉移動通信公司        生產經理/精益經理
福特江鈴汽車股份公司        物流規劃/精益專員
20年精益運營實戰;             
15年領導力提升修煉,
10年世界500強企業管理,      
10年咨詢創新,
10年傳統文化實修實證;
劉老師不僅世界500強熏陶國際性視野,且和全球*顧問一起共事多年,
為世界500強和跨國企業提供咨詢培訓服務(GE、西門子、飛利浦、諾基亞、德國大陸集團、霍尼韋爾、惠普、VOLVO建筑、龐巴迪、亞薩合萊、賽萊默、真諾儀表、布勒集團,日本工裝等)
還給大量中國優秀企業提供咨詢和培訓服務(神華、、中化集團、三一重工、沈陽機床、格力、上汽、一汽、德力西、宇通客車、神龍汽車、遠景能源等…)
也致力于轉型升級的中小企業提供系統性咨詢和培訓服務(威華機械、寶飛-優斯特、愛樂石油設備、正大機械、開世密封件、奧文科技、付泰信息科技等…)。
劉老師將國際性視野和中國國情相結合,不斷創新企業運營管理運用,打造多家精益標桿工廠,包括跨國企業、中國本土企業,甚至中小企業。
劉老師創造性的提出“快樂精益”,強調學習工具方法的同時重點解決人的思想障礙,消除個人和團隊隔閡,打破部門強,打造團隊合作機制和模式,不僅能更好實現企業變革目標,更是提高了人的積極性,改善了企業的氛圍,實現了“快樂精益-快樂工作”。
 
劉老師不斷探索系統性人才培養模式(企業最缺乏的人才),分別開創《快樂精益精英班》、《教練式領導力訓練營》、《快樂精益工程師班》,將工作技巧融入與工具方法中一起學習,為企業培養德才兼備的系統性人才,廣受好評。
劉老師創導的“教練式咨詢”和“實踐性培訓”,真正做到在完成項目目標的同時培養核心管理團隊,實現客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉變,認識到精益對自身職業發展的價值,從而“熱愛精益”。
十年來,劉老師為近百家企業提供咨詢服務,上千家企業培訓,學員人數超過5萬多;
 
咨詢專長:
精益運營咨詢                        系統性人才培養                      精益培訓
精益企業系統變革              智慧領導力修煉提升                精益變革管理
精益供應鏈推進                 精益精英班(經理)                精益生產系統
精益工廠布局(新工廠)   精益改善工程師                       精益供應鏈管理
精益工廠評估規劃             精益領袖修煉班                       價值流分析規劃
精益項目現場輔導             企業人才梯隊建設                   精益核心工具課程
 
部分合作客戶:
大型裝備及機械制造行業:布勒(西安)設備有限公司、布勒(無錫)機械制造有限公司、文登奧文電機有限公司、利勃海爾機械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司、沈陽機床、上海沃爾沃建筑有限公司、佳木斯煤機集團有限公司、日本工裝自控工程有限公司、賽萊默集團、神華集團、凱士比泵業、凱泉集團、伊頓液壓集團、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州、常州法力諾鋼管、常州騰普精機、正泰電氣、盾安集團、無錫康明斯發動機、舍弗勒集團、英格索蘭、重慶機電等;
汽車及零部件行業:克魯勃潤滑產品(上海)有限公司、上汽乘用車、浙江吉利汽車、延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團有限公司 、神龍汽車有限公司 通用電器上海有限公司、上海大眾汽車有限公司、宇通客車、北京奔馳汽車、蒂森克虜伯(長春)轉向柱有限公司、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海交運汽車股份、長安馬自達、上海比亞迪汽車有限公司、明珞汽車裝備等;
家電行業:橫店集團得邦照明股份有限公司、方太集團、東電化(廈門)電子有限公司、蘇州市偉克斯電器有限公司、浙江中廣電器股份有限公司、安奕極電氣工業系統(上海)有限公司、廣州飛利浦中國有限公司、蘇泊爾電器、上海科勒有限公司、中國海爾集團、重慶格力電器 、、日立電器、康佳集團、馬尼托瓦餐飲設備有限公司、三花集團、德力西電器、博格步集團、麥格納、奧美尼電機、偉佳家具、亞薩合萊系統(上海、蘇州)有限公司等; 
電子通訊行業:東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司、三星電子、泰科電子、思源電氣有限公司、南瑞電氣股份、上海鷹峰電子科技、恒潤科技等;
化工及制藥行業:上海施貴寶制藥有限公司、湖南明康中錦醫療科技發展有限公司、歐文斯科寧復合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫療有限公司、唯德康集團、北京中化集團、上海雙鶴藥業有限公司、伽藍集團、恒瑞醫藥、高露潔、新波生物科技、偉星新材股份等;
食品及飲料:靜安面包房、南京衛崗乳業有限公司、上海太太樂食品有限公司、青島啤酒、百威啤酒、三得利啤酒、哈爾濱三精制藥有限公司、內蒙古伊利集團、旺旺集團、康師傅食品、加多寶集團、北京荷美爾食品、益海油脂等;
其它行業:常德煙草、漢斯格雅衛浴產品(上海)有限公司、白雪集團、貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上海惠爾美箱包、麥德龍、白雪文具、FMC科技、伏泰信息科技股份、AEG電控、報喜鳥、開能環保科技、鷹牌陶瓷;

多品種小批量運營管理(li)QDC全面提升學習


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劉寶生
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