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分析人力數據培訓

【課程背景】
數字經濟在全球經濟增長中扮演著越來越重要的角色，數字技術與傳統產業的深度融合必將釋放出超級能量。
在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規模影響著我們的工作和生活。作為人力資源的專業人士，我們面臨著前所未有的挑戰和機遇。隨著企業對效率和成本效益的追求日益增強，傳統的HR工作方式已經難以滿足現代企業的需求。因此，掌握AI工具的使用，不僅是一種趨勢，更是一種必然。
DeepSeek作為一款先進的AI工具，能為人力資源管理工作提供強大支持，雖然AI技術為人力資源管理帶來了機遇，但許多從業人員對AI工具的應用不夠熟練，無法充分發揮其潛力。
 因此，需要通過專業課程培訓，幫助人力資源從業人員掌握DeepSeek等AI工具在人力資源管理中的應用技巧，提升專業能力，以適應新時代的工作要求。

【課程收益】
1. 工具精通：熟練掌握Deekseek各項功能，像職位發布、簡歷篩選、員工信息管理等，能靈活運用系統解決人力工作難題
2. 效率飛升：借助Deekseek自動化流程，如考勤統計、績效評估流程自動化，大幅縮短事務處理時間，提升工作效率
3. 數據賦能：學會用Deekseek分析人力數據，生成報表，從數據洞察中獲取決策依據，為企業人力戰略制定提供有力支持
4. 管理升級：利用系統組織架構管理、人才庫建設等功能，優化團隊管理，提升人才儲備與利用能力，推動人力管理水平進階
 5. 協作增效：通過Deekseek溝通協作功能，如內部社交、通知公告，增強與員工、其他部門互動，營造高效協作氛圍

【課程特色】
干貨滿滿：工具應用性教學，內容的針對性強；
貼合實際：符合當下大環境變化下，企業AI工具賦能的訴求，思維邏輯清晰，課程生動形象，尤其情景教學部分，學員有身臨其鏡之感；
真實接地：課程中的案例講解，以及模擬演練，符合企業當下的困惑和能力缺乏，能夠和學員達成共識。

【課程對象】
人力資源從業人員等

【課程大綱】
一、數字化時代對人力資源管理挑戰
1、數字經濟發展現狀與態勢
2、不同行業的數字經濟發展
3、人力資源管理數字化挑戰
業務創新
組織變革
數字化轉型
人力資源體系調整
4、人力資源工作效率的困境
5、AI時代的人力變革及趨勢要求
AI時代引導人力變革
AI對人力工作的影響
6、Deekseek基礎功能詳解

二、AI如何助力人力資源工作效能提升
1、招聘與人才管理
職位發布與簡歷篩選
如何在Deekseek對接招聘平臺，發布職位，利用關鍵詞篩選、智能匹配功能處理簡歷，縮短招聘周期
面試問題設計與AI 的生成
AI輔助問題設計流程、AI不同場景下的應用設計、AI問題設計的方法與技巧
人才庫建設與維護
指導建立人才庫，對候選人分類、標記，跟蹤人才狀態，實現人才儲備與復用
案例：聯合利華用AI驅動工具用于招聘和面試
2、績效管理與評估
績效指標設定
自定義績效指標，設置權重、評分標準，關聯目標與考核內容
績效評估流程自動化
在線評估、自動計算績效結果、生成報表，推動績效反饋與改進
3、培訓與發展管理
培訓需求分析
借助Deekseek分析員工技能差距、績效短板，確定培訓需求，制定培訓計劃
培訓資源管理與跟蹤
課程資源上傳、培訓報名、進度跟蹤功能，評估培訓效果的功能
4、員工關系管理
1分鐘設計員工活動方案
1分鐘掌握勞動爭議政策和適用案例場景
工具&案例：用AI生成傳統節日活動方案；用AI生成公司年會活動方案；用AI生成公司高管歡迎會方案；讓AI生成典型員工關系案例場景和解決方案；
5、日常運營工作
1分鐘完成會議紀要整理
1分鐘完成各類通知書寫
1分鐘完成訪談紀要整理
1分鐘完成宣傳海報制作
1分鐘完成視頻宣傳制作
工具&案例：用問答大模型完成日常基礎運營類工作案例

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