離職、跳槽人員的法律管理
2025-06-21 22:17:18
講師:李偉 瀏覽(lan)次(ci)數:3095
課程描述INTRODUCTION
員工離職管理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工離職管理
課(ke)程大綱
前 言:
員工(gong)(gong)頻頻跳槽(cao),引發大量(liang)勞動爭(zheng)議,由于(yu)對員工(gong)(gong)跳槽(cao)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)不當(dang)導(dao)致企業在(zai)勞動仲裁、訴訟中敗訴的(de)風險現實的(de)擺在(zai)HR的(de)面前,作為專業人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者,當(dang)您(nin)遇到仲裁案(an)件(jian),您(nin)將如何處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)?不能達到要求的(de)員工(gong)(gong)必然要被(bei)淘汰。管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)跳槽(cao)員工(gong)(gong)和辭(ci)退(tui)、裁減員工(gong)(gong)是(shi)人(ren)力(li)資源經理(li)(li)(li)(li)(li)必須處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li),又是(shi)最(zui)難(nan)處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)工(gong)(gong)作。管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)跳槽(cao)員工(gong)(gong)、辭(ci)退(tui)員工(gong)(gong)時(shi)處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)不當(dang),很容易引發勞動糾紛甚至對簿公(gong)堂(tang),甚至對公(gong)司(si)正常營運產生深(shen)遠的(de)影響。
敬請(qing)帶(dai)著您的團隊和(he)工作中遇到(dao)的難題,步入(ru)博思嘉業7月20日(ri)培訓現(xian)場,與中國(guo)*實戰派培訓專(zhuan)家李(li)偉老師現(xian)場對話!
一、企業管理員工跳槽中的常見誤區及風險控制
1、員工(gong)辭職權、工(gong)作交(jiao)接、退工(gong)手(shou)續的正確(que)理解與運用
2、培訓協(xie)議、服(fu)務期與(yu)違約金的正確(que)運(yun)用
3、保密協(xie)議、脫(tuo)密期與競(jing)業限(xian)制的正確應用
4、新法下的留人策略
二、企業(ye)辭(ci)退、裁減(jian)員工中的常見誤(wu)區及(ji)風(feng)險控(kong)制(zhi)
1、試(shi)用期辭退(tui)員工的常見誤區及風險控制
2、辭退嚴(yan)重(zhong)違紀、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職員工的(de)常(chang)見誤區(qu)及風險控制(zhi)
3、辭退不勝任員工的常(chang)見(jian)誤區(qu)及風(feng)險控制
4、裁(cai)員的常見誤區及風險(xian)控制
5、其他情形下辭退員工的常見(jian)誤(wu)區(qu)及風險控制
6、辭退三(san)期女職(zhi)工、工傷等特殊員工的常(chang)見誤區及風險(xian)控(kong)制
7、“辭退”的變通處理及離職面談(tan)的運用(yong)
8、經濟補償金、賠償金和違約金的(de)正確計算(suan)與(yu)運(yun)用
講師介紹:李偉
一、講師背(bei)景
博思嘉業(ye)高級培訓師;
國(guo)內(nei)領先的全面(mian)員工關系解決方案提(ti)供商高級合伙人;
研發(fa)咨(zi)詢中心(xin)總監;
資深咨詢顧問;
國(guo)內(nei)實戰派勞動法與員工關系(xi)專(zhuan)家(jia)。
二、講師經歷
發(fa)表員工關系專業文章數十篇
出版《中國36城(cheng)市勞(lao)動法(fa)規政策操作指(zhi)引》等專著四部
長(chang)期致力于勞(lao)動爭議、員(yuan)工關系、勞(lao)動合(he)同糾紛等領域司(si)法實務和理論(lun)研究
擅長各類人事(shi)管理制度、協議的撰(zhuan)寫(xie)及勞資糾紛處(chu)理。
三、服(fu)務客(ke)戶
曾為富(fu)士(shi)通、伊利(li)集團、橡果國際、凱士(shi)比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業等數(shu)十家知(zhi)名企業提供員工(gong)關系管(guan)理咨詢顧問和培(pei)訓服務。
員工離職管理
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/2644.html
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