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職業生涯規培訓課

“凡事預則立，不預則廢”，
面對自己即的職業生涯，你想有自己系統的人生規劃嗎？
面對眾多企事業單位，您了解多少？知道他們運作的潛規則嗎？
當您走進企業，是否能處理好自己的人際關系，獲得上司的賞識呢？
……
面對這些問題，具有十多年人力資源管理經驗的趙斌老師，曾親臨現場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司，以及安徽大學同學、合肥工業大學同學、安徽農業大學同學、安徽醫科大的同學們做職業生涯規劃巡回講座，趙老師依據自己多年人力資源工作經驗，在對外資、民營、國企用人理念，企業潛規則深入了解的基礎上，為員工量身定做《實戰職業生涯規劃》課程。以生動的企事業案例為依托，將實戰的可操作技能融入案例。
先后為科大國禎、滁州中煙、中國電信安徽分公司等多家知名單位做過上百場培訓，所到之處極受歡迎。
課程時間：1-2天

課程內容
第一篇 ：職業生涯規劃是什么（因）----職業規劃初接觸
從2013年曾經歷上最難就業年，到2014年現在最難就業年
一、什么叫職業
二、什么叫職業生涯規劃
三、人生中職業發展的不同階段
四、職業的規劃的不同重點
五、職業晉升通道的不同方向

第二篇、職業生涯規劃六步法----以自我為中心步步為營
一、第一步---了解自己
1.我是誰？
2.四種氣質類型與職業發展
3.霍蘭德的個性與職業匹配理論模型
4.Disc測試，了解的性格，了解你的未來
二、第二步---了解環境
1.家庭
2.朋友
3.組織   
4.社會  
三、第三步---明確目標
1.什么是目標
2.目標與人生的關系
3.目標與空想的區別
4.愿力對人生的影響
5.目標管理的SMART原則
四、第四步---我的計劃
1.達成目標的計劃方法----“撥洋蔥法”“多叉樹法”
2.成功計劃設定的超級配方----九大步驟
五、第五步---立即行動
1.影響行動力的三大原因
2.改變行動力的五大問句
六、第六步---反省修正
1.從“模糊人” 變為“清醒人”
2.從“被動人” 變為“主動人”

第三篇  企業是所大學，究竟讀什么（道）
一、學會做人
1.為什么要學做人
2.完整與健康的人包括哪些內容
3.成社會需要三Q型人才
二、學會做事
1.選對池溏變大魚
2.培養*的態度。
3.提高綜合素質
4.提升十項能力
三、學會與人共處
1.修煉自己良好的個性
2.遵循“三A”原則
3.盡可能滿足他人自尊的需要
4.人際交往中的FORM原則
四、學會如何學習
1.學習基本特點
2.學習任何知識的五個步驟
3.學習的三個階段

第四篇  企業需要什么的人才（術）---是金子遲早會發光
一、成為人才的三大關鍵
二、人才的二種分類
三、人才應具備的十項能力
1.獨立能力
通過兼職，實現經濟的獨立
通過學習，實現精神的獨立
2.創新能力
創新思想訓練
3.演說能力
通過社會交往，全面提升口才
4.團隊協作能力
5.動手能力
6.組織能力
7.應變、生存能力
8.人際關系能力
9.邏輯思維能力
10.溝通能力

第五篇  企業真象提前看（道）---撥開云霧看青天
一、企業對人才的要求
1.工作主動積極（態度*）
2.克盡本份，融入企業文化（忠誠度*）
3.超越領導對你的期望（能力*）
1)準時完成布置的工作是領導對下屬最基本的期望
2)熟稔自己的工作職責，能自主地開展工作，是領導對下屬的最重要期望。
3)勇于承擔責任，不要尋找借口
4)學會勤向領導匯報工作
二、職場要求
1.學會“說”
2.學會“看”
3.學會”聽”
4.學會凡事多做一點點

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