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博勤明道（亞洲）咨詢公司首席顧問，實戰派戰略與人力資源專家，北京大學心理學博士研究生畢業，中山大學管理研究會研究員，多家咨詢機構首席培訓導師。從九零年進入職場先后在日本汽車部件、海爾電器、英國殼牌石油等世界500強公司從事管理工作，曾擔任集團性民營企業總裁并領導成為行業領先者。
林茗陽先生【點擊詳細】
九型人格技術在很短時(shi)間便在全球各行各業得到普遍(bian)應用(yong)，同時(shi)，也(ye)在我們(men)的(de)生活、日常交(jiao)際中出現(xian)了性(xing)(xing)格分析(xi)熱的(de)現(xian)象。實(shi)在很多朋友還把歷(li)史人物(wu)的(de)性(xing)(xing)格作為分析(xi)的(de)目標，筆者有時(shi)也(ye)對這類分析(xi)稍加關注，其中，多有九型導師和
性格到底能改(gai)嗎(ma)？肯定(ding)的(de)(de)，怎么做(zuo)？要(yao)回(hui)答這個問題，我(wo)們必須先(xian)了解一(yi)下性格和行為。這兩件事(shi)是什么關系。性格是我(wo)們與生俱來的(de)(de)特質。比(bi)如說你天(tian)生就愛和人交談，我(wo)天(tian)生看到人就喜歡往(wang)后縮(suo)。比(bi)如說你看到凌亂的(de)(de)桌(zhuo)面，一(yi)定(ding)要(yao)整理的(de)(de)干干凈(jing)凈(jing)，否則你很不舒服這個
貝(bei)爾(er)賓(bin)團隊(dui)角色理論中(zhong)(zhong)的(de) “外(wai)交家” 角色，并以這類(lei)老(lao)板為例(li)進行分析。 一、外(wai)交家老(lao)板的(de)特點。在貝(bei)爾(er)賓(bin)理論中(zhong)(zhong)被稱為外(wai)交家，非常(chang)喜歡社交，善于對外(wai)鏈接(jie)資源，充滿熱情(qing)，能看(kan)到很多機(ji)會。但(dan)缺(que)點是三(san)分鐘熱度，想
你還(huan)在為(wei)無關(guan)緊要(yao)的人或事浪費自(zi)己的寶貴時間嗎(ma)？你是否(fou)過于沒有(you)自(zi)己的原則？為(wei)自(zi)己設立界限，人們不僅會尊重你，也(ye)不會再(zai)(zai)浪費你的時間。這樣你就可(ke)以做你自(zi)己，追求自(zi)己想要(yao)的東西(xi)，行(xing)為(wei)舉止中也(ye)不用再(zai)(zai)擔
一(yi)(yi)(yi)個(ge)大雪紛飛(fei)的(de)夜晚，有兩(liang)流浪(lang)漢，在一(yi)(yi)(yi)個(ge)破(po)舊的(de)寺廟里相(xiang)遇，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)手上有個(ge)饅頭，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)身上有件破(po)棉(mian)被，他們倆(lia)彼此都不(bu)說(shuo)話，第二天，他們都死(si)了(le)(le)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)餓死(si)了(le)(le)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)凍死(si)了(le)(le)。生活中，像這(zhe)樣的(de)情況很多，找對(dui)方(fang)幫忙，不(bu)是因為對(dui)方(fang)有什么了(le)(le)不(bu)起
九(jiu)型(xing)人(ren)格是按人(ren)的基(ji)本欲望來(lai)把人(ren)分類。九(jiu)型(xing)認(ren)為(wei)人(ren)是由基(ji)本欲望所控制。固然每個人(ren)都會同(tong)時追(zhui)求許多東(dong)西，九(jiu)型(xing)所講的是基(ji)本欲望，反過來(lai)就是基(ji)本恐懼(ju)。這些(xie)恐懼(ju)驅趕著一個人(ren)，這個人(ren)一生就是要(yao)離(li)開這種恐懼(ju)，并且(qie)以所追(zhui)求的事物成為(wei)自我價值，如今九(jiu)型(xing)人(ren)格論(lun)被
這個(ge)世(shi)界上有這么一(yi)種人(ren)，他們(men)真(zhen)心(xin)的(de)(de)希望(wang)身邊的(de)(de)周圍的(de)(de)人(ren)都高(gao)興，做事兒不求回報，把別人(ren)的(de)(de)需求放在第一(yi)位(wei)，卻總是忽略自己的(de)(de)感受。你聽到(dao)這兒，一(yi)定覺得他們(men)不是當代活佛嗎？還真(zhen)不是，他們(men)內心(xin)其實(shi)很痛(tong)苦，因為他們(men)必須要持續的(de)(de)陷(xian)入這種討好別人(ren)的(de)(de)怪圈(quan)，無能
他說(shuo)性格(ge)特別(bie)內向，不(bu)愛巴結領導，不(bu)愛應酬，有沒有什么(me)職業推(tui)薦或(huo)者怎么(me)樣(yang)規(gui)劃(hua)自己的(de)職業發展。首先我給你個人建議是，千萬(wan)不(bu)要跟自己老(lao)板說(shuo)，江山(shan)易改，本(ben)性難(nan)移。我們確實(shi)性格(ge)非常(chang)的(de)頑固，很(hen)難(nan)輕(qing)易改變。但(dan)是我們作為(wei)一個職業打工者，尤其是作為(wei)一個管理(li)者
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