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財務管理與內部控制專家
青島培訓師聯誼會會長
中國人民大學繼續教育學院特聘顧問
青島大學國際商學院特聘顧問
青島大學精益管理學會內部控制分會會長
中國培訓師聯盟A級簽約講師
海信學院特聘培訓師
作家，代表作《算計》
十年【點擊詳細】
任何企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)都(dou)有可(ke)能遇到(dao)危機(ji)，市場經濟(ji)的(de)(de)發展決定(ding)了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在任何階段都(dou)要面(mian)臨突發的(de)(de)新形勢新問題，若處理不(bu)當，輕則(ze)給企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)帶來損(sun)失，破壞企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)公(gong)眾形象，重則(ze)使企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)陷入困(kun)境不(bu)能自拔。因此，要求管理者必須具備一定(ding)的(de)(de)應變能力，良好的(de)(de)應變能力，包括敏銳的(de)(de)洞察能力
企業管(guan)理(li)變革(ge)過程的這些“坑”，你有掉進去沒？ 我們是 IPD專家，解決產品研發體系疑難(nan)雜癥，促進業績增長！
很多人說計(ji)劃(hua)(hua)(hua)趕不上變化，那是因(yin)為(wei)你不會做(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。做(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)的目的就是預見到(dao)各種變化。你的計(ji)劃(hua)(hua)(hua)做(zuo)(zuo)(zuo)的越(yue)好(hao)，你的緊急的救火的事兒就越(yue)少，因(yin)為(wei)你把所有的事情都(dou)想到(dao)，對不對？這個做(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)就是說要(yao)越(yue)來(lai)越(yue)細，你要(yao)有日計(ji)劃(hua)(hua)(hua)、周計(ji)劃(hua)(hua)(hua)和月計(ji)劃(hua)(hua)(hua)，要(yao)看你做(zuo)(zuo)(zuo)多遠。 你
了解互(hu)聯網是(shi)(shi)什么，我認為還是(shi)(shi)要從(cong)這三(san)個字著(zhu)手，中國(guo)文化博大精深(shen)，文字背(bei)后往(wang)往(wang)把事物的(de)精髓包裹(guo)殆盡。 先看第一個字聯 互(hu)聯網的(de)起步是(shi)(shi)“聯結”。英語的(de)互(hu)聯網是(shi)(shi)兩個詞，一個叫Internet，一個叫Web。Intern
? 職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人是現代企(qi)業(ye)制度的產物，他們是以優(you)秀的職(zhi)業(ye)品質，良(liang)好的經(jing)營(ying)管(guan)理(li)理(li)論與能(neng)力，比(bi)老板更有系統和素質的擔起企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)之(zhi)責(ze)的職(zhi)業(ye)精英群體。 ??改革開放40年(nian)，最(zui)先從深圳的三資(zi)企(qi)業(ye)開始產生實質性(xing)的職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人，如今已
<p align="center"><strong>謹防</strong><strong>保密工作</strong><strong>疏忽(hu)大意，現&a
企業(ye)(ye)危機(ji)處理 著名(ming)的(de)(de)三株集團為什么瞬間垮臺？ 石家莊(zhuang)的(de)(de)三鹿(lu)奶(nai)粉(fen)為什么突(tu)然(ran)崩(beng)盤？ 這些悲(bei)劇的(de)(de)背后(hou)有一個共同的(de)(de)特點，那就是這些企業(ye)(ye)在日常的(de)(de)經營管(guan)理中都(dou)缺乏一種危機(ji)管(guan)理和危機(ji)文化的(de)(de)打造。 在現代企業(ye)(ye)生存中，很多成功的(de)(de)企業(ye)(ye)，都(dou)在有意(yi)識(shi)的(de)(de)打造
隨著(zhu)機器(qi)人成本(ben)的(de)(de)下降和能(neng)力的(de)(de)提(ti)升(sheng)，機器(qi)變成員(yuan)工的(de)(de)情形會越(yue)來越(yue)多，而相(xiang)應崗(gang)位上(shang)的(de)(de)人自然(ran)(ran)就(jiu)要下崗(gang)了(le)。下崗(gang)了(le)之(zhi)后(hou)怎么(me)(me)辦呢？還得上(shang)崗(gang)。靠什么(me)(me)上(shang)崗(gang)呢？靠創新能(neng)力。如果人們創新能(neng)力的(de)(de)提(ti)升(sheng)快于機器(qi)人發展的(de)(de)速度(du)，那就(jiu)自然(ran)(ran)會有機會從事新的(de)(de)更(geng)好的(de)(de)崗(gang)位，機器(qi)實際
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