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北京化工大學經濟管理學院 副教授 碩士生導師
廈門大學管理學學士，中國人民大學人力資源管理碩士、博士
深度參與寧高寧時代中糧集團的人力資源體系建設
愛慕股份（603511）等多家上市公司的常年管理顧問
咨詢服務超 30 家的*企業、上市民企、快速成長型企業
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隨著青(qing)海經濟的(de)快速(su)發展，特別是零售業(ye)年(nian)均增(zeng)速(su)超(chao)12%的(de)背(bei)景下(xia)，越來(lai)越多(duo)的(de)企業(ye)面臨運營(ying)管理人才(cai)短缺的(de)挑戰(zhan)。據統(tong)計(ji)，2025年(nian)青(qing)海省零售門店數量同比增(zeng)長(chang)23%，但(dan)60%的(de)店主反映缺乏系統(tong)化管理知識，導致業(ye)績增(zeng)長(chang)乏力。選擇(ze)一(yi)家合適的(de)運營(ying)管理培訓機
『黑龍江溝通(tong)談(tan)判技巧培訓(xun)課程哪(na)家強(qiang)？2025年(nian)黑龍江談(tan)判培訓(xun)機構前十強(qiang)推(tui)薦與費用全解析』 近日與一位哈爾濱裝備制造企(qi)業的采購總監(jian)交流，他坦言："團(tuan)隊面對供應(ying)商談(tan)判被動，跨(kua)境(jing)合作條(tiao)款吃虧，內部跨(kua)部門協作效率低，急(ji)需專業培訓(xun)提升雙贏(ying)談(tan)判能力。"
在青海(hai)經濟快速發展(zhan)的背景下，企(qi)業(ye)(ye)面臨(lin)的市(shi)(shi)場(chang)競爭日益激烈(lie)，大客(ke)戶營銷與管(guan)理能力已成為企(qi)業(ye)(ye)獲取(qu)關鍵訂單、提升(sheng)市(shi)(shi)場(chang)份額的核(he)心(xin)競爭力。許多(duo)青海(hai)企(qi)業(ye)(ye)正(zheng)(zheng)面臨(lin)著(zhu)大客(ke)戶開發難、關系維(wei)護復雜(za)、銷售(shou)團隊專業(ye)(ye)度不足等痛(tong)點，專業(ye)(ye)的大客(ke)戶營銷及管(guan)理培訓正(zheng)(zheng)是幫助企(qi)業(ye)(ye)突(tu)
『青島企業績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理培訓公開課(ke)哪(na)個好？2025年青島績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理實戰(zhan)公開課(ke)精選(xuan)推(tui)薦』 在當前激(ji)烈(lie)的市場競爭環(huan)境下(xia)，青島許多企業都面臨著(zhu)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理實施的困境：考核流于(yu)形式、員工(gong)抵觸(chu)情緒強烈(lie)、管(guan)(guan)理效(xiao)率(lv)低(di)下(xia)、戰(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)與執行嚴重脫節等。權(quan)威統(tong)計顯示，約72
在青島制造業(ye)轉(zhuan)型升級和海洋經濟快速(su)發展的(de)2025年(nian)，專業(ye)的(de)大客(ke)戶(hu)營銷(xiao)能力已(yi)成為企業(ye)獲取核(he)心訂單、提升市場份額的(de)關(guan)鍵競爭力。隨(sui)著國際市場環境變(bian)化和客(ke)戶(hu)需求日益復雜，許(xu)多企業(ye)面(mian)臨著大客(ke)戶(hu)開(kai)發難、關(guan)系(xi)維護難、訂單轉(zhuan)化難等實際痛點，專業(ye)的(de)大客(ke)戶(hu)營銷(xiao)
在移動(dong)互(hu)聯網時代，微信(xin)生態營(ying)銷已成為企業獲取客戶和(he)品(pin)牌傳播(bo)的核(he)心渠道。青島(dao)企業正面(mian)臨著(zhu)公(gong)眾號(hao)打開率下降(jiang)、粉絲(si)增長緩慢、轉(zhuan)化效果不佳等現實挑戰(zhan)。尋找專(zhuan)業的微信(xin)營(ying)銷培訓講師，不僅(jin)能夠幫(bang)助企業掌握微信(xin)生態運(yun)營(ying)技巧(qiao)，更能直接帶來業務(wu)增長和(he)品(pin)牌影響(xiang)力(li)
在企業(ye)數字化轉型加速的(de)(de)2025年，專業(ye)的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服(fu)(fu)務能力(li)已成為黑龍江企業(ye)提升競爭力(li)、保持客(ke)(ke)戶(hu)(hu)忠誠度的(de)(de)關鍵要素。許多企業(ye)面臨著(zhu)客(ke)(ke)服(fu)(fu)團(tuan)(tuan)隊(dui)技(ji)能不足(zu)、服(fu)(fu)務標(biao)準(zhun)不統(tong)一、客(ke)(ke)戶(hu)(hu)投訴率高(gao)等(deng)運營痛點，專業(ye)的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服(fu)(fu)務技(ji)能內訓正(zheng)是幫助企業(ye)構建高(gao)效服(fu)(fu)務團(tuan)(tuan)隊(dui)、提升服(fu)(fu)務質(zhi)
在黑(hei)龍(long)江經(jing)濟轉型升級(ji)(ji)的(de)關(guan)鍵(jian)時期，高級(ji)(ji)管理(li)(li)人才(cai)已(yi)成為企(qi)業高質(zhi)量發(fa)展的(de)核心驅動力(li)(li)。許(xu)多企(qi)業管理(li)(li)者(zhe)(zhe)正面臨著戰略視野局限、決策能(neng)力(li)(li)不足、創新思維欠缺等發(fa)展瓶(ping)頸，而專業的(de)高級(ji)(ji)管理(li)(li)培訓正是幫(bang)助企(qi)業領導者(zhe)(zhe)突破成長(chang)天花板(ban)、提升組織競爭(zheng)力(li)(li)的(de)關(guan)鍵(jian)解決方案。 高
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