企業員工職業規劃專家
曾任雪倫醫藥科技有限公司(*乳腺癌術后康復用品)培訓與人才發展副總裁
曾任云學堂科技有限公司(已服務包括世界500強在內的眾多行業頭部公司)項目運營負責人
曾任西麥企業咨詢公司(二十年汽車行業培訓服務企業)項目負責人
全球GCDF職業生【點擊詳細】
你在職場(chang)上(shang),如果你遇(yu)到一個(ge)垃圾型(xing)的領導,你要不要跟(gen)他(ta)拍(pai)桌子,當然(ran)啊(a)沒人去攔著你拍(pai)。但(dan)是你看那些職場(chang)上(shang)...
職場(chang)上的(de)(de)無論何時(shi)何地,你(ni)都應該冷靜的(de)(de)看待你(ni)領導對你(ni)的(de)(de)評價,無論他是(shi)(shi)主觀的(de)(de)還是(shi)(shi)客觀的(de)(de),還是(shi)(shi)正面的(de)(de)還是(shi)(shi)負...
你(ni)在職場上千萬不要把你(ni)的工作(zuo)當成你(ni)一輩子的事業去干。如果你(ni)想廢(fei)掉很(hen)簡單(dan),就是讓(rang)你(ni)不停的去工作(zuo),讓(rang)你(ni)沒...
職場(chang)上(shang)(shang)你(ni)(ni)想(xiang)看你(ni)(ni)的領導到(dao)底(di)牛叉不(bu)牛叉水平到(dao)底(di)高不(bu)高?你(ni)(ni)就看他(ta)是(shi)不(bu)是(shi)胸有成竹,你(ni)(ni)就看那些(xie)職場(chang)上(shang)(shang)段位(wei)特別高...
在職場上(shang),如果你的(de)領導想找(zhao)你了解一些同事(shi)的(de)情況(kuang),你可千(qian)萬嘴(zui)里有個(ge)把(ba)門的(de),你得知道什么,該說(shuo)什么不該說(shuo)...
HR既是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的智囊團(tuan),又是(shi)(shi)企業(ye)(ye)員工關系的中間(jian)人,很多HR往往把握不好(hao)自身的定位,甚至會糾結于(yu)自身的立...
常說企(qi)業人力資源管(guan)理(li)不(bu)只是HR的(de)事(shi),代(dai)表(biao)是企(qi)業人力資源管(guan)理(li)想(xiang)要發揮(hui)真正的(de)功(gong)效,必須有(you)管(guan)理(li)鐵三角的(de)支撐(cheng)...
HR應該如何為(wei)(wei)公司業務(wu)服務(wu)?需(xu)要(yao)從三個方(fang)面來談這個問(wen)題。 第一個方(fang)面,需(xu)要(yao)做好為(wei)(wei)業務(wu)服務(wu)的準備...
什么樣的HR是企業(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)的,或(huo)者作為一名HR需(xu)(xu)要(yao)(yao)做(zuo)到什么才(cai)能(neng)真正獲(huo)得信任(ren)?總結(jie)了(le)五個很多HR都忽略的要(yao)(yao)...
2024 年(nian)不建議裸辭,但(dan)如果(guo)工(gong)作屬于以下(xia)三類,建議能換則換: 一、“屎上雕花” 類工(gong)作:工(gong)作...
你的職(zhi)業規(gui)劃是什(shen)么?這是個假大空的問題,為(wei)什(shen)么一直都在問。對于沒有職(zhi)業規(gui)劃的人確(que)實是假大空了(le),但是一...
面試時被(bei)問到 “你有什么(me)職業規劃嗎”,面試官(guan)其(qi)實更在乎你如何達(da)成規劃,以下(xia)是一些(xie)回答套(tao)路: 一...
在(zai)考慮要(yao)不要(yao)跳(tiao)槽時,可(ke)以(yi)回答以(yi)下三個問(wen)題: 一、明年(nian)公司的發展(zhan)會比(bi)今年(nian)更好嗎(ma)?公司的發展(zhan)方向(xiang)決(jue)...
金九銀時到了,無論你是(shi)正在找(zhao)工作(zuo),還是(shi)準備換工作(zuo),這八個找(zhao)工作(zuo)的正確步驟,一(yi)定能(neng)夠用上。 第一(yi)...
想跳槽,建議(yi)提前擬定兩(liang)個半(ban)月的計劃,包括四個階段(duan),每個階段(duan)對應(ying)不同(tong)問題。 一、醞釀期(半(ban)個月)...