上班十多年，有種狀態(tai)最可怕，就是(shi)想離職想改變，但是(shi)不(bu)知道(dao)怎(zen)么變，工作也沒勁，生活(huo)也沒勁，很(hen)難受(shou)，到底要怎(zen)么辦(ban)？總(zong)結了三(san)點。
第一，為(wei)(wei)什么要(yao)離職。首先要(yao)搞清(qing)楚，是因為(wei)(wei)想(xiang)(xiang)要(yao)逃避，還(huan)是想(xiang)(xiang)求(qiu)發(fa)(fa)展，很(hen)多人表面上是求(qiu)發(fa)(fa)展，但心里是想(xiang)(xiang)逃避，和(he)領(ling)導(dao)不(bu)合(he)、和(he)同(tong)事不(bu)合(he)，個(ge)人價值沒法實現(xian)，要(yao)知道換個(ge)泳(yong)池，不(bu)能(neng)解決你不(bu)會游泳(yong)的問題，等(deng)待一段時間(jian)，領(ling)導(dao)可能(neng)會被(bei)調，同(tong)事也可能(neng)會離職，自己也主動調整一下(xia)，看看能(neng)不(bu)能(neng)改(gai)變現(xian)狀。
第(di)二，往(wang)哪跳。首(shou)先是(shi)(shi)(shi)確定(ding)大方向，走(zou)專(zhuan)家路線(xian)還是(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)路線(xian)，如(ru)果(guo)你(ni)不(bu)善(shan)(shan)于(yu)抓機會，也不(bu)善(shan)(shan)于(yu)處理(li)人際關系，就不(bu)要做管(guan)理(li)，要走(zou)專(zhuan)家路線(xian)，就要想清楚崗位(wei)(wei)的專(zhuan)業壁壘是(shi)(shi)(shi)啥(sha)，資源和優勢(shi)是(shi)(shi)(shi)啥(sha)，圍繞著(zhu)專(zhuan)業能力(li)和資源優勢(shi)，在行(xing)業、公司、產品、崗位(wei)(wei)四個要素，找(zhao)給(gei)錢多的，所(suo)以最好變一(yi)個要素，否(fou)則簡(jian)歷關都難過，如(ru)果(guo)是(shi)(shi)(shi)三十歲以內，一(yi)定(ding)要爭取去大公司，后面(mian)找(zhao)工(gong)作，簡(jian)歷通過率至(zhi)少(shao)百分之九十，如(ru)果(guo)是(shi)(shi)(shi)女生，一(yi)定(ding)要避開已(yi)婚未育這個階段。
第三(san)，怎么(me)跳(tiao)(tiao)(tiao)。大環境不好，千(qian)萬(wan)別裸辭，也(ye)千(qian)萬(wan)別平(ping)跳(tiao)(tiao)(tiao)，一(yi)(yi)家公司至少要待滿(man)兩年，有(you)拿(na)得(de)出手的項目，有(you)自己的高光時(shi)刻，有(you)足夠的耐心，等待一(yi)(yi)個好機(ji)會，這樣一(yi)(yi)定會越跳(tiao)(tiao)(tiao)越值錢。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/128058.html
