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中國企業培訓講師

空窗期久,也不建議去做的兩類過渡型工作

2025-04-13 14:14:18
 
講師:楊迪超 瀏覽次數:2720
 有的時候空窗期一久,經濟壓力和情緒壓力很大,會傾向于先降低自己的要求,去找一份過渡型的工作,來幫助自己緩解焦慮,不管怎么選,真的不建議去做以下這兩類過渡型的工作,降低要求,自己本身就很難受,但是工作中心累,會讓你更加懷疑自己的決定是否正確,

有的時(shi)候空窗期一久,經濟(ji)壓力(li)和情緒壓力(li)很(hen)大,會傾向于先降低(di)自(zi)己(ji)(ji)的要求,去找一份過渡型的工作,來幫助自(zi)己(ji)(ji)緩(huan)解焦慮,不管怎么選,真的不建(jian)議(yi)去做以下這兩(liang)類過渡型的工作,降低(di)要求,自(zi)己(ji)(ji)本(ben)身就(jiu)很(hen)難(nan)受,但是(shi)工作中心累,會讓你更加懷疑自(zi)己(ji)(ji)的決定是(shi)否正確,很(hen)容易陷(xian)入(ru)內耗。

第一類(lei),消(xiao)耗情(qing)(qing)緒的(de)(de)工(gong)作(zuo)。比如客服(fu),尤其是售后(hou)客服(fu),其實很多人,自(zi)己(ji)本身的(de)(de)情(qing)(qing)緒就很難消(xiao)化,再加上售后(hou)客服(fu),都(dou)是處(chu)理用(yong)(yong)(yong)戶(hu)火(huo)(huo)急火(huo)(huo)燎(liao)的(de)(de)各種(zhong)(zhong)問(wen)題,全部都(dou)在(zai)接受用(yong)(yong)(yong)戶(hu)的(de)(de)負(fu)能量(liang),那(nei)這種(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)本質上,其實就是在(zai)用(yong)(yong)(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)情(qing)(qing)緒,去應對別人的(de)(de)問(wen)題,服(fu)務(wu)別人,身體(ti)要是在(zai)搭(da)進去,就更(geng)加不(bu)值得了。

第二類,只是單純的(de)投(tou)入(ru)工(gong)作時(shi)(shi)間的(de)工(gong)作。比如像送快遞、外賣(mai)、開滴(di)(di)滴(di)(di),這種(zhong)網上(shang),確實有人(ren)分享自(zi)己跑外賣(mai),一(yi)個月(yue)薪(xin)資過(guo)萬。現(xian)在(zai)(zai)的(de)平臺,都(dou)在(zai)(zai)利用算法(fa),各種(zhong)壓榨外賣(mai)人(ren)員的(de)時(shi)(shi)間獎(jiang)勵,其(qi)實收入(ru)已(yi)經大不如前了,更不用說在(zai)(zai)這個過(guo)程(cheng)中,你遇(yu)到(dao)各種(zhong)路況不熟、電瓶充電、超時(shi)(shi)差評被扣錢等等。

如果確實已經空窗一段時(shi)間了(le),一定要(yao)先靜下來思考一下,自己的(de)職業規劃,目(mu)前的(de)求(qiu)職方向(xiang)是否正確,不要(yao)在固有(you)的(de)思維和行為模式(shi)里邊打轉了(le)。

一(yi)、分析一(yi)下(xia)自己(ji)當前所在的行(xing)業情況。如果(guo)行(xing)業已經在不可避免的走下(xia)坡路(lu)了,那就(jiu)趕緊轉(zhuan)行(xing),像房地產、廣(guang)告、教(jiao)育跟(gen)幼兒這(zhe)些行(xing)業。

二、分(fen)析自(zi)己目標(biao)崗(gang)位(wei)。也不要(yao)沉(chen)迷(mi)知識類(lei)型的崗(gang)位(wei)了,這類(lei)崗(gang)位(wei)本身價(jia)值感就(jiu)低,這幾年經濟下行的時候,基本都是裁員的第一波(bo),尤(you)其是像行政人員這類(lei),盡(jin)量選擇(ze)業(ye)務崗(gang),能直(zhi)接為公司創(chuang)造價(jia)值的,因為這類(lei)崗(gang)位(wei)屬于(yu)你做的越久,為自(zi)己積(ji)累的壁壘和籌碼就(jiu)越多(duo),它的不可替代性就(jiu)越強。



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楊迪超
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