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判斷(duan)工作是(shi)否(fou)適合(he)自己(ji)的三個衡(heng)量(liang)標(biao)準。 一、合(he)理回(hui)報：回(hui)報不(bu)僅包括(kuo)收入，還涵蓋(gai)是(shi)否(fou)受(shou)尊重、是(shi)否(fou)得...
“傻白(bai)甜” 在機關的雷區。 一(yi)、若不能長期(qi)保持(chi)熱情殷勤，一(yi)開始(shi)就別偽裝，因(yin)為提高期(qi)望值(zhi)容易(yi)但降...
職(zhi)場(chang)人設修煉助(zhu)力職(zhi)場(chang)發展。 一、靠譜人設：“與(yu)(yu)聰(cong)明的人聊天，與(yu)(yu)靠譜的人共事”，靠譜是對職(zhi)場(chang)人很...
三個(ge) “壞習慣” 扼殺職場(chang)能力： 一、習慣性畏難(nan)：職場(chang)人的價值(zhi)體現在解決(jue)困難(nan)中，習慣性覺得難(nan)并...
每一個人(ren)頭上(shang)(shang)都(dou)會(hui)有(you)一片烏云，有(you)的時候你會(hui)不會(hui)覺得自己是一個又(you)懶又(you)要強的人(ren)，身(shen)體上(shang)(shang)是躺平的，但是精(jing)神上(shang)(shang)...
上個班別自我(wo) PUA，為什(shen)么(me)有的時候工作(zuo)讓(rang)你(ni)覺(jue)得疲憊(bei)不(bu)堪、心力交(jiao)瘁，很可能是你(ni)自己在(zai)自我(wo) PUA。 ...
有個職場誤區就是我好(hao)好(hao)做事，辦(ban)事辦(ban)成了，不(bu)給領導(dao)添麻(ma)煩，就是對領導(dao)最大的支持，錯！就是你干得再好(hao)，也...
職場 “四大忌”，不(bu)知(zhi)道吃大虧： 一、永遠(yuan)不(bu)要得(de)罪上(shang)司，你(ni)的上(shang)司沒這個能(neng)力(li)毀了你(ni)。 二(er)、...
什(shen)么樣(yang)的人不(bu)容易內(nei)耗？牢(lao)記三句(ju)話(hua)：辦事講原則，私(si)下不(bu)打擾，人后不(bu)是(shi)非。 一、就是(shi)按(an)公(gong)司的規定，...
開年大(da)爆劇狂飆，今天你想吃魚了嗎？大(da)家都看了嗎？高啟強在(zai)劇里實在(zai)太出彩了，從(cong)菜(cai)場賣魚做(zuo)到黑幫大(da)哥，堪...
每(mei)個(ge)老板都喜(xi)歡懂事的手下，身在職場，每(mei)個(ge)人都渴望有(you)個(ge)開(kai)掛的人生，深(shen)受老板賞識是關鍵(jian)，怎么做才能(neng)夠得到...
養(yang)成(cheng)(cheng)三大好習慣，能(neng)讓你成(cheng)(cheng)為(wei)職(zhi)場的強(qiang)者(zhe)，讓身邊的同事都對你刮目相看(kan)。人生苦短，歲月無情(qing)，要(yao)想成(cheng)(cheng)為(wei)職(zhi)場的...
人(ren)和(he)人(ren)之間最大(da)的(de)差距(ju)在哪里呢？常常有人(ren)說，這是(shi)出(chu)生的(de)差距(ju)，家庭(ting)的(de)差距(ju)、長相的(de)差距(ju)，甚至性(xing)別的(de)差距(ju)、地(di)...
有(you)五種情況，在(zai)工作(zuo)當中絕對不(bu)要(yao)抱怨(yuan)，只會(hui)拉低你(ni)在(zai)公(gong)司心目(mu)中的(de)分量，領導(dao)心目(mu)中的(de)分量，就(jiu)是(shi)自毀身價。 ...
為什么(me)領導和同事(shi)總是(shi)(shi)刁(diao)難、欺(qi)負(fu)、傷害(hai)你？回想一下，在職場(chang)中，但凡刁(diao)難你，欺(qi)負(fu)你的人，是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)都(dou)是(shi)(shi)了解(jie)你...
孫林
荊子軒
蔣寶林
馬雅娜
姚名
董雨
胡兆磊 李穎
倪龍天
張小舞
吳婷
涵越
段雅婕
崔靜靜
陳小洪
孫若晗