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基于業務實戰的領導力發展專家
曾任：京東集團-京東大學零售學院 創始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東零售品類商學院 創始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東大學通用力學習中心 創始人/金牌講師
曾任：58集團（BG） 人力資源部培訓中心負責【點擊詳細】
企業用(yong)人(ren)特(te)別重(zhong)要，很(hen)多老板(ban)在用(yong)人(ren)方面很(hen)困惑，有的(de)憑經驗和(he)感覺用(yong)人(ren)。用(yong)人(ren)決定(ding)成敗，企業有三種人(ren)堅決不(bu)能(neng)...
很多老板不懂管(guan)理(li)，管(guan)理(li)不是管(guan)人，而是要讓員工自動自發。“理(li)”?包括以下(xia)五大步驟(zou)。 一、給方(fang)向(xiang)給...
自己剛被提拔為部門領(ling)導，但(dan)部門里三分(fen)之二(er)以(yi)(yi)上的人，都是五十歲以(yi)(yi)上的老人，給他(ta)們(men)安排事情(qing)，總是找借口不(bu)...
在職場，沖(chong)突(tu)難免(mian)，當遇到無法(fa)正常溝通且(qie)自身利(li)益(yi)受損時，不要直接罵人，高級的(de)吵架(jia)是既能實現目的(de)又能讓對...
如(ru)果(guo)領導當(dang)著更上(shang)級(ji)的領導或者當(dang)著管人(ren)事的領導夸你，不(bu)要再回復 “過獎了”。此時(shi)領導可能把你當(dang)重點培(pei)養(yang)...
每(mei)個(ge)人職業生涯(ya)中可能會(hui)遇到以下 5 個(ge)卡點： 一、工作沒動力，找不到成就感。 二、不清楚...
職場新人聽勸，千萬不要在職場當 “小(xiao)孩(hai)”。如何避(bi)免被(bei)貼職場 “小(xiao)孩(hai)” 標簽： 一、學(xue)會有效溝通...
職場上有四(si)大戲精類型(xing)： 一(yi)、馬(ma)屁(pi)精，瘋狂在(zai)(zai)領導(dao)面(mian)前拍馬(ma)屁(pi)，在(zai)(zai)領導(dao)面(mian)前極盡跪(gui)舔，在(zai)(zai)同事面(mian)前則極為...
辦(ban)公室陰招可以不用但不能不會，以下是(shi)破解三招： 一、當別人大庭(ting)廣(guang)眾夸你時(shi)，不要說 “哪(na)(na)里哪(na)(na)里”...
公司有個小姑娘(niang)從不(bu)加班卻常被領(ling)導(dao)夸(kua)工(gong)作努(nu)力，她用了(le)以下三招讓領(ling)導(dao)覺得自己干了(le)很多活： 一、借匯...
如果你遇到對你橫挑鼻子豎(shu)挑眼的(de)領(ling)導(dao)，教你三(san)招對付這種不投緣的(de)領(ling)導(dao)。 第一，說軟話放低姿態，每天...
職場 “變強(qiang)” 必須做的(de)事： 一(yi)、不要散(san)發不行的(de)氣(qi)息。遇事不決、瞻(zhan)前顧后、害(hai)怕中(zhong)度、規(gui)避困難等...
職場(chang)小白如黃亦(yi)玫般在(zai)職場(chang)叱(chi)咤風云的三(san)點做法(fa)： 一、提(ti)(ti)前準備。剛畢業不(bu)了解職場(chang)規則，但(dan)會提(ti)(ti)前請教...
在流(liu)量時代(dai)，招人喜歡是(shi)大優勢，普通人養成受(shou)寵(chong)體質核心有三點： 一、學(xue)會夸人：若(ruo)不同意別人觀點，...
若想坐上領導(dao)(dao)位置，需(xu)做好以下三點(dian)： 一、充分了解領導(dao)(dao)的 KPI 并全力(li)以赴助其實現(xian)。因領導(dao)(dao)達成...
陳小洪
高保勁
南北
周向前
段良芳
張超（CDGL）
張祖舜
鄭英健
朱亮(BJGL）
大山（BJGL）
陳舜
王雯雯
劉力銘
徐偉（TJGL）