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劉釗宏老師，原名劉作坤。
潛能激勵、心靈提升教練。
2012年度中國1000強講師
2013年度中國500強講師
心動力咨詢總經理
深圳明日之星管理咨詢有限公司總經理
深圳明日之星管理咨詢有限公司西雙版納分公司總經理
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?核心提(ti)示：如果你每天上下班夾個公文包(bao)來(lai)，那(nei)一(yi)定(ding)能讓老(lao)板(ban)或同事們認為你專注(zhu)于(yu)工作(zuo)，也許你的包(bao)一(yi)到辦公...
?核心提示： 很多(duo)人覺得好公(gong)司就是活兒少錢多(duo)假一堆，這樣的工(gong)作哪有(you)？勞煩(fan)您告訴我(wo)，我(wo)也去應聘。即(ji)便有(you)...
核心(xin)提示：業規劃師認為，一個(ge)人的職業生涯發(fa)展可(ke)分作五個(ge)階(jie)(jie)段，把握住每(mei)個(ge)階(jie)(jie)段可(ke)能出現的問題，提前規劃，...
?如果立足生存支(zhi)點來規(gui)劃職業生涯，會把薪酬(chou)作(zuo)為(wei)主要導向。總(zong)是在想明(ming)天(tian)能不能找(zhao)到(dao)薪酬(chou)更高(gao)的工作(zuo)，一有獲...
?“你(ni)能否(fou)描述一下你(ni)離(li)開以前(qian)所供職(zhi)單(dan)位(wei)的原因?”這類問題在面試時經常(chang)會(hui)被問及，招聘單(dan)位(wei)能從中獲得很多...
?核心提示： 處于(yu)不(bu)同職業(ye)生涯發(fa)展階段的人，所面對的環境要求不(bu)同，自身(shen)素質積累(lei)不(bu)同，因此，個人的職業(ye)...
深度(du)分銷方式以策略為導向開展對渠道和終端的(de)規范(fan)化管理，其構建的(de)原(yuan)理和方法，來自(zi)于日本企(qi)業(ye)管理專(zhuan)家...
不知道從哪(na)里聽說(shuo)了這(zhe)么一句(ju)話(hua)“50個熟客就能養(yang)活一家店”。如果這(zhe)句(ju)話(hua)屬(shu)實的話(hua)，那我是(shi)不是(shi)能理(li)解(jie)為“只...
? ? ? ?核心提(ti)示：每位朋友(you)都想讓(rang)自(zi)己(ji)成功(gong)(gong)，在生活中(zhong)，在職(zhi)(zhi)場中(zhong)都能擁有成功(gong)(gong)，特別是職(zhi)(zhi)場中(zhong)的(de)朋友(you)們...
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