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核(he)心提示(shi)：如果你(ni)每(mei)天上下班夾個(ge)公(gong)文包(bao)來，那(nei)一定能讓老板或同事們(men)認(ren)為你(ni)專注于工作，也許(xu)你(ni)的(de)包(bao)一到(dao)辦公(gong)室就(jiu)被扔(reng)到(dao)一邊。或許(xu)你(ni)的(de)公(gong)文包(bao)每(mei)天僅僅出現(xian)在(zai)你(ni)去吃(chi)午餐(can)的(de)時候，但那(nei)些已(yi)經(jing)不重要了，因為你(ni)的(de)信(xin)息已(yi)經(jing)被傳達到(dao)了。 我們(men)每(mei)個(ge)...
核心提示： 很(hen)(hen)多人(ren)覺(jue)得好公司就是活兒少(shao)錢多假(jia)一堆(dui)，這樣的工作哪(na)(na)有(you)？勞煩(fan)您告(gao)訴我(wo)(wo)，我(wo)(wo)也(ye)去應(ying)聘(pin)。即便(bian)有(you)，你敢去嗎？ 關于好公司的標(biao)準： 很(hen)(hen)多人(ren)覺(jue)得好公司就是活兒少(shao)錢多假(jia)一堆(dui)，這樣的工作哪(na)(na)有(you)？勞煩(fan)您告(gao)訴我(wo)(wo)，我(wo)(wo)也(ye)去應(ying)聘(pin)。即便(bian)有(you)...
核(he)心提示：業(ye)規劃師認為，一(yi)個(ge)人(ren)的職業(ye)生(sheng)涯發展(zhan)可(ke)(ke)(ke)分(fen)作五個(ge)階段，把握(wo)住(zhu)每(mei)個(ge)階段可(ke)(ke)(ke)能出現的問題(ti)，提前規劃，才(cai)能讓自(zi)己掌握(wo)主動權(quan)，才(cai)可(ke)(ke)(ke)能成功。 職業(ye)規劃師認為，一(yi)個(ge)人(ren)的職業(ye)生(sheng)涯發展(zhan)可(ke)(ke)(ke)分(fen)作五個(ge)階段，把握(wo)住(zhu)每(mei)個(ge)階段可(ke)(ke)(ke)能出現的問題(ti)，提前規劃，才(cai)能讓自(zi)己...
如(ru)果(guo)立(li)足(zu)生存(cun)支點來規劃職業生涯，會(hui)把薪(xin)酬(chou)作(zuo)(zuo)為(wei)主要導(dao)向。總是在(zai)想明天能不能找到薪(xin)酬(chou)更高的工作(zuo)(zuo)，一有獲取高薪(xin)的機會(hui)就會(hui)跳槽，而常常忽(hu)略(lve)自(zi)身成長。待到遇上職業瓶(ping)頸，薪(xin)酬(chou)沒(mei)了增長空間，而技能又沒(mei)學到多少，身價便會(hui)每況愈下。在(zai)如(ru)今(jin)這個知識...
“你能(neng)否(fou)描述一下你離開以前所供職單(dan)位的(de)(de)原因(yin)?”這類問題在(zai)面試時(shi)經常會(hui)被問及(ji)，招聘單(dan)位能(neng)從(cong)中獲(huo)得很多關于你的(de)(de)信息。因(yin)此，在(zai)回答這個(ge)問題時(shi)應(ying)該集中精力。 描述離職原因(yin)的(de)(de)七大禁忌 像“大鍋(guo)飯&r...
核心提示(shi)： 處于(yu)不同(tong)職業(ye)生(sheng)(sheng)涯發展階(jie)段的(de)(de)(de)人，所面對(dui)的(de)(de)(de)環境要求不同(tong)，自身(shen)素質積(ji)累(lei)不同(tong)，因(yin)此，個人的(de)(de)(de)職業(ye)規劃(hua)，應根據其(qi)規劃(hua)時的(de)(de)(de)所處階(jie)段、 處于(yu)不同(tong)職業(ye)生(sheng)(sheng)涯發展階(jie)段的(de)(de)(de)人，所面對(dui)的(de)(de)(de)環境要求不同(tong)，自身(shen)素質積(ji)累(lei)不同(tong)，因(yin)此，個人的(de)(de)(de)職業(ye)規劃(hua)，應...
深度分銷(xiao)方(fang)式以(yi)策略為導向開展(zhan)對渠道和終端(duan)的規范化管(guan)(guan)理，其構建的原(yuan)理和方(fang)法，來自于日本企業管(guan)(guan)理專家(jia)矢野新一(yi)的區域(yu)滾動銷(xiao)售(shou)(shou)（Area Roller Sales，ARS）戰略。這是一(yi)種建立分銷(xiao)與(yu)零售(shou)(shou)網絡優勢(shi)，持續(xu)沖擊(ji)區域(yu)市場第一(yi)的有效方(fang)法。在...
不(bu)(bu)知道從哪里(li)聽說了這么(me)一句話“50個熟客就(jiu)能(neng)養(yang)活(huo)一家店”。如(ru)果這句話屬實(shi)的(de)話，那我是(shi)不(bu)(bu)是(shi)能(neng)理解為“只要我能(neng)讓50個人(ren)成(cheng)為我的(de)熟客，那我就(jiu)絕不(bu)(bu)會虧本”呢? 如(ru)果提到(dao)讓新(xin)顧客成(cheng)為回頭(tou)客，...
核心(xin)提(ti)示(shi)：每位朋(peng)友(you)都想讓自(zi)己成(cheng)(cheng)(cheng)功，在(zai)生活(huo)中，在(zai)職(zhi)場中都能擁有成(cheng)(cheng)(cheng)功，特別(bie)是職(zhi)場中的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)們，而對激(ji)烈的(de)(de)(de)競(jing)爭，不成(cheng)(cheng)(cheng)功就意味著(zhu)被淘(tao)汰和替代(dai)，那么，專(zhuan)家的(de)(de)(de)建議(yi)我們就應該好好的(de)(de)(de)聽聽了，專(zhuan)家指出(chu)，學會...