如何改(gai)變(bian)思維，更好的(de)處理自己的(de)消(xiao)極(ji)情緒(xu)呢？最(zui)有效的(de)方法是改(gai)變(bian)認知，學習(xi)吸收*觀(guan)念，建立不同的(de)思維模式(shi)，及時改(gai)變(bian)不合理觀(guan)念，把消(xiao)極(ji)情緒(xu)調適成(cheng)積極(ji)情緒(xu)。以(yi)下是10種思維方式(shi)供參(can)考。
1、成本思維
舉(ju)個例(li)子，如果有兩個人(ren)，你是(shi)砍柴(chai)的(de)(de)，他是(shi)放羊(yang)的(de)(de)，你和他聊了(le)一天，他的(de)(de)羊(yang)吃(chi)飽了(le)，你的(de)(de)柴(chai)呢？砍柴(chai)的(de)(de)陪(pei)不(bu)起放羊(yang)的(de)(de)…請(qing)放棄你的(de)(de)無效社交。
機(ji)會(hui)成本(ben)(ben)、沉(chen)沒成本(ben)(ben)、邊際(ji)成本(ben)(ben)，這是(shi)(shi)在經濟(ji)學(xue)和商業決策(ce)制(zhi)定過(guo)程中最常提及的3個成本(ben)(ben)要素。人生最貴的不是(shi)(shi)金錢，而是(shi)(shi)時間(jian)，它我們每個人最寶貴的財富(fu)資源(yuan)。
未(wei)來不(bu)可預測，我(wo)們無法決定自己時間(jian)的數(shu)量，但卻(que)能把握自己時間(jian)投入的質量。倘若我(wo)們想更有效的利用好時間(jian)，獲(huo)得穩定而持續(xu)的成(cheng)長(chang)，那就不(bu)得不(bu)具備一種(zhong)“成(cheng)本思維”。
2、戰略思維
砍柴人(ren)陪放(fang)羊(yang)人(ren)聊了(le)(le)一天(tian)(tian)(tian)，表面上他(ta)一無所獲，但是砍柴人(ren)通過放(fang)羊(yang)人(ren)聊天(tian)(tian)(tian)，知道了(le)(le)哪個(ge)山的(de)柴多，哪個(ge)山的(de)路(lu)好(hao)走，哪個(ge)山布滿荊棘，第二天(tian)(tian)(tian)收獲多多回家了(le)(le)。溝通很重要…找對人(ren)聊天(tian)(tian)(tian)少走彎路(lu)更(geng)重要
孫子曰：“善(shan)弈者(zhe)謀(mou)勢，不(bu)善(shan)弈者(zhe)謀(mou)子”。這(zhe)句(ju)話是說(shuo)，會(hui)下棋的(de)人總是會(hui)通盤考慮全局，而不(bu)會(hui)下棋的(de)人只會(hui)盯(ding)著一子得失。
什么是(shi)戰略(lve)？如何(he)有效(xiao)地制(zhi)定和實施戰略(lve)？問題看似虛無，但卻實際影響著我們大(da)大(da)小小的人生選擇。這(zhe)種(zhong)站在(zai)全盤考(kao)慮個體、謀定而后動的思考(kao)方式，就是(shi)我們所說的“戰略(lve)思維”。
3、金融思維
你(ni)是砍柴(chai)的，他(ta)是放羊(yang)的，你(ni)和他(ta)聊了(le)一天(tian)，他(ta)決定(ding)把他(ta)的羊(yang)跟(gen)你(ni)的柴(chai)交(jiao)(jiao)換，于(yu)是你(ni)有了(le)羊(yang)，他(ta)也有了(le)柴(chai)。等價交(jiao)(jiao)換，不(bu)要看(kan)不(bu)起任何人，天(tian)生(sheng)我(wo)才必有用。
掌握“金融(rong)思(si)維”，能便于我們更多的了解價(jia)值背后的運作原理，從而促使你正確地提升自我價(jia)值，實(shi)現(xian)精準努力(li)。人(ren)際交往的本質就是社會(hui)(hui)交換，能力(li)、價(jia)值、情感(gan)、利(li)益等都(dou)是交換的內容，現(xian)代社會(hui)(hui)中(zhong)，人(ren)們更需要有合作意識，彼此(ci)取長補短，優(you)勢(shi)互補。
4、傻瓜思維
你是砍(kan)柴(chai)的，他是放(fang)羊的，你和他聊(liao)了(le)一(yi)天(tian)，如是你學(xue)會(hui)了(le)放(fang)羊技(ji)巧，原(yuan)來羊是這(zhe)么放(fang)的，他學(xue)會(hui)了(le)砍(kan)柴(chai)技(ji)能，原(yuan)來柴(chai)火應該這(zhe)樣砍(kan)。三(san)人(ren)行必(bi)有我師，永遠保持空(kong)杯(bei)的狀態
換位思考，簡(jian)簡(jian)單(dan)單(dan)四(si)個字，為什么(me)做到的人(ren)那(nei)么(me)少？這是因為我(wo)們多年來積累(lei)的經驗和(he)知識，讓我(wo)們本能地陷入了(le)自(zi)己的內(nei)在視角去認(ren)知這個世界。
換(huan)句話說(shuo)，相比(bi)他人，我們更關注自己的(de)感受(shou)。反之，無論是(shi)在生(sheng)活(huo)還是(shi)職場，真正的(de)高手都有一種能(neng)力更好的(de)換(huan)位思(si)考，從別人的(de)視角(jiao)看待問題，瞬間變“傻瓜”。
被譽為“微信之父”的(de)張(zhang)小龍曾(ceng)在(zai)一次分享(xiang)中說道：喬布斯之所以厲(li)害(hai)，在(zai)于他能(neng)(neng)1秒鐘(zhong)變(bian)傻(sha)瓜(gua)。馬化騰需要(yao)1分鐘(zhong)，而(er)我差不多需要(yao)5~10分鐘(zhong)的(de)醞釀。這里(li)的(de)“傻(sha)”并非是真傻(sha)，而(er)是一種(zhong)能(neng)(neng)隨(sui)時隨(sui)地切換視(shi)(shi)角的(de)能(neng)(neng)力(li)。所謂(wei)的(de)“傻(sha)瓜(gua)思(si)維”，它即(ji)是一種(zhong)空杯心(xin)態，又是一種(zhong)能(neng)(neng)隨(sui)時隨(sui)地跳出自我視(shi)(shi)角的(de)洞察能(neng)(neng)力(li)。
5、指數型思維
為什么(me)兩個(ge)起點和條件相同的(de)(de)人，最終的(de)(de)成(cheng)就會(hui)有天(tian)壤(rang)之別？這個(ge)問(wen)題，用(yong)小米創始人雷軍的(de)(de)話來回答：“一(yi)個(ge)人能(neng)做成(cheng)一(yi)件事情，其(qi)實(shi)本質(zhi)上不(bu)在于你(ni)多強，而是你(ni)要順勢而為，于萬仞之上推千(qian)鈞之石。”
換句話說，有些(xie)(xie)人(ren)的成(cheng)長(chang)(chang)呈“線型(xing)(xing)”，而(er)有些(xie)(xie)人(ren)的成(cheng)長(chang)(chang)呈“指數型(xing)(xing)”。前者成(cheng)長(chang)(chang)有相當的局限性(xing)，因為單(dan)靠(kao)個人(ren)或一(yi)個組織的努力，遲早(zao)會遇到(dao)天花板；而(er)指數型(xing)(xing)成(cheng)長(chang)(chang)是(shi)爆發性(xing)的，因為它借(jie)助(zhu)的是(shi)趨勢(shi)紅利(li)，會拉著你把你拖到(dao)自己都無法想象的距離(li)。這個道理很簡單(dan)，可(ke)一(yi)個人(ren)若想獲得指數型(xing)(xing)成(cheng)長(chang)(chang)，首先(xian)要轉變一(yi)種思維即在(zai)確定的大方向里找概率。
通俗(su)點(dian)講，也(ye)就(jiu)是“順勢而(er)為”。“站在風口上，豬都可以飛起(qi)來”，把握趨勢很重要(yao)。“長(chang)出一個小翅膀，就(jiu)能(neng)飛得更高(gao)”說明不僅要(yao)順應潮(chao)流，學(xue)會借(jie)勢，同時打造自己的核心競爭(zheng)力更重要(yao)。
6、移植思維
有人說，身處智能(neng)時代，為了避(bi)免被突如其(qi)來的(de)變化淘汰(tai)，你(ni)必須擁有一種“移植思維(wei)”，你(ni)也可以稱(cheng)其(qi)為“可遷移能(neng)力(li)”。
什么是“可(ke)遷移能力”？舉個(ge)(ge)例子，就是你從一個(ge)(ge)崗位轉到(dao)另一個(ge)(ge)崗位，或從一個(ge)(ge)行業跨到(dao)另一個(ge)(ge)行業后可(ke)復制使用的(de)能力。
在我們選擇(ze)所從事(shi)的行業中，有(you)80%的核心(xin)能力(li)本質(zhi)上是相通的。而要培養自己擁(yong)有(you)這種可遷移的能力(li)，你就要想清(qing)楚(chu)三個問題：
你所(suo)屬行業(ye)的價值鏈是什么？
你在(zai)這個鏈條上處于(yu)什(shen)么位置？
這條價值鏈上需要你擁(yong)有什(shen)么能力(li)？
除此之外，身處在這個(ge)智(zhi)能化(hua)競爭(zheng)激烈的(de)時代，無論你(ni)從事的(de)工作是什(shen)么，它(ta)未來都需要(yao)你(ni)不斷培養自己(ji)的(de)另外兩種嗅覺，即：把握需求的(de)能力和將需求產品化(hua)的(de)能力。
我們需要(yao)不(bu)斷向情緒(xu)管理能力強的(de)人學習，同時培養自己快速改變思維，調適負面情緒(xu)的(de)能力，情緒(xu)穩定是(shi)一個人最好的(de)教(jiao)養，遇到不(bu)順利情況(kuang)或(huo)逆境困頓時仍然(ran)像平常一樣對待，毫(hao)不(bu)在(zai)意(yi)，寵(chong)辱(ru)不(bu)驚、安(an)之若素是(shi)成(cheng)大事的(de)必要(yao)條件。
7、正面思維
謀局不過人心，處世(shi)無非人性。心態決定(ding)人生，角度決定(ding)價值。我們在(zai)這個多樣化的(de)世(shi)界上思考、成事，都是在(zai)和(he)各種不同的(de)人打交道(dao)。時代在(zai)變，但人心依(yi)舊(jiu)，人性不變。
心(xin)理(li)學研究的目(mu)的是描述、解(jie)釋、預測和控制(zhi)人類行為及心(xin)理(li)的科學，目(mu)標是提高生活品質(zhi)。心(xin)理(li)學與我們(men)(men)的日(ri)常生活密切相關(guan)。它不僅能夠(gou)讓我們(men)(men)認識自己，還能讓我們(men)(men)更好地(di)了解(jie)他人。
舉例(li)，當下(xia)對于“心靈雞(ji)湯(tang)”的(de)討論(lun)：現(xian)在(zai)，讀(du)文章(zhang)有兩(liang)大現(xian)象。一個(ge)(ge)是：凡(fan)是正(zheng)能量，就會被(bei)扣雞(ji)湯(tang)帽子。一個(ge)(ge)是：閱(yue)讀(du)雞(ji)湯(tang)的(de)人(ren)，會遭到他人(ren)鄙視。雞(ji)湯(tang)，意即“正(zheng)面思(si)維”，就是要積極看待生活中的(de)任何事。
其(qi)實，一(yi)篇文(wen)章好(hao)不(bu)(bu)好(hao)，不(bu)(bu)在于它(ta)(ta)是不(bu)(bu)是雞(ji)湯(tang)，而在于它(ta)(ta)對你的(de)生活(huo)有沒有參考和(he)借鑒價值。我們要反的(de)，不(bu)(bu)應是那(nei)些(xie)正(zheng)面的(de)思考角度，而是那(nei)些(xie)虛偽巧飾的(de)偽雞(ji)湯(tang)邏輯(ji)。
培養正(zheng)面(mian)思維，面(mian)對生活(huo)的(de)(de)(de)(de)煩惱和(he)工作的(de)(de)(de)(de)不順利(li)，任何(he)時候都不要給自己負面(mian)的(de)(de)(de)(de)暗示，不要讓(rang)自己處于(yu)負面(mian)情緒中，最重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)要積(ji)極思維，正(zheng)面(mian)思考，尋找(zhao)解決問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，而不是(shi)沉浸在痛苦中難以自拔，學會往前看(kan)，用解決問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)思維，凡事(shi)必(bi)有(you)三個以上的(de)(de)(de)(de)解決方案，去(qu)找(zhao)到(dao)適(shi)合(he)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)并持續行動直到(dao)成功(gong)。
8、決(jue)心決(jue)定成(cheng)功思維(wei)
只有(you)(you)那些下定(ding)決心一(yi)定(ding)要(yao)成功的人，才能(neng)排(pai)除(chu)萬難，堅持到(dao)(dao)底，最后(hou)取得成功。成功來源于你(ni)是(shi)(shi)(shi)想要(yao)還是(shi)(shi)(shi)一(yi)定(ding)要(yao)，如果(guo)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)想要(yao)，可(ke)能(neng)我們什么(me)都得不到(dao)(dao)；如果(guo)是(shi)(shi)(shi)一(yi)定(ding)要(yao)，那就一(yi)定(ding)有(you)(you)方(fang)法可(ke)以得到(dao)(dao)。
成功來源(yuan)于我要，
我要，我就能。
我一(yi)定要，我就(jiu)一(yi)定能。
當人(ren)(ren)生(sheng)失意時(shi)，切記(ji)想要成功的決心幫(bang)幫(bang)助(zhu)你(ni)度(du)過難關，做(zuo)事情(qing)，開始前：“決心第(di)(di)一，成敗第(di)(di)二”，過程(cheng)中：“速度(du)第(di)(di)一，完美第(di)(di)二”，結束后(hou)：“結果第(di)(di)一，借口第(di)(di)二”。當我們明確自己(ji)對自己(ji)的人(ren)(ren)生(sheng)負責，下定決心做(zuo)某件(jian)事時(shi)，全世界都會為你(ni)讓路。
9、天(tian)助(zhu)自(zi)助(zhu)者思維(wei)
真正(zheng)的(de)(de)機(ji)遇(yu)不是來源(yuan)于機(ji)遇(yu)本(ben)身，而是來源(yuan)于我們(men)對機(ji)遇(yu)的(de)(de)認識、把握和準備。雖然機(ji)遇(yu)面前人人平(ping)等，但(dan)在(zai)抓住(zhu)機(ji)遇(yu)的(de)(de)行動上又是不平(ping)等的(de)(de)，因(yin)為(wei)要(yao)想(xiang)天(tian)助，必先自助。
抓住機遇的三(san)種(zhong)方(fang)法(fa)：
第一、要隨時做好自(zi)助的(de)準(zhun)備；
第二、要從小事做起，認真地做好每一件事；
第三、機遇(yu)一旦(dan)出現，就(jiu)要全力以(yi)赴地抓住它。
自(zi)助(zhu)(zhu)(zhu)者(zhe)天助(zhu)(zhu)(zhu)：越(yue)努力(li)運氣就越(yue)好(hao)，機會(hui)是(shi)給有準備的(de)(de)人(ren)準備的(de)(de)。助(zhu)(zhu)(zhu)人(ren)者(zhe)天助(zhu)(zhu)(zhu)：學會(hui)管理調適好(hao)自(zi)己的(de)(de)負面情緒，及時(shi)去關(guan)注、關(guan)心、關(guan)懷他人(ren)，自(zi)然會(hui)有貴(gui)人(ren)相助(zhu)(zhu)(zhu)，在現實社會(hui)，良好(hao)的(de)(de)人(ren)脈就是(shi)財(cai)脈。
10、太(tai)棒了思維
當我們面對(dui)艱難困苦，情(qing)(qing)緒低落(luo)時，激勵自己：“太棒了，這(zhe)樣的事情(qing)(qing)又發生(sheng)在我身(shen)上，又給了我一次成(cheng)長的機會。凡事的發生(sheng)必(bi)有其因果，必(bi)有助于(yu)我！”
成(cheng)功(gong)者比失敗者面對失敗的次(ci)數更多，成(cheng)功(gong)者不是沒(mei)有低潮(chao)，而是他們絕(jue)不會讓自己在低潮(chao)中待得太久。
您的企業遇到以下(xia)問題了嗎？
1、銷售(shou)(shou)人員(yuan)流(liu)失，銷售(shou)(shou)業(ye)績不高怎么辦？
2、員工職業(ye)倦怠，執(zhi)行力低下怎么(me)辦(ban)？
4、HR管理者(zhe)怎樣才能選對(dui)(dui)人做(zuo)對(dui)(dui)事？
5、員工消極，如何提高工作積(ji)極性？.
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