優(you)秀的領導者，有哪幾種境界？
*的(de)那個(ge)境(jing)界，權利。也就是這個(ge)領(ling)導者之所以有魅(mei)力(li)，是因為他手中有權，當一個(ge)領(ling)導者，完(wan)全靠權力(li)來掌(zhang)控(kong)團隊的(de)時候，員(yuan)工很累(lei)，你也很累(lei)。所以把這個(ge)層級的(de)領(ling)導力(li)稱之為最底層的(de)一個(ge)領(ling)導力(li)。
二級的(de)(de)領(ling)(ling)導力，人們追隨你(ni)，是因為認同你(ni)和欣賞你(ni)。作為一個(ge)領(ling)(ling)導者，身(shen)邊的(de)(de)人都特別想要跟(gen)你(ni)在一起，并且活成(cheng)了他們都想要成(cheng)為的(de)(de)那個(ge)樣(yang)子，還需(xu)(xu)不(bu)需(xu)(xu)要用權力來武(wu)裝自己了，完全不(bu)需(xu)(xu)要。
三級的領(ling)導力，立功。人們(men)追(zhui)隨你，是(shi)因為你能夠(gou)帶(dai)著我們(men)獲得成就，有飯吃(chi)，有干勁，并(bing)且帶(dai)著他們(men)干出一(yi)番事業來。
四級的(de)(de)領(ling)導力，發展(zhan)他(ta)人，利人。當你(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)成(cheng)(cheng)為管(guan)理者之前，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)只與(yu)個人的(de)(de)成(cheng)(cheng)長有(you)關，可是(shi)(shi)一旦你(ni)(ni)(ni)成(cheng)(cheng)為管(guan)理者之后，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)只與(yu)他(ta)人的(de)(de)成(cheng)(cheng)長有(you)關。也就是(shi)(shi)在你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)手(shou)下究竟培養出(chu)來了多少優秀的(de)(de)領(ling)導者，這才(cai)能夠衡(heng)量(liang)出(chu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)(cheng)就來。這是(shi)(shi)第四級的(de)(de)領(ling)導力，利人。你(ni)(ni)(ni)能夠把他(ta)人也能發展(zhan)成(cheng)(cheng)為優秀的(de)(de)領(ling)導者。
*別領導(dao)力，領袖。如果企業(ye)一(yi)(yi)年只想(xiang)干(gan)到一(yi)(yi)個億，那(nei)么很(hen)簡單(dan)，只需(xu)要(yao)把自(zi)己培養成(cheng)為(wei)一(yi)(yi)個優秀的(de)銷售就好了。如果想(xiang)讓團(tuan)隊(dui)(dui)干(gan)到1000個億，那(nei)么就得要(yao)把自(zi)己培養成(cheng)一(yi)(yi)個思(si)想(xiang)家(jia)、哲學家(jia)，甚(shen)至是(shi)歷史學家(jia)，必須要(yao)有自(zi)己的(de)思(si)想(xiang)的(de)深度，才能夠給到你的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)有文化和(he)信仰，這才是(shi)最高(gao)層級(ji)的(de)領導(dao)力。
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