在職(zhi)場(chang)，老實(shi)人(ren)要(yao)有(you)所發展，先要(yao)從學會說不開始，老實(shi)人(ren)往(wang)往(wang)都有(you)這(zhe)(zhe)三個(ge)典型(xing)特(te)點，臉皮薄，過于敏(min)感(gan)，怕得(de)罪人(ren)，這(zhe)(zhe)些特(te)點在職(zhi)場(chang)里面就是慢性(xing)(xing)毒藥。討好(hao)領(ling)導(dao)和同事，唯獨不會討好(hao)自己，而且(qie)同事和領(ling)導(dao)根本(ben)就不會領(ling)你的情，如果(guo)是這(zhe)(zhe)種性(xing)(xing)格，馬(ma)上改變(bian)。
第一，學會拒(ju)(ju)絕(jue)別人(ren)(ren)。別人(ren)(ren)拒(ju)(ju)絕(jue)你(ni)是輕描淡寫，你(ni)要是拒(ju)(ju)絕(jue)了別人(ren)(ren)，就(jiu)感(gan)覺犯(fan)了天大(da)的錯誤。領導把你(ni)當工具人(ren)(ren)一樣使喚(huan)，讓你(ni)做(zuo)本(ben)不(bu)該屬(shu)(shu)于自己的工作，你(ni)還兢(jing)兢(jing)業業的把工具人(ren)(ren)屬(shu)(shu)性(xing)貫(guan)徹到(dao)底(di)，不(bu)是你(ni)真的愿意做(zuo)，而是你(ni)不(bu)敢面對拒(ju)(ju)絕(jue)之后(hou)帶(dai)來的未知的后(hou)果。其實領導可能(neng)就(jiu)是剛好你(ni)在旁邊，所(suo)以(yi)順口(kou)問一下，如果不(bu)行，就(jiu)安排其他人(ren)(ren)，沒(mei)有想象中(zhong)那么多的內心戲。
第二，要(yao)敢于得(de)罪人(ren)(ren)。不(bu)是讓你(ni)有事(shi)沒事(shi)就(jiu)去懟人(ren)(ren)，而是不(bu)要(yao)事(shi)事(shi)都保(bao)持中立(li)，需要(yao)你(ni)在某(mou)(mou)件(jian)事(shi)情上做選(xuan)擇的時(shi)候，你(ni)永遠都會(hui)說一句話，看(kan)你(ni)，生怕自己做的某(mou)(mou)個選(xuan)擇會(hui)冒犯到(dao)別(bie)人(ren)(ren)。但是越(yue)是不(bu)敢得(de)罪別(bie)人(ren)(ren)，越(yue)是會(hui)被別(bie)人(ren)(ren)當*使，職場上，同事(shi)排擠(ji)的恰(qia)恰(qia)就(jiu)是這類不(bu)敢得(de)罪別(bie)人(ren)(ren)的人(ren)(ren)。
第三，不(bu)要過于在乎同(tong)事(shi)的感(gan)受(shou)。別(bie)人(ren)(ren)和(he)(he)你(ni)交流是(shi)一(yi)個(ge)無心的表(biao)情，你(ni)會思考很久，要是(shi)和(he)(he)同(tong)事(shi)負責(ze)同(tong)一(yi)個(ge)項(xiang)目，首先(xian)考慮(lv)的不(bu)是(shi)怎么(me)和(he)(he)他一(yi)起把(ba)項(xiang)目完成好(hao)，而是(shi)首先(xian)考慮(lv)怎么(me)在和(he)(he)你(ni)合作時會感(gan)覺到愉快，這種狀況其(qi)實是(shi)把(ba)自己臆想(xiang)成為(wei)世(shi)界(jie)的中心，就覺得你(ni)做任何事(shi)情別(bie)人(ren)(ren)都(dou)會盯著(zhu)你(ni)看，卻往往忽(hu)略了，這個(ge)世(shi)界(jie)上大部(bu)分人(ren)(ren)都(dou)是(shi)自顧(gu)不(bu)暇(xia)的，別(bie)人(ren)(ren)的眼里你(ni)沒有那么(me)重要。所(suo)以(yi)(yi)記(ji)住(zhu)老實人(ren)(ren)一(yi)樣，可以(yi)(yi)在職場(chang)上好(hao)好(hao)發展，只(zhi)是(shi)需要做些改變(bian)。
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