職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)社(she)(she)交(jiao)潛規則，不懂的(de)(de)人，混(hun)的(de)(de)都(dou)挺(ting)慘。初入職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)朋(peng)友，一(yi)定要明白一(yi)個(ge)道理，有人的(de)(de)地方就(jiu)有江(jiang)湖，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)也是(shi)一(yi)個(ge)江(jiang)湖，既然入了(le)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)社(she)(she)交(jiao)問題，必須得面對，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)社(she)(she)交(jiao)，就(jiu)好像是(shi)一(yi)道附(fu)加題，不做不扣分(fen)，但做好了(le)能加分(fen)，給出入職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)朋(peng)友聊(liao)聊(liao)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)江(jiang)湖，社(she)(she)交(jiao)的(de)(de)四個(ge)關鍵的(de)(de)規則。
第一個，別奢望在職場(chang)上(shang)交(jiao)到真心的(de)朋友，維持友善的(de)關系(xi)即(ji)可，不(bu)要(yao)交(jiao)淺言深，同時要(yao)注(zhu)意遠(yuan)離傻(sha)逼(bi)，要(yao)注(zhu)意，要(yao)學(xue)會(hui)降低期待(dai)值(zhi)，這樣的(de)話(hua)你就會(hui)發(fa)現大家都還行，情(qing)緒上(shang)也不(bu)會(hui)內(nei)耗(hao)。
第二個(ge)，職(zhi)場(chang)上不需要爛(lan)好人。不要企圖和所有(you)的(de)人都(dou)都(dou)搞(gao)好關系，畢(bi)竟上班不是用來交朋友的(de)，原則(ze)問題一定(ding)不能讓步，
第三個，方方面(mian)面(mian)別太(tai)過。太(tai)狂妄會(hui)被針對，太(tai)冷淡會(hui)被疏遠，太(tai)老實會(hui)被欺負。
第四個，職場社交的(de)本質是價(jia)值的(de)交換。人(ren)微言輕，人(ren)貴言重(zhong)，如果覺(jue)得自己不(bu)受重(zhong)視，被邊緣化，先思考(kao)一下如何提(ti)升自己的(de)價(jia)值。
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