領(ling)(ling)導(dao)不(bu)太可能直接(jie)告訴你，他不(bu)喜歡你，但會通過一些隱晦的(de)行為來表現他的(de)不(bu)喜歡，尤其是當(dang)領(ling)(ling)導(dao)有這九種行為的(de)時候，基本跟領(ling)(ling)導(dao)就是漸行漸遠(yuan)了(le)。
1、公開(kai)(kai)場(chang)合(he)，只要開(kai)(kai)口就會被領導打斷，不(bu)讓(rang)你完(wan)整(zheng)的表述(shu)一件事(shi)兒
2、任(ren)(ren)何(he)的(de)決定都在公(gong)開場合說(shuo)，而你之(zhi)前完全不(bu)知(zhi)情，沒有任(ren)(ren)何(he)事(shi)先通知(zhi)或者(zhe)商量。
3、當著上級領導的面說你的工作能力不(bu)行。
4、如果(guo)你很勤奮，就(jiu)在(zai)公開場合不斷宣(xuan)揚單位缺了誰，地(di)球照樣(yang)轉。
5、重要的(de)工作(zuo)不交(jiao)給你，包(bao)括原本就屬于你職責范圍的(de)工作(zuo)。
6、生病(bing)了(le)向領(ling)(ling)導請(qing)假，領(ling)(ling)導從不(bu)過問，更不(bu)會主動關(guan)心。
7、你辛辛苦(ku)苦(ku)做的項目成果，在上級領(ling)導過來檢查(cha)的時候(hou)，從不讓(rang)你參加匯報。
8、跟你之(zhi)間的交流基(ji)本(ben)都是(shi)通過通訊工(gong)具，很少面對面的談話，更不會多(duo)說半句話。
9、從不(bu)讓(rang)你發(fa)表看法，甚至涉及到你的(de)關鍵決策也不(bu)征求你的(de)意見(jian)。
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