今天我(wo)(wo)們繼續聊聊教練式領(ling)導力最好的(de)(de)管理(li)是什么(me)？當然(ran)是激發(fa)對方的(de)(de)覺察(cha)力、責(ze)任(ren)感(gan)和自信(xin)心，讓別人能夠產生(sheng)自我(wo)(wo)的(de)(de)驅動力。這就(jiu)需(xu)要我(wo)(wo)們管理(li)者(zhe)有教練的(de)(de)思維特(te)質和技術，我(wo)(wo)們要成(cheng)為一個(ge)優秀(xiu)的(de)(de)教練型的(de)(de)領(ling)導，我(wo)(wo)們要具備哪一些的(de)(de)核(he)心技術呢？
1、是叫做聆聽的技術，我(wo)們有聆聽的習(xi)慣和耐心，并能(neng)有效的進(jin)行(xing)信息(xi)的收集(ji)。
2、我們(men)叫做有(you)效的(de)(de)發問(wen)(wen)，或者(zhe)說提問(wen)(wen)的(de)(de)技術。你能不(bu)能提到問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)關鍵(jian)點，這(zhe)個是需(xu)要(yao)我們(men)有(you)很(hen)強的(de)(de)共情力(li)和溝(gou)通能力(li)作為基礎的(de)(de)，當然第一(yi)點的(de)(de)聆聽(ting)少(shao)不(bu)了。
3、就是有(you)區(qu)分(fen)問(wen)題(ti)的這么一個技術(shu)，我(wo)們會不會追(zhui)問(wen)直到問(wen)到問(wen)題(ti)的本質。我(wo)們要懂得聆(ling)聽信息，咨詢(xun)之(zhi)間那些表面的問(wen)題(ti)，最后(hou)可以觸達(da)問(wen)題(ti)的本質。
4、就是你能(neng)(neng)不能(neng)(neng)有效的(de)進行回應的(de)能(neng)(neng)力和技(ji)術。這(zhe)考驗的(de)是什(shen)么？是我們的(de)閱歷、溝通(tong)、表達(da)能(neng)(neng)力等(deng)綜合這(zhe)一些(xie)。好，你來看一看這(zhe)教練型的(de)四(si)個基本的(de)能(neng)(neng)力，你具備(bei)了嗎？
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