想(xiang)把領(ling)(ling)導拿捏(nie)住，其實非常簡單，下面這幾(ji)個套路，學會了(le)能輕松對付百分之九(jiu)十的領(ling)(ling)導。
一、職場上(shang)(shang)是你適(shi)應領(ling)導，不是領(ling)導適(shi)應你，要(yao)站在領(ling)導的立場上(shang)(shang)考慮(lv)問題，千萬不要(yao)幻想著讓領(ling)導去理解你。
二、在工作上讓領導覺(jue)得(de)你(ni)(ni)靠譜比較(jiao)難，因(yin)為(wei)每個人(ren)的(de)標準(zhun)不一樣(yang)，但如果(guo)領導有私事交(jiao)給(gei)你(ni)(ni)辦(ban)，那你(ni)(ni)的(de)機會就來(lai)了(le)，你(ni)(ni)把領導交(jiao)代的(de)私事兒都辦(ban)好了(le)，他就會覺(jue)得(de)你(ni)(ni)這個人(ren)比較(jiao)靠譜。
三、領導和(he)你(ni)(ni)講忠(zhong)程卻不和(he)你(ni)(ni)談利益(yi)，都是在PUA為你(ni)(ni)，一(yi)定別上當。
四(si)、領(ling)導(dao)導(dao)喜的(de)的(de)方式匯報(bao)工作。比如有的(de)領(ling)導(dao)喜歡書(shu)面表達(da)，那你(ni)最好不要口頭(tou)或者語言去(qu)匯報(bao)，跟領(ling)導(dao)說話時千萬別抬(tai)杠(gang)，要順著他的(de)觀點去(qu)講。
五、領導每次談話都是有目的的，誰管打(da)聽誰的，你只管執(zhi)行就(jiu)夠了。
六、領(ling)導不(bu)可能什么都(dou)會，總有(you)他不(bu)擅長(chang)的(de)地方，如果你能跟領(ling)導互補，領(ling)導一定(ding)離不(bu)開你，但也要(yao)管好自(zi)己的(de)嘴巴(ba)。
七、一定要(yao)經常匯報工(gong)作進展，讓(rang)領(ling)導對重要(yao)的事情都有把控(kong)，這樣他才會(hui)有安(an)全感，同時他也(ye)會(hui)對你(ni)這個人放心(xin)。
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