你加入(ru)公司的目的，就是(shi)把工作(zuo)(zuo)做(zuo)好(hao)，拿到(dao)結果，從而拿到(dao)薪酬、獎勵、成(cheng)長自己，也成(cheng)就自己，工作(zuo)(zuo)的本質是(shi)用體力和智(zhi)力來換取報酬，在此過程(cheng)中(zhong)，收獲(huo)信任(ren)和快(kuai)樂，那就更好(hao)了(le)，領導若(ruo)是(shi)故意刁難你，把困難工作(zuo)(zuo)交(jiao)給(gei)你，你也得想辦法完成(cheng)才行，因(yin)為你沒有拒絕的理(li)由。
工作不如(ru)意。十之八九。遇(yu)上(shang)自(zi)己(ji)喜(xi)歡的領導(dao)，那(nei)也(ye)(ye)是小概(gai)率事(shi)件，所以(yi)別沉浸在(zai)委(wei)屈(qu)和痛苦中。跳出(chu)(chu)來(lai)好(hao)好(hao)做(zuo)事(shi)，這個過程(cheng)中遇(yu)到(dao)了問題(ti)就(jiu)(jiu)提出(chu)(chu)來(lai)，他如(ru)果(guo)也(ye)(ye)想把這個事(shi)給辦成，就(jiu)(jiu)會給你支(zhi)招，他如(ru)果(guo)純粹是想看你笑話，那(nei)抱歉，目(mu)前(qian)的條(tiao)件和資源只(zhi)能做(zuo)到(dao)這種程(cheng)度了，出(chu)(chu)丑就(jiu)(jiu)出(chu)(chu)丑，換誰都一樣，別帶著情緒去對抗(kang)，在(zai)做(zuo)事(shi)中讓領導(dao)認可你，因為你在(zai)做(zuo)人方面可能已經(jing)被他給否了，只(zhi)能在(zai)做(zuo)事(shi)中建立信(xin)任(ren)和溝通了。若是考慮好(hao)了，離(li)職了事(shi)也(ye)(ye)罷，但自(zi)己(ji)心里要明白，你只(zhi)要知難(nan)而(er)退(tui)一兩次，就(jiu)(jiu)會變(bian)成望風而(er)逃的潰兵了。
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