在單位，如果不小心(xin)得罪了(le)領(ling)導，他(ta)(ta)表面上波瀾不驚，對你和顏悅色，但實際上會(hui)把你視(shi)為眼中釘、肉(rou)中刺(ci)，他(ta)(ta)會(hui)想盡辦法逼你辭職，但不會(hui)直接(jie)說出，因(yin)為那樣會(hui)落人(ren)口舌，顯得他(ta)(ta)小肚(du)雞腸，他(ta)(ta)一(yi)般會(hui)用以(yi)下三種套路，逼你主動(dong)離(li)開，甚還挑不出他(ta)(ta)什么毛(mao)病。
第一(yi)，故意批評你，指責你，哪怕不(bu)是(shi)你的錯(cuo)，他也會故意找(zhao)茬，在(zai)雞蛋里(li)挑(tiao)骨頭，更讓你難堪的是(shi)當眾羞辱你，一(yi)點不(bu)給(gei)你留面子，讓你無地自容(rong)。其實很多人不(bu)怕干(gan)活，也不(bu)怕活多活累(lei)，生(sheng)(sheng)來就是(shi)黃牛拉車犁地的命，就怕干(gan)了(le)還不(bu)落好，如果領導長(chang)期質問下屬，長(chang)此以往會嚴重挫敗下屬的工作積極(ji)性，甚至(zhi)還會產生(sheng)(sheng)自我懷疑，甚至(zhi)自我否定等一(yi)系列心(xin)理問題，最后除了(le)離開自救(jiu)還能干(gan)什(shen)么？
第二，不(bu)斷(duan)給你(ni)(ni)壓(ya)擔子，給你(ni)(ni)增加工作負荷，讓你(ni)(ni)不(bu)堪重負，變相的(de)(de)消耗你(ni)(ni)的(de)(de)時間(jian)和(he)精力，還(huan)美其名(ming)曰的(de)(de)，在(zai)(zai)培養你(ni)(ni)，在(zai)(zai)鍛煉你(ni)(ni)的(de)(de)抗壓(ya)能(neng)力。如果你(ni)(ni)性格倔強(qiang)，不(bu)服輸的(de)(de)話(hua)，他會變本(ben)(ben)加厲的(de)(de)給你(ni)(ni)安排(pai)臟活累活，直(zhi)到(dao)你(ni)(ni)身體(ti)徹底崩潰，你(ni)(ni)身體(ti)崩潰了(le)(le)(le)，你(ni)(ni)的(de)(de)精神意(yi)志自然也就崩潰了(le)(le)(le)，你(ni)(ni)除了(le)(le)(le)主動提出了(le)(le)(le)離職自我(wo)拯救(jiu)，還(huan)能(neng)干什么(me)？毀掉一(yi)個(ge)人最好的(de)(de)方式(shi)，就是(shi)讓他忙到(dao)根本(ben)(ben)就沒有時間(jian)學習和(he)成長，所以一(yi)定要看出領導是(shi)培養你(ni)(ni)還(huan)是(shi)在(zai)(zai)壓(ya)迫你(ni)(ni)。
第(di)三，不(bu)讓(rang)你(ni)參與(yu)重要的(de)(de)(de)工(gong)作，就讓(rang)你(ni)干(gan)一(yi)些瑣碎(sui)的(de)(de)(de)雜活，如果(guo)你(ni)一(yi)直(zhi)干(gan)的(de)(de)(de)都是這些沒(mei)(mei)有(you)價值，沒(mei)(mei)有(you)意義(yi)的(de)(de)(de)事情，對你(ni)職業發(fa)展(zhan)能(neng)有(you)什么好處？除了(le)耽(dan)誤(wu)你(ni)的(de)(de)(de)時間和精(jing)力，對你(ni)的(de)(de)(de)成(cheng)長沒(mei)(mei)有(you)任何好處，很多人(ren)看不(bu)到發(fa)展(zhan)，只能(neng)主動辭職。
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