怎樣讓自己在職場(chang)中強勢起(qi)來，一定要牢(lao)記這十五條(tiao)。
一(yi)、有意識的通(tong)過各種方式不斷(duan)強(qiang)化，你在其他(ta)人心中能扛事、不好(hao)惹(re)的印象。職(zhi)場上(shang)遵從的是(shi)(shi)(shi)叢(cong)林(lin)法則，越(yue)是(shi)(shi)(shi)強(qiang)者越(yue)是(shi)(shi)(shi)能夠擁有更多的資源和生存空間，越(yue)是(shi)(shi)(shi)弱者越(yue)是(shi)(shi)(shi)會不斷(duan)遭到排擠，立足(zu)之(zhi)地岌岌可危。所以(yi)哪怕你真的很弱，都要(yao)讓(rang)自己看起來(lai)很強(qiang)大。
二(er)、對于那些(xie)等著看(kan)笑話(hua)(hua)的(de)同事(shi)，不管他們(men)怎么樣套(tao)話(hua)(hua)，都不泄(xie)露一(yi)個字(zi)，對于自己憤懣(men)沮喪的(de)心情，也以沉(chen)默代替，讓(rang)(rang)時間說(shuo)話(hua)(hua)，讓(rang)(rang)業績說(shuo)話(hua)(hua)，最終(zhong)讓(rang)(rang)別(bie)人無話(hua)(hua)可說(shuo)。
三、職(zhi)場上(shang)的(de)競(jing)爭，并不會有太多表(biao)面上(shang)的(de)撕破臉，更(geng)多的(de)是暗地里(li)較(jiao)勁(jing)，在一次(ci)(ci)次(ci)(ci)占下(xia)風(feng)的(de)情況下(xia)，讓自己翻盤的(de)*出路，是成為(wei)更(geng)強大的(de)自己，與其訴苦(ku)，不如忍辱負重絕地反擊(ji)。
四、真正(zheng)厲害的人早已經吃過了(le)這樣(yang)(yang)苦(ku)頭，他們再也不會事(shi)事(shi)沖鋒在前，而是看(kan)準(zhun)領導對自(zi)己的態度，若(ruo)是賞識(shi)和器重，那自(zi)然二話不說加(jia)倍努力(li)干活，若(ruo)是輕(qing)視和利用那就裝裝樣(yang)(yang)子，只做好分內的事(shi)情。
五、一(yi)旦(dan)他人(ren)對自己又(you)想馬(ma)兒跑，又(you)想馬(ma)不(bu)(bu)(bu)吃草，那(nei)就十分(fen)果斷的決(jue)絕(jue)，撕(si)破臉不(bu)(bu)(bu)代表(biao)怯懦(nuo)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)代表(biao)不(bu)(bu)(bu)會做人(ren)，而(er)是(shi)兩出(chu)底(di)線，你們別想在我這占(zhan)便宜。
六(liu)、與人(ren)交(jiao)往，不刻(ke)意逢迎討好。我(wo)們之所(suo)以不被尊重，并不在于別人(ren)，而是在于我(wo)們自(zi)己，如果一開始就放低了自(zi)己的人(ren)格(ge)和姿態，把(ba)別人(ren)當做(zuo)中心(xin)，把(ba)別人(ren)的開心(xin)和愉(yu)悅，當做(zuo)自(zi)己的目的，所(suo)以別人(ren)才會心(xin)安(an)理得(de)有恃無恐。
七、不(bu)挑戰人性。永遠(yuan)不(bu)要拿利益去試探(tan)別人，不(bu)再不(bu)該(gai)懷有期待的(de)事情上寄予希望，實(shi)際上是一種對職場、社會和(he)人性的(de)深刻認識，更(geng)是對自我(wo)的(de)清晰定位和(he)準確(que)把控。
八、敢于(yu)不(bu)走尋常路。生活中，工作中都會有許(xu)多(duo)設定的(de)條條框(kuang)框(kuang)，把(ba)每個(ge)(ge)人(ren)的(de)行(xing)為都做(zuo)(zuo)出(chu)(chu)一定的(de)約束，并按照這(zhe)些條款來作為評(ping)判一個(ge)(ge)人(ren)的(de)標準，而真正強勢的(de)人(ren)，他們敢于(yu)做(zuo)(zuo)出(chu)(chu)創(chuang)新，做(zuo)(zuo)出(chu)(chu)不(bu)合乎邏輯的(de)決定，讓自己(ji)適當(dang)的(de)彰顯個(ge)(ge)性。
九(jiu)、職場上從來沒有什(shen)么公平可言，越是(shi)唯(wei)唯(wei)諾(nuo)諾(nuo)，越是(shi)憋(bie)屈隱忍，對方就(jiu)越是(shi)得寸(cun)進尺氣(qi)焰囂張，于是(shi)就(jiu)形成了一個怪現象，做得多干得好的(de)(de)人(ren)(ren)，反倒戰戰兢(jing)兢(jing)，不(bu)干活(huo)挑事的(de)(de)反倒理(li)直氣(qi)壯。對此*能(neng)讓自己(ji)翻(fan)身的(de)(de)，并不(bu)是(shi)指望著一把手能(neng)明察秋毫，公正斷案，而是(shi)自己(ji)要學會拒(ju)絕，該懟回(hui)去(qu)就(jiu)懟回(hui)去(qu)，該甩臉(lian)(lian)色就(jiu)甩臉(lian)(lian)色，甚至該找(zhao)茬就(jiu)找(zhao)茬，讓那些看不(bu)起自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)，故意刁難(nan)自己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)無處下手。
十(shi)、經歷過被黑的(de)人才會明白，對(dui)于這些像蒼蠅一樣嗡嗡嚶(ying)嚶(ying)的(de)人，最(zui)(zui)好的(de)辦(ban)法就是滿不(bu)在乎，對(dui)于他人的(de)惡意(yi)評價故(gu)意(yi)抹黑，充(chong)耳(er)不(bu)聞視而不(bu)見，還能按照自己的(de)節(jie)奏，該干嘛干嘛，活的(de)神清氣爽才是最(zui)(zui)好的(de)回擊。
十一、著裝只(zhi)是一方面，想讓自己變得更加(jia)強勢，言談(tan)舉止也(ye)很重(zhong)要，神秘(mi)感(gan)和(he)邊界感(gan)是塑造強勢形象的(de)重(zhong)中之重(zhong)，人在職場，一個敢(gan)于做自己的(de)人才能獲得應有的(de)尊重(zhong)。
十二(er)、對工作竭(jie)心盡力這是前提，而(er)一(yi)旦(dan)自己(ji)做(zuo)到了(le)這個前提，其他的真的不(bu)(bu)(bu)必(bi)畏(wei)首(shou)畏(wei)尾，對于自己(ji)說過的話，做(zuo)過的事(shi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)質疑，不(bu)(bu)(bu)要(yao)后悔，對了(le)就是對了(le)，錯(cuo)了(le)就是錯(cuo)了(le)，都沒關系，只(zhi)有(you)敢做(zuo)敢當，別(bie)人也才會(hui)有(you)所忌憚，才不(bu)(bu)(bu)會(hui)不(bu)(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)(bu)服。
十三、無論(lun)在(zai)任何場合，不(bu)管心(xin)里有多(duo)緊張多(duo)害怕，面部表情(qing)和身體表情(qing)都不(bu)能體現(xian)出來(lai)，要(yao)看起來(lai)特別放松，眼(yan)神(shen)固定，不(bu)要(yao)飄，不(bu)管別人是否打斷，緩慢清晰的完整表達自己的觀(guan)點(dian)，建立(li)你(ni)在(zai)其他(ta)人心(xin)中的信(xin)任感。
十四、有意識(shi)的訓(xun)練自(zi)己的邏輯思維(wei)能(neng)力(li)、溝通技巧、談(tan)判技巧，以及其(qi)他的心理和策(ce)略(lve)相關的能(neng)力(li)，這些底層能(neng)力(li)會讓你在做項目合作溝通的時候，更快的達(da)到你的目標。
十(shi)五、盡你(ni)(ni)所(suo)有(you)(you)的(de)能力提前做好一切可(ke)能的(de)準(zhun)(zhun)備，和項目相關的(de)所(suo)有(you)(you)準(zhun)(zhun)備，這(zhe)個準(zhun)(zhun)備包括，但是(shi)不限于核(he)心目標，考核(he)標準(zhun)(zhun)，實現路徑及評估，可(ke)能會(hui)(hui)遇到的(de)問題(ti)，可(ke)能的(de)反(fan)對意見，核(he)心參與人，尤其是(shi)你(ni)(ni)的(de)老板的(de)訴求等等，所(suo)有(you)(you)你(ni)(ni)能想到的(de)方面，這(zhe)足(zu)以讓你(ni)(ni)應(ying)付(fu)大部分的(de)常規情況，即使有(you)(you)意外，也不會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)真的(de)手足(zu)無策，也會(hui)(hui)讓你(ni)(ni)在多人一起的(de)時候(hou)更(geng)有(you)(you)底氣(qi)。
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