華(hua)為已(yi)經成為當今世界，非常(chang)具有影響(xiang)力的一家科(ke)技性(xing)公司，任正非先生說把握了五個方面。
第(di)一個層面，物質的(de)饑餓感，在華為(wei)這樣的(de)公司工作，擁(yong)有(you)非常不錯的(de)薪(xin)資待遇。
第二個(ge)層面，安(an)全(quan)感的需要。包括(kuo)及(ji)時(shi)發放薪水、工(gong)作環境好。
第三個(ge)層面，有一(yi)個(ge)平臺能成就事業(ye)能大展身手。
第四(si)個(ge)層面(mian)，自尊(zun)的需要。要將權(quan)力落實分(fen)配好。
第五個層面，自我價值的(de)實現(xian)。
企業的(de)(de)(de)(de)成功，依靠對(dui)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)有效的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵，其實就是對(dui)人(ren)欲(yu)望的(de)(de)(de)(de)滿足，馬斯(si)洛需求(qiu)層次的(de)(de)(de)(de)模(mo)型，跟任正(zheng)非先生所說的(de)(de)(de)(de)，把握住人(ren)們的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)和欲(yu)望的(de)(de)(de)(de)這(zhe)有異曲同工(gong)之妙。
第一(yi)個層(ceng)面，生理需要。在(zai)馬斯洛需求(qiu)層(ceng)次模型里面，會發(fa)現跟任正非先生所(suo)說的(de)(de)，把握住人們的(de)(de)需求(qiu)和(he)欲望的(de)(de)這有異曲同工(gong)之妙(miao)。在(zai)第一(yi)個層(ceng)面生理需要，基于(yu)人們的(de)(de)物質的(de)(de)屬性。
第二個層(ceng)面(mian)，安(an)全(quan)需要。這里(li)面(mian)包括比較舒適的辦公(gong)的環境(jing)。
第三個層面，社交(jiao)需要。與人交(jiao)際參加各樣的活動。
第四個層面，自尊需要。包括崗位(wei)的升(sheng)遷、收入的不斷(duan)的增(zeng)長(chang)。
第五個層面，自我價值(zhi)的實現。這輩子要做成(cheng)某(mou)些事情(qing)。
馬斯洛需求層次(ci)模型，就給我們一個啟示，人(ren)們的需求。
一、具有層次性。
二、這個(ge)層(ceng)次的需求得到滿足之后，再去進行激勵，將非常有(you)限。
所以從馬(ma)斯洛(luo)需(xu)求層(ceng)(ceng)次里面，就(jiu)知道不同(tong)層(ceng)(ceng)次的人激勵的手段一樣(yang)，投其所好，就(jiu)能使(shi)這個人不是人才也變成人才，為企業的迅速(su)的增(zeng)長去貢獻他的力量。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/127228.html
