職場上(shang)有的人(ren)，天(tian)生(sheng)就不太適合做管理者：
一(yi)、不聰明、反應相對(dui)慢(man)半(ban)拍的(de)(de)(de)人。面對(dui)各種(zhong)(zhong)性格(ge)、各種(zhong)(zhong)需(xu)(xu)求的(de)(de)(de)下屬(shu)，需(xu)(xu)要及時(shi)傾聽、快速分析、因材施用(yong)，并(bing)且還要同時(shi)迅(xun)速處理大大小小的(de)(de)(de)事，排除輕(qing)重(zhong)緩(huan)急，這本身就(jiu)強調一(yi)個快速反應的(de)(de)(de)基本功，沒(mei)有這個基本功，團隊不可能帶(dai)得好。有人說沒(mei)有天(tian)生的(de)(de)(de)，需(xu)(xu)要的(de)(de)(de)是后天(tian)的(de)(de)(de)培(pei)養(yang)訓(xun)練，但天(tian)生反應慢(man)可以(yi)后天(tian)培(pei)養(yang)，可需(xu)(xu)要時(shi)間，團隊競(jing)爭(zheng)本質上，就(jiu)是時(shi)間和效率(lv)的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)，你的(de)(de)(de)上級會有耐心等著你慢(man)慢(man)成(cheng)長，再來(lai)帶(dai)團隊嗎？
二、心太善(shan)(shan)的(de)人。這里的(de)善(shan)(shan)不是(shi)指善(shan)(shan)良，而是(shi)指的(de)當(dang)老好人，內(nei)心的(de)善(shan)(shan)良是(shi)做好管理者的(de)基(ji)礎(chu)，因為(wei)人是(shi)感情(qing)的(de)動(dong)物，但(dan)老好人似的(de)善(shan)(shan)良，只會帶出一窩面(mian)上看起來人畜(chu)無(wu)害的(de)小(xiao)白兔，面(mian)上你好我好大家好，在競(jing)爭中毫無(wu)勝(sheng)算可言，隊伍中的(de)狼和黃牛也會因為(wei)獎懲不公陸(lu)續離開。
三、性子急、脾氣躁的(de)(de)(de)人。管理者首先需要(yao)的(de)(de)(de)是沉(chen)穩，沉(chen)穩的(de)(de)(de)傾聽(ting)、沉(chen)穩的(de)(de)(de)思考、沉(chen)穩的(de)(de)(de)有計劃(hua)的(de)(de)(de)做事(shi)，離開了沉(chen)穩，憑著(zhu)起伏的(de)(de)(de)情緒和善變的(de)(de)(de)脾氣，注定對團(tuan)隊的(de)(de)(de)結果就是一(yi)場災難。
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