會(hui)工作的人(ren)(ren)，升職才會(hui)快！很多人(ren)(ren)不(bu)明白(bai)為(wei)什么領(ling)導總是(shi)針對我，那是(shi)因為(wei)你還(huan)不(bu)會(hui)工作，除了實干(gan)，這三點也很關(guan)鍵：
一(yi)、屁股決定腦袋。你(ni)替誰(shui)工作(zuo)，誰(shui)給你(ni)發工資，就算你(ni)提的(de)建議是為公(gong)司考慮，但(dan)是老板只(zhi)會(hui)認為你(ni)在(zai)為不想干活找借(jie)口，向上管理(li)首先要搞清楚自(zi)己的(de)角色，代表誰(shui)的(de)利益，先理(li)解上級(ji)想法，再(zai)發表觀(guan)點。
二(er)、平衡(heng)人際關系。職(zhi)場(chang)最累的(de)不是工作(zuo)，而是人與人之(zhi)間的(de)博(bo)弈，上到老板，下到前臺，對上你(ni)要(yao)尊重權(quan)威，不能(neng)當(dang)面頂撞(zhuang)表達意見和要(yao)求；對同事(shi)就要(yao)換位思考(kao)，不能(neng)忽略。
三、做事靠譜。領導交(jiao)代的(de)工作保質保量完成，并隨時(shi)匯報(bao)進度(du)，讓領導心里有底(di)，有擔當有作為(wei)，有承擔錯誤的(de)格局，制度(du)很多時(shi)候就是擺(bai)設，你能不能升職全(quan)憑(ping)領導對你的(de)印(yin)象(xiang)。
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