你的能力不符合我們試(shi)用期轉正的要(yao)求，就(jiu)不給(gei)你轉正了。如(ru)果(guo)在試(shi)用期最后幾天，公(gong)司(si)和你這么說，你應該如(ru)何去保(bao)護自己(ji)，看看自己(ji)幾筆錢可(ke)以拿，有些垃圾公(gong)司(si)真的是(shi)財神爺。
一、即使是試用期，也不代(dai)表公司可(ke)(ke)以隨便辭退，你別聽公司說什(shen)么(me)你能力不行(xing)，除(chu)非有明(ming)確的(de)轉正錄用標準要走可(ke)(ke)以，你提前三十(shi)天通知給n加(jia)一唄。
二、別再質疑什么六個(ge)(ge)月(yue)試(shi)用(yong)期(qi)靠不(bu)靠譜(pu)，只要你勞動合同的(de)年限是三(san)年以上(shang)的(de)，六個(ge)(ge)月(yue)試(shi)用(yong)期(qi)就(jiu)是合法(fa)合理的(de)，但是有些(xie)公司先和你說三(san)個(ge)(ge)月(yue)試(shi)用(yong)期(qi)，然后說要再考察一(yi)段時間，再給你來(lai)三(san)個(ge)(ge)月(yue)試(shi)用(yong)期(qi)，這個(ge)(ge)就(jiu)不(bu)合法(fa)了，試(shi)用(yong)期(qi)能(neng)且只能(neng)約定一(yi)次。如果(guo)延長了就(jiu)可以要求(qiu)超額工(gong)(gong)資(zi)加一(yi)個(ge)(ge)月(yue)的(de)工(gong)(gong)資(zi)作(zuo)為經濟補償。
三(san)、試(shi)用期(qi)沒有(you)給你(ni)簽勞動合同(tong)的(de)，那真的(de)是(shi)遇到(dao)財(cai)神爺了，保留好上班證據，轉頭就(jiu)勞動仲裁(cai)可(ke)以要求(qiu)雙倍的(de)工(gong)資差額(e)作為補(bu)償金(jin)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131397.html
