職場(chang)難免遇杠精，常(chang)令(ling)人困擾，可依其(qi)抬杠邏輯備反擊話術。
一、“以(yi)偏概全(quan)”型。以(yi)少數(shu)否普遍，如談油(you)炸(zha)食品(pin)致(zhi)胖時，杠精(jing)以(yi)自身吃(chi)油(you)炸(zha)不(bu)胖反駁，可回(hui)應其(qi)為幸運個例，多數(shu)油(you)炸(zha)食品(pin)因(yin)含易(yi)胖油(you)脂仍致(zhi)胖。
二(er)、“明知不可(ke)為(wei)而強(qiang)推”型。借不可(ke)能之(zhi)(zhi)事(shi)攻擊、顧左(zuo)右(you)而言他，像評球(qiu)賽(sai)球(qiu)員不佳遇 “你(ni)行你(ni)上”之(zhi)(zhi)杠，可(ke)回 “有評球(qiu)權，如(ru)不懂制冷仍(reng)可(ke)評冰箱冷藏效果(guo)”。
三、“強制推理(li)”型。強拉不(bu)相干事得結論，若(ruo)說(shuo)牛油果難(nan)吃遭杠精上升到影(ying)響銷售，可調侃若(ruo)有此影(ying)響力必(bi)做其經(jing)紀人，以(yi)幽默化解無(wu)理(li)糾纏。助職場人巧(qiao)妙應對杠精干擾，減(jian)少沖突矛盾，維持良好工作氛圍與人際(ji)關系。
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