你(ni)(ni)的(de)公(gong)司要求你(ni)(ni)每天提交工(gong)作總結嗎(ma)，記錄一(yi)天的(de)工(gong)作嗎(ma)
經常關注李(li)老師的朋友知(zhi)道李(li)老師有個習慣(guan)，每天(tian)都記錄自(zi)己每天(tian)發(fa)生了什(shen)么(me)事情，自(zi)己的感受是什(shen)么(me)，學到(dao)了什(shen)么(me)。
而這個習(xi)慣的(de)養(yang)成，就(jiu)是(shi)當年在萬科做實(shi)習(xi)生的(de)時候，那個時候我的(de)上級(ji)，培訓主管強(qiang)哥對我說(shuo)過(guo)一句話，那就(jiu)是(shi)每天寫工作總結(jie)，提交給他。
當年(nian)只是(shi)萬科培養(yang)實(shi)(shi)習(xi)生，鍛煉實(shi)(shi)習(xi)生的一個制度(du)。沒有(you)(you)想到，我把這個制度(du)從2010年(nian)運用到了今天(tian)，2010年(nian)到2016年(nian)，這是(shi)七年(nian)的時間啊，我堅持(chi)了七年(nian)的記錄(lu)，去總結(jie)我每天(tian)做什(shen)么。之前(qian)還有(you)(you)一篇文(wen)章特意介紹(shao)過。
一(yi)年(nian)是365天。7年(nian)就是2555天，這(zhe)對我的影響是深遠(yuan)的。
現在我有兩個身份。
一個是(shi)培訓師(shi)，職(zhi)業(ye)培訓師(shi)，沒(mei)有(you)領導，沒(mei)有(you)上級要求。
另外一個身(shen)份是企業的老板，作為公司(si)的法(fa)人(ren)我說的算，依然沒有上級要求。
但是養成(cheng)了(le)習慣，自己深知每天記錄自己的工作，總結成(cheng)長的感受對自己的事業，對自己的人生是非常有幫助的。
就(jiu)算我不(bu)是培訓師(shi)，不(bu)是創業者，我只是一名(ming)普(pu)通的(de)員工，也(ye)非常的(de)有用，因為這樣可(ke)以讓(rang)自己快(kuai)速成長，在(zai)公司可(ke)以升(sheng)職加薪。
如果還不太懂，李老師給(gei)大家細數一下好處(chu)
1、每天(tian)給(gei)領(ling)導(dao)(dao)提(ti)交，讓領(ling)導(dao)(dao)看見我們的(de)執行力
2、每(mei)天給領導(dao)提交，告訴(su)領導(dao)，我們都做了什(shen)么
3、每天給領導提交，自己(ji)用心寫(xie)，體現自己(ji)別人(ren)的區別
4、每天給領導提交，強制自(zi)己養成習(xi)慣，記(ji)錄工作的點(dian)滴(di)，這(zhe)件事情(qing)是不(bu)需要花錢的培訓，自(zi)己不(bu)定期回頭(tou)溫習(xi)一(yi)遍，自(zi)己的成長會超(chao)級(ji)快
5、自(zi)己(ji)寫的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，如(ru)果領(ling)導(dao)要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)工作內(nei)(nei)容，你(ni)就加上工作感(gan)受，如(ru)果領(ling)導(dao)要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)工作內(nei)(nei)容和(he)感(gan)受，你(ni)就加上自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)建議，自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)。總之，多維度的(de)(de)(de)(de)去寫好這個內(nei)(nei)容，這樣領(ling)導(dao)更賞識(shi)我們(men)。
6、自己寫周總結，月(yue)總結，年(nian)總結的基(ji)礎依據，要不(bu)然自己在總結的時(shi)候，根本不(bu)知道自己這(zhe)周，這(zhe)月(yue)，這(zhe)年(nian)，都做了什么工作。
7、自(zi)己(ji)向領導提升職(zhi)加薪的依據(ju)，領導有(you)的時候會主動(dong)給你升職(zhi)加薪，如(ru)果(guo)沒有(you)，可(ke)以自(zi)己(ji)好好整理一(yi)(yi)下來公司的成(cheng)績，做一(yi)(yi)次匯報，申請加薪。
8、未來自己當經理，這些記錄發(fa)生在(zai)(zai)自己的身(shen)上，也可(ke)能發(fa)生在(zai)(zai)自己下屬的身(shen)上，正好(hao)可(ke)以用在(zai)(zai)帶(dai)團隊上。
9、未(wei)來自己當培訓師(shi)，在(zai)公司內部(bu)和外部(bu)分享的時候，這些(xie)內容是(shi)(shi)非常強大(da)的案例庫，第一是(shi)(shi)發生在(zai)自己身上，真實(shi)。第二是(shi)(shi)符(fu)合公司，行業的特(te)征，更具說服力。
10、未來自(zi)己如(ru)果出書，更是非常好的手(shou)稿，稍微修(xiu)飾就可以出版了。
這才是10大好處，還(huan)有更多，李老師就不一(yi)一(yi)列舉了。
那接下來(lai)，我們從三個(ge)角(jiao)度來(lai)給(gei)你(ni)支(zhi)招(zhao)，助你(ni)寫(xie)好這個(ge)工(gong)作總(zong)結(jie)
1、和領導換位思考
想一想為什么(me)(me)領導(dao)讓我寫工作(zuo)感受，領導(dao)的真實用意(yi)是什么(me)(me)，領導(dao)期(qi)待看(kan)見(jian)什么(me)(me)樣的工作(zuo)總結。領導(dao)會每天都看(kan)嗎(ma)，還是不定期(qi)抽(chou)查的看(kan)呢？
2、詳(xiang)細記錄自己的(de)成長(chang)
這一點非(fei)常重要，不要流水賬，要相信記錄，重要的(de)事情說三遍，詳(xiang)(xiang)細(xi)，詳(xiang)(xiang)細(xi)，詳(xiang)(xiang)細(xi)。
究竟(jing)什么(me)是詳(xiang)細(xi)，你好(hao)好(hao)品讀上面的十大(da)好(hao)處(chu)，你就明白了。
3、加上工作目標和建議
這(zhe)個(ge)(ge)上述好處我(wo)提到了。工作(zuo)目標和建議，模板里面有(you)就寫(xie)，要詳細的(de)寫(xie)。寫(xie)了代(dai)表(biao)你認真工作(zuo)，代(dai)表(biao)你每(mei)天在為公司(si)想事情，公司(si)10個(ge)(ge)人，9個(ge)(ge)人沒有(you)寫(xie)，就你一個(ge)(ge)人寫(xie)了。你就得到了領導的(de)認可。這(zhe)樣的(de)好機會，你一定要抓住哦。
最后，我們每個人，請(qing)反復閱讀(du)這(zhe)一句話，每個人身份(fen)不同，但是(shi)時間相同，都有(you)24個小時，請(qing)珍惜，請(qing)充分利用，如果要做(zuo)一個工作，就要把(ba)它(ta)做(zuo)好，因(yin)為你(ni)做(zuo)的(de)只(zhi)要比別人好一點(dian)點(dian)，你(ni)就會讓自己(ji)得到(dao)更多(duo)。
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