在學(xue)校(xiao)的時候，學(xue)的都是(shi)(shi)老(lao)師(shi)想教的內容，往往并不(bu)是(shi)(shi)自己想學(xue)的，也不(bu)知道自己為(wei)什(shen)么學(xue)習，圖的是(shi)(shi)什(shen)么？明(ming)明(ming)自己不(bu)喜歡化學(xue)，為(wei)了父母，為(wei)了*莫名其妙地學(xue)了4年，畢業(ye)后根本沒有從事這方(fang)面的工作，一切都從頭學起，30歲之前(qian)，充滿了(le)激情與夢想，初(chu)生牛犢不怕虎，而且根本聽(ting)不進別人的建(jian)議(yi)，經過了(le)近10年的(de)打拼，自己的(de)潛能該發(fa)(fa)揮的(de)已經發(fa)(fa)揮了(le)，沒發(fa)(fa)揮的(de)，也發(fa)(fa)揮不(bu)出來了(le)，30歲(sui)后的你，每年最少要參加2次培訓，中國(guo)*的(de)講師平臺哪里有培訓網王總認為：
一、學會(hui)了謙虛
主(zhu)動參加外面的(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)學(xue)(xue)(xue)(xue)習，本身就是放低了(le)自己的(de)(de)(de)姿態(tai)，認(ren)(ren)識(shi)到自己的(de)(de)(de)不足，希望(wang)自己能像別人(ren)學(xue)(xue)(xue)(xue)習，可(ke)能講師的(de)(de)(de)內容沒有(you)讓你(ni)(ni)滿意，但，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)心態(tai)得到了(le)調(diao)整，人(ren)的(de)(de)(de)精(jing)力是有(you)限的(de)(de)(de)，一件(jian)事沒有(you)做(zuo)好是有(you)原因(yin)的(de)(de)(de)，而(er)且這個原因(yin)是跟(gen)自己有(you)關(guan)的(de)(de)(de)，人(ren)不可(ke)能用有(you)限的(de)(de)(de)時間去(qu)追求無限的(de)(de)(de)知識(shi)，所以，培訓(xun)(xun)結束后，認(ren)(ren)識(shi)到要處理這個問題，或(huo)者目前的(de)(de)(de)現狀有(you)所改變的(de)(de)(de)話，必需要找到能做(zuo)這件(jian)事的(de)(de)(de)人(ren)，參加培訓(xun)(xun)，證明自己學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)了(le)放下，學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)了(le)尊重，學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)了(le)欣賞(shang)。
二、世界上的(de)事沒有*的(de)答案
雖然說條條道路可以通(tong)羅馬(ma)，但(dan)每(mei)條道理的長(chang)度(du)、速度(du)、平坦程度(du)是不一樣的，以前我們習慣了用自己的方(fang)法，30歲之后(hou)，就要學習如何更好(hao)的完成任務(wu)，而不僅僅是為(wei)了(le)完成任務(wu)，所(suo)以(yi)，通過培訓(xun)，可以(yi)看(kan)到其(qi)實自己還可以(yi)用更省(sheng)力(li)的方式去(qu)處理(li)目前的工作(zuo)。
三、更清(qing)晰明(ming)確了自己的(de)方向
工作時間長(chang)了，整天和本行業內的人(ren)在一起(qi)交流，會導致(zhi)自(zi)己(ji)沒(mei)有方向感，通(tong)過(guo)培訓，跟講師(shi)，學(xue)員(yuan)交流，你不一定(ding)是(shi)學(xue)習他(ta)們(men)(men)的方法，但(dan)可以通(tong)過(guo)與(yu)他(ta)們(men)(men)交流過(guo)程中自(zi)己(ji)產生一些想法，感悟(wu)，如果沒(mei)有人(ren)提醒你，可能永遠不知道，所以，參加培訓，讓自(zi)己(ji)更有自(zi)信(xin)了。
四、交到更多的朋友(you)
雖然平時同事(shi)之間(jian)每(mei)天都在一起，但同事(shi)之間(jian)的利益關系多(duo)于感情的關系，跟客戶之間(jian)交往更是這樣(yang)，30歲了(le)(le)，心態成(cheng)熟了(le)(le)，事業穩定了(le)(le)，需要自(zi)己生活的(de)圈子，在培訓過程中，特別是(shi)來(lai)的(de)人(ren)都是(shi)相同的(de)層次(ci)，有類似的(de)經歷，這樣的(de)人(ren)更容易(yi)成(cheng)為(wei)朋(peng)友，以(yi)情感為(wei)目(mu)的(de)而不是(shi)以(yi)利益為(wei)目(mu)標(biao)。
所以，中國知名的管理培訓平臺哪里有(you)培訓網（歲了(le)，每年最(zui)少參加2次培(pei)訓(xun)，特別是企業的(de)老(lao)板和中高層(ceng)管(guan)理人員(yuan)，員(yuan)工往往是根據以(yi)前自己的(de)經驗去工作，而企業家和中高層(ceng)管(guan)理者是預測未來(lai)(lai)，以(yi)前的(de)成(cheng)功會(hui)成(cheng)為將來(lai)(lai)發展的(de)阻礙，只(zhi)有(you)不停止(zhi)去探索新的(de)思路(lu)，企業才會(hui)不斷地成(cheng)長，工作可以(yi)出錯，但(dan)不可以(yi)不做，參加培(pei)訓(xun)也是一(yi)樣的(de)。
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