員工職業化塑造
2025-06-03 22:40:18
講師：孫斌 瀏覽次數：2986
課程描述INTRODUCTION
員工職業化塑造 培訓課
培訓講師：孫斌
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業化塑造 培訓課
課程背景
人才是企業可持續發展的源泉與保障，現代企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。現代企業如何調整員工心態、打造職業化的員工隊伍?如何使員工的思想觀念與企業核心價值觀/經營理念同步?如何全面提升員工工作技能與人才質量以保障組織經營目標的實現?如何打造企業強有力的執行團隊?這一系列問題是每一個企業需要研究和探索的永恒的主題。
課程收獲
幫助員工建立職業信仰，調整工作心態，明確職業定位;
掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效;
激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作;
改善員工意愿，全面提升執行力
培訓方式
前沿理念分享、小組討論競賽、案例分析、課堂演練等多種形式
課程大綱
第一講 塑造職業化心態
1.積極心態
“積極心態”的力量
如何變消極為積極
建立正確積極的信念
如何正確自我調節
【案例分享】：一張圖片顯心態
2.正確看待職業
正確的人生觀
向職業要什么
如何正確對待問題
如何正確對待困難和挫折
3.付出心態
“舍與得”的辯證思維
付出與得到的關鍵
獲得晉升和提高收入的秘訣
4.老板心態
“老板心態”對自己有什么幫助
運用“換位思考”讓自己獲得非凡成就
現代企業管理新觀念：員工和企業是什么關系
世界500強企業老板最欣賞的員工
如何做一名最有價值的員工
【案例分享】：“老板心態”成老板
5.合作心態
為什么需要合作
合作團隊無堅不摧
海豚的故事給我們的啟發
合作是境界也是智慧
6.學習心態
優秀員工的標準
學習是終身的功課
學習是超越競爭對手的*方法
*學習的五大步驟
員工應該學習什么
7.感恩心態
“感恩心態”的力量
感恩促使自動自發、充滿信心
如何在感恩中成長和成就自己
第二講 塑造職業化素養
1.責任
擔當才會有發展
優秀者就是優秀的承擔者
活是給別人的，更是給自己做的
2.敬業
只有善待崗位，崗位才善待你
處處以專業的標準要求自己
“差不多”差多了
把簡單的事情做到最好
3.品格
小勝憑智，大勝靠德
成為值得信賴的人
堅守原則，即使天塌下來
經得住考驗才是真品格
4.主動：
從要我做到我要做
你是雇員，但你更是主人
不是上級，但能影響上級
先走一步，先到一步
超越分內事，機會不請自來
5.行動
保質保量完成工作任務
不是做事，而是做成事
燒開一壺水
從考慮“點”到考慮“系統”
6.績效
不重勞苦重功勞
“老黃牛”也要插上績效的翅膀
以成敗論英雄
強化你的結果導向
不斷正視、改善自己
第三講 塑造職業化能力
1.有效溝通能力
正確理解溝通
有效傾聽技巧
工作中準確高效的表達技巧
職業關系處理的藝術
人際溝通的誤區
2.有計劃地做事
有效制定個人工作目標
計劃的要素與要點
計劃編制的三類方法
計劃的追蹤落實
PDCA技巧
3.學會時間管理(高效做事)
時間管理的精髓
時間管理的原則
時間管理的方法技巧
高效完成任務的十大方法
【案例研討】：高效執行
4.定位并自我激勵職業發展
員工職業發展的目標與路徑
員工專業發展通路的常規設計
專業通道的建立與晉升規則
如何定位自身的職業發展
如何自我激勵與調整
5.團隊協作能力
團隊的價值
如何加強團隊協作，發揮無限能量
高效團隊的五個統一標準
團隊如何達成協作與信任
如何充當好團隊成員的角色
員工職業化塑造 培訓課
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/232984.html
已開課時間Have start time
- 孫斌
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