企業職業化訓練營
2025-06-03 22:59:18
講師:齊磊 瀏覽次數:2989
課程描述INTRODUCTION
企業職業化培訓班



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業職業化培訓班
課程大綱
前言:客戶投訴——客戶服務中*的困難
模塊一、“服務未至,心態先行”——投訴處理者的心態管理
1、消費新時代——“消費者當家作主的時代”
1)案例分析:“不可理喻”、“易怒”、“不聽解釋”的客戶
2)案例分析:抑制不住的“情緒”,控制不了的“沖突”
3)投訴案例:“一邊刷朋友圈,一邊投訴從不使用流量的客戶”
4)客戶為什么投訴中帶著強烈的負面情緒——“踢貓效應”、“受害者心理”
2、課堂研討:如何面對易怒、帶有負面情緒的客戶?
3、“情緒是信號”——客戶投訴處理中的情緒識別
4、情緒管理管理——從“負向情緒”到“正向情緒”
5、面對客戶的心理調節與暗示
6、“你的能量,超乎你想象”——客戶投訴中服務正能量
模塊二、“投訴有因、有源”——客戶投訴行為與類型分析
1、客戶的“怨”與“恨”——客戶投訴的原因分析
2、投訴行為的具體表現形式——大聲吼叫才是投訴嗎?
3、客戶投訴心理考量因素——客戶一不滿就會去投訴嗎?
4、客戶投訴類型與層次分析
5、投訴的處理過程=客戶期望管理的過程
6、課堂研討:站在客戶的角度,客戶在投訴的過程中有哪些期望(顯性期望?隱性期望)?通過何種方式、溝通、滿足客戶的期望?
模塊三、“投訴,有據、有法”——客戶投訴處理的步驟與溝通技巧
1、“情商高,就是會說話”——投訴處理中的溝通
2、投訴處理四階段的有效溝通
1)傾聽與回應客戶——傾聽、致歉、同理心
2)了解真相,解釋原因——提問、復核、確認
3)提供方案——NFAB法則、促動客戶配合
4)跟進落實——有交代、有回訪
3、案例分析與練習:客戶投訴處理中溝通技巧的應用
4、客戶投訴處理中的禁忌——避免那些引起客戶反感、誤解、對抗、升級的說法和做法
5、案例分析:投訴處理中的熱點法律問題
模塊四、“他山之石,可以攻玉”——投訴案例分享與技巧拆解
1、分享優秀投訴案例——從新時期典型客戶投訴案例,看客戶投訴歸類
2、拆解處理技巧——平息情緒、處理問題、提升感知,有什么方法與技巧?
3、提出投訴處理思考——假如……客戶不會投訴/客戶更能接受/客戶會滿意/客戶不會去升級投訴
模塊五、“防勝于堵”——投訴管控與服務軟實力提升
1、投訴需要管控——投訴“前中后”的閉環管理
2、投訴的預防——追源溯本,未雨綢繆
3、客戶服務軟實力提升
課堂回顧與總結
企業職業化培訓班
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已開課時間Have start time
- 齊磊
[僅限會員]
職業素養公開培訓班
- 贏在角色 王竟冬
- 高級文秘職業化訓練 毛一卓
- 縮短一線員工培養周期系統解 張恒
- 高級文秘職業化訓練 劉巍
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
- 職業化淬煉 趙少賓
- 職業素養提升與職業精神塑造 劉鵬
- 新員工職業化塑造培訓班 敦老師
- 中高層管理者的職業化修煉 聶春明
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝
- 890軍校“職業化”特訓營
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
職業素養內訓
- 強將手下無弱兵——管理理念 劉建
- 工作基石--員工職業道德培 程平安
- 《陽光心態—職業素養塑造》 張毓嵐
- 《一個品牌營銷人的基本素養 楊一犇
- 從校園人到企業人 李巖偉
- 德才兼備——員工職業化素質 劉建
- 成長賦能—新員工職業素養修 程平安
- 愛崗敬業--忠誠度提升與工 程平安
- 星級酒店人必備酒店職業素養 張云
- 立企之本——塑造員工的職業 劉建
- 當責-感恩-責任力---職 程平安
- 《做職業人 成職業事—員工 李曉慧