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如何提升個人影響力

隨著時代快速發展，快節奏辦公和(he)多場景切(qie)換成(cheng)為職業經理人(ren)的(de)日常，通(tong)過個人(ren)影響力塑造，能有(you)效(xiao)提升工(gong)作效(xiao)能，降低(di)時間和(he)溝(gou)(gou)通(tong)成(cheng)本，通(tong)過影響力溝(gou)(gou)通(tong)，學員可掌握: 高效(xiao)能工(gong)作模式 影響力法(fa)則 風(feng)格與階層識別 上行、平行、下(xia)行溝(gou)(gou)通(tong)方法(fa)

一、溝通者常見的7種低效能思維
1.消極被動思維
2.關注細節思維
3.急事第一思維
4.利己思維
5.“想當然”思維
6.看小放大思維
7.閉門(men)造車思(si)維

二、溝通者的7種高效能溝通創新思維
1.積極主動思維
2.以終為始思維
3.要事第一思維
4.雙贏思維
5.知己解彼思維
6.綜統綜效思維
7.不斷更新思維

三、
1.互惠互利思維
2.承諾一致思維
3.社會認同思維
4.喜好同頻思維
5.借力權威思維
6.稀缺效應思維
7.終身學習思維

四、風格識別與影響力賦能
1.五類溝通風格識別
2.基于不同風格的影響力賦能
3.五類階層人群區分
4.基(ji)于不同(tong)階(jie)層的影響力賦能

五、基于行業背景的多維溝通訓練
1.如何影響你的上級-上行溝通方法
2.如何影響你的平級-平行溝通方法
3.如(ru)何影響你的下級(ji)-下行(xing)溝(gou)通方法

如何提升個人影響力