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員工職業化的課程

【課程背景】
95后是移動互聯網時代的原住民，同時也伴隨App游戲進入職場，因為家庭學校教育環境與社會環境的差異，很多職場新人難以適應，存在理想化、玻璃心，職場表現花樣繁多，讓企業領導頭疼。
 如何引導職場新人迅速調整心態，掌握職場生存應有的技能，樹立正確的職場觀，避開雷區快速成長那？從學員認可接受角度出發，本課程采用游戲化思維框架打造，達到企業管理期望。

【課程收益】
心態上轉變調整為“職場模式”
學會職場發展中必有的技能裝備
職場通關的6個關口

【授課對象】
初入職場的新員工，畢業大學生等

【課程講授方式】
 講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + *，案例緊貼實際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學員由工作時身邊發生的事例中學習到精髓。

【課程大綱】
 歡迎從“游樂場碰碰車”模式進入到“重卡巨輪”模式！

一、準備好“戰斗”了嗎？
視頻：鷹之重生
互動：你覺得哪里改變了？
換位思考：你喜歡誰？
1、角色轉換
2、你的使命
3、為什么要工作？
案例分享：趙麗的故事
4、最好的結局

二、職場勝出的武器裝備
猜謎語 情景模擬
作戰地圖——工作規劃利器（規劃及時間管理）
工具：時間管理四象限 
番茄工作時間法
狙擊*——瞄準職業目標（目標管理）
視頻： 他為什么會成功？
如何制定目標？
目標之SMART 
偵察機——溝通利器DISC（有效溝通）
認識人溝通的不同特點
如何與上級溝通？
視頻：三種溝通方式
盾牌——抵擋“壓力”的攻擊（情緒管理）
案例：過河 死囚實驗
壓力診斷方式
如何正確面對順境和逆境
學會適時開啟“減壓閥”
必殺技——一招勝出（T型人才）
職場生存的基礎
如何提升自己
努力成為T型人才

三、職場通關“秘籍”
1、擁有陽光心態（陽光心態）
有趣的計算
案例：你選哪個？
2、感謝自己的好習慣（習慣培養）
時間拉開了你與ta的距離
3、“做了”與“做好”（追求卓越）
案例分析
打工心態要不得
一個好漢三個幫（團隊）
視頻：狼的智慧
農場故事
5、正確“秀”自己（正確的工作匯報）
6、要避開的職場雷區（避免誤區）
視頻：職場雷區
雷區1：工作當成學習的過程
雷區2：僅僅發現問題
雷區3：我會了
 說明：本課程大綱為通用版本，一天半的講解，半天的行動落地方案輔導。一般會在培訓前與企業做進一步溝通，根據企業具體情況，調整為最符合企業實際情況的個性化培訓并形成落地方案。

員工職業化的課程