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中國企業培訓講師
家族企業培訓
2021-11-01 15:29:25
 
講師:李繪(hui)芳 瀏(liu)覽(lan)次數:2986

課程描述(shu)INTRODUCTION

家族企業的發展

· 高層管理者· 其他人員· 中層領導

培訓講師:李繪芳(fang)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

家族企業的發展

培訓大綱: 
第1講 家族企業的界定及其理論研究 

1 家族企業的界定 
2 家族企業的形態分類 
3 家族企業的理論研究 
分析:家族企業培訓案例! 
解析:家族企業內訓案例! 
案例:家族企(qi)業課程案例分析(xi)! 

第2講 家族企業存在的必然性 
1 家族企業存在的理論依據 
2 家族企業存在的深層性原因 
3 家族企業存在的現實性原因 
討論:家族企業經典案例討論! 
分組:家族企業培訓案例學習指南 
分(fen)析:家族(zu)企業學習中的八大陷阱! 

第3講 中外家族企業的發展歷史及比較 
1 國外家族企業發展的歷史演變 
2 中國家族企業的發展簡況 
3 中外家族企業的比較 
互動:家族企業培訓案例評估 
分享:某集團家族企業培訓案例 
分(fen)享:哈(ha)佛經典家族企業案例分(fen)析(xi)示范(fan) 

第4講 當代中國家族企業的發展現狀分析 
1 家族企業的發展模式 
2 家族企業在經濟社會發展中的地位與作用 
3 家族企業發展中存在的問題與對策 
分享:企業家族企業培訓三步走! 
案例:聯想(中國)公司的家族企業培訓案例 
討(tao)論(lun):明天的道路——企業如何做好家族企業? 

第5講 中國家族企業的治理結構 
1 家族企業治理結構的相關理論 
2 家族企業治理模式的國際比較及啟示 
3 中國家族企業治理結構的現狀分析 
4 中國家族企業治理模式的構建 
分享:家族企業培訓四部曲! 
分享:家族企業內訓五步驟! 
分享:企業家族企業六技巧! 
分析:某藥業集團所面臨的家(jia)族企業難題(ti)! 

第6講 中國家族企業的管理研究 
1 國內外有關家族企業管理的理論述評 
2 發達國家和海外華人的家族企業管理 
3 中國家族企業管理模式分析 
4 完善中國家族企業管理的路徑 
分析:領導者家族企業做什么? 
分析:家族企業內訓哪些步驟很重要? 
分析:家(jia)族企業培(pei)訓(xun)哪(na)個環節很重要(yao)? 

第7講 中國家族企業的人力資源管理 
1 相關理論研究綜述 
2 中外家族企業人力資源管理比較與啟示 
3 中國家族企業人力資源管理現狀 
4 優化中(zhong)國家族(zu)企業人力資源(yuan)管理對策建議(yi) 

第8講 中國家族企業的職業化管理 
1 家族企業職業化管理的理論研究 
2 國外實施家族企業職業化管理的比較 
3 中國家族企業實施職業化管理的現實問題 
4 中國家族企業職業化管理的實現路徑 
分析:企業如何貫徹家族企業全過程? 
分析:家族企業培訓,我們做對過什么? 
案例:海爾集團家族企(qi)業咨詢方案案例研究 

第9講 中國家族企業的代際傳承 
1 家族企業代際傳承研究 
2 國外家族企業的代際傳承模式及其啟示 
3 中國家族企業代際傳承的阻礙因素分析 
4 中國家族企業代際傳承機制的構建 
討論:企業家族企業的八面金剛 
案例:一次失敗的家族企業培訓案例 
分組:如何打通企業(ye)家族企業(ye)的任督二脈(mo)? 

第10講 中國家族企業的文化建設 
1 中國家族企業文化分析 
2 西方家族企業文化的分析及啟示 
3 中國家族企業文化發展的現狀分析 
4 中國家族企業文化再造的對策思考 
案例:麥當勞的家族企業UP計劃 
分享:家族企業培訓師一句話說清楚家族企業 
家族(zu)企業七宗:從失敗中(zhong)尋找經營秘(mi)訣,從檢討中(zhong)探索成功(gong)之道。 

第11講 中國家族企業與現代企業制度 
1 企業制度創新的理論分析 
2 家族企業制度安排的合理性與現實性 
3 中國家族企業制度創新的路徑選擇 
分享:家族企業培訓的新金科玉律! 
家族企業深度剖析:疑難問題與解決對策 
家族(zu)企業內訓(xun)解決(jue)之道:案例延伸(shen)與對(dui)策分析 

第12講 中國家族企業的可持續發展 
1 企業可持續發展的理論 
2 中國家族企業可持續發展的可能性 
3 中國家族企業可持續發展的制約因素分析 
4 中國家族企業可持續發展的對策 
分享:家族企業內訓的三種武器 
家族企業實戰密碼:策略技巧案例 
家族企(qi)業(ye)培訓的知(zhi)識、方法、工具與案(an)例(li)大全(quan) 

家族企業的發展


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李繪芳
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