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員工能力開發課程

第一章：積極主動—個人愿景的原則
一、心態積極，人生才幸福
（一）、圣雄甘地的名言
討論：有沒有命運？
（二）、人生問題的解決之道
案例：母親的教誨：你可以不美麗、但不能不可愛
案例：砌墻工人的心態
主動積極格言
二、積極的心態是成功的第一步
案例：購買土豆的故事
討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？
企業喜歡什么樣的職業人士
三、人才的真義
（一）、人才評價標準：一是能力，二是態度
（二）、人才坐標系：人才，人財，人材，人裁
四、如何修練積極主動的心態成功人的特點
（一）、積極心態和消極心態對比
（二）、主動積極與被動消極的語言
（三）、人類精神的陽光：積極心態的案例分析
討論：談談對積極心態案例的看法，自己如何做？
培養積極心態的方法13條
討論：談談對十三條的看法，自己哪條感觸深？
五、積極的心態導致敬業
六、總結：積極主動的本質
亞里斯多德名言練習：10天心理挑戰
模擬演練、點評分析：
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業的實質—投入并快樂在工作
討論：如何理解“喜歡被利用、被榨取”？
案例：張秉貴的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：你如何理解艾柯卡的不斷進取？你能學習他嗎？
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

第二章：以終為始—自我領導的原則
一、價值觀導向的目標管理什么是價值觀？什么是目標？
案例：一位企業主管的人生目標
二、訂立目標的技巧：以終為始
三、如何設定目標
（一）、目標的SMART原則
（二）、合適的目標舉例
四、科學的目標管理系統
（一）、目標計劃管理的ＰＤＣＡ法
（二）、工作目標導向，認真負責
（三）、目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
五、如何確定目標的行動計劃 --- 5W1H原則
游戲：你將來的目標是干什么？制定目標計劃單
練習：目標工作單制定練習
六、自我激勵與潛能開發
(一)、認清人性的弱點
(二)、敢于做夢，不甘心于現狀
模擬演練、點評分析：
案例：吳士宏女士學習一點成功學—潛能開發和創新的學問
你能實現目標！因為你擁有很多
案例：一位已被醫生確定為殘疾的美國人職業理念和潛能開發
自我潛能開發的四個方面
案例：時世造英雄—友人相見，萬分感慨
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
寓言故事：一個人后面緊緊地追車
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

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