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員工職業塑造培訓

【課程背景】
我們所處的年代，是最好的年代，也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創造出無窮的機會并帶來無限可能，但也讓企業難以長久維持傳統優勢。
隨著互聯網時代的全面到來，以往讓企業高枕無憂的核心競爭力，如商業模式、優勢資源、核心技術等，在當下收到嚴重沖擊。越來越多的企業領導人意識到，應對當下的“危“迎接未來的”機”，根本在于構建穩固的人才與富有戰斗力的團隊。新陳代謝，乃萬物生長之道。納新在前，吐故在后，是保障組織穩定、有序發展壯大和活力之源。職場新生代能否在進入企業后快速、有效的成長并產生效能，在一定程度上決定了企業的發展。
 《金牌員工職業化塑造》課程，緊貼當下時代特征和企業人才培養需求，基于多年管理培訓生項目、新員工職場升級等項目策劃并實施落地經驗，匹配符合職場新生代培養趨勢和規律的課程。

【課程收益】
全面認知職場與職業的內涵，展望發展設定目標及擴展空間
確認職業人的角色定位及角色背后的責任
轉變職業人的心智模式，從判斷到選擇
提升職業人的綜合職業素養，打造職業人的黃金資本
提升職業人的職業能力，從行動到問題解決

【課程對象】企業新員工//管理培訓生/在崗需提升心態、技能及素養的職業人士

【課程大綱】
第一單元：漫漫職場路，你準備好了嗎？
什么是職業？職場？職業化？
“學霸”不等于職場“精英
什么樣的新人更適合在職場中從生存到發展？
小組討論：職場金牌員工的特征有哪些？
金牌員工的職業化
職業定位職業心態
職業行為
職業生涯
第二單元：新丁報到：職業定位
思考：你是誰？你應該是誰？
是什么決定了你的角色與定位
上司是第一客戶
永遠和上司保持一致
角色定位決定職業人的未來
第三單元：職場新人的職業心態
人生職場三個圓圈圈的故事
小組討論：我們在為誰工作？
三大意識助力職場
責任意識
主動意識
規則意識
視頻分享：大自然的生存之道（職場生存法則）
行動學習：學會說“太好了”
小組討論：如何在職場快速成長
第四單元：職場新人必備的職業行為與素養
職業形象
男士形象要求
女士形象要求
職業禮儀
行動學習：基本職場禮儀
行動學習：基本商務禮儀
職業行為：六有職業人
做事有目標
案例研討：先有工作還是先有目標？
視頻分享：小草與大樹
案例研討：洛杉磯水晶大教堂的故事
前有計劃
案例研討：計劃是什么？
計劃的核心五要素
行動學習：工作待辦單
事后有結果
堅決執行，沒有借口
案例研討：態度不是結果、職責不是結果、任務不是結果
視頻分享：要業績突破不要小白兔
遇事有溝通
小組討論：影響溝通的五大因素
案例研討：職場必備的八個句型
行動學習：如何與不同性格的人進行溝通
協作有團隊
小組討論：什么是團隊？
案例研討：團隊成員的角色與分工
心中有客戶
案例研討：學會使用恰當的語言
第五單元：職業生涯
案例研討：從基層員工到最年輕的掌舵人
你了解自己嗎？
案例研討：職業生涯的五級雙通道
職業生涯目標實現的四大策略
行動學習：繪制你的學習地圖

員工職業塑造培訓