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員工愛崗敬業課程

課程背景
在職場中，我們都希望成為團隊中的卓越者，但為何不同的人職業軌跡是如此的不同
呢？有的人一步一步實現自己的職業目標和夢想，有的人卻在一步一步的偏離自己的初
衷。其原因何在呢？
職業是人生事業的大舞臺，有人做導演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人
在前臺，有人在后臺。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺上演繹著自己的職業人生。
那些卓越的職業者，都具有一些普遍的特質，諸如：文化認同，感恩精神，積極主動，
責任擔當，目標堅定，踏實做事，結果導向，追求卓越，團隊協作。。。。
歸根結底，他們的職場之所以與眾不同，是因為他們都：忠誠愛崗、敬業、奉獻！

課程收益
1、提升員工職業理念，正確看待工作目的及工作收益；
2、提高員工忠誠度，正確理解跳槽對個人職業生涯的影響；
3、改進員工的工作意識，樹立愛崗敬業的責任感

課程對象：企業新入職員工

課程綱要
第一單元：職業者與職業忠誠度
忠誠的概述
當代社會為什么需要忠誠

第二單元：職業者如何讓德才兼備——有德無才，培養使用
（一）打工心態轉變“主人翁意識”
（二）敬業者最美麗
（三）用業績來回饋企業
（四）忠誠于事業，對得起良心
（五）高忠誠度員工的行為表現
1、吃苦耐勞精神案例：紅旗轎車是如何生產的？
2、工作精益求精案例：《大國工匠》視頻案例
3、全面質量意識案例：海爾張瑞敏怒砸冰箱
4、全面安全意識案例：珍愛生命，遠離疏忽
5、尊重現場管理案例：“6S”
6、提高工作效率案例：特制冰箱
7、注重技術革新案例分析
8、保守企業機密

第三單元：敬業精神——敬業才是真擔當
(一)敬畏自己的職業
(二)多一點主人翁精神
案例：“央視5套”主持人“明日之星”成于努力，敗于自己為是！
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
（三）敬業的三重境界
1. 敬業的一重境界——用力
2. 敬業的二重境界——用心
3. 敬業的三重境界——用情
（四）職場中的“精”與“傻”
（五）我們究竟在為誰工作？

第四單元：積極主動——讓我做變為我要做
機遇與機會是傾向于什么樣的人？
案例：唐國強搶來的《雍正王朝》主角機會分析

第五單元：結果導向——職場 不相信眼淚
案例：一張漫畫說起
（一）結果三要素
（二）結果思維練習
（三）不要抱怨懷才不遇——平庸與優秀的區別
（四）正九段員工VS負九段員工

第六單元：樂觀心態——卓越職業者的必備素養
（一）情緒在職場中影響
（二）平常心修煉
（三）情緒管理的“ABC”法則

員工愛崗敬業課程