課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場生存發展培訓
【課程背景】
現在很多畢業后剛參加工作的職場人士,被社會和企業冠以“職場小白”的稱號,究其原因,不僅僅是剛畢業的大學生無論從專業知識和工作經驗上幾乎是空白,而且,由于在學生時代,家長們只注重學習成績,往往忽視了情商和逆商的教育,導致莘莘學子大學畢業走向社會后,才發現學歷和學校僅是一張到達目的地的車票而已,下車后如何生存與發展,書本知識已經不是主要支柱了,而心理素質的強與弱,往往能決定“小白”們能在職場上走多遠。
-人人都知道好的心理狀態是成功的關健。健康的心理,能讓人承受起生命的無情摔打,不會輕易的被失敗嚇退,被困難折服,所以,調整好心理狀態,幫助你擁有一顆快樂積極堅強的心,能承受住挫敗與困惑,誰都知道,成功與失敗也就一步之遙,如果你承受住了每次失敗,那么成功還遠嗎?
-如何能讓職場小白快速找到人生目標與定位,不要在人生的十字路口徘徊?
-職場小白如何能夠做到自主的工作?而不是被企業和部門監控著去工作?
-職場小白做事如何能夠沉浸其中,無論外界是否是逆境,都能與周圍環境完美的融合在一起,享受自己當下的生活?
-如何能讓職場小白在內動力作用下,不斷激勵自己前行,并不受外在的物質與名譽干擾,始終保持一顆正念之心去踏踏實實的工作?
就是我們當代用工單位和職場小白共同面臨最重要的課題,也是本課程的內容所在。
課程秉承了中國傳統思想傳承,借鑒國外的有關心理教育和職業發展方面的知識與學識,結合過往的MT教練經驗,通過課堂講解現場演練,解決學員對職場情商的認知與自我心態管理的維度的認知空白,學會低下頭、放下心、伸開手,張開嘴,快速掌握職場致勝法則,盡早甩掉小白的帽子,成為企業的棟梁之才。
【課程對象】初入職場的從業者
【課程大綱】
一、 職場“小白”為什么越來越難融入企業新環境?
1、“小白”的心聲:不是我不小心,實在是我不懂
2、有關行業調查數據統計:
3、案例分享:一個高學歷MT離職的故事
二、 揭開“小白”們情商低的原因?
1、 原生家庭:
-經濟條件
-信息豐富
-家人關愛
2、 社會原因:
-危機事件
-學歷至上
-普遍認知
3、 個人原因:
-學習第一
-不干家務
-以己為心
三、 打通心法修煉的兩大玄脈:目標與內動力
1、 目標與內動力之間的關系:
-每個人都有人生目標,無論是什么都是我們都想要實現的
-目標是一種狀態和是一種結果?
-內心想要完成這個目標的渴望度越高,內動力就會越強
-目標是要去的地方,內動力就是要去的渴望程度(動力)
2、 如何設立人生目標:
-人生目標要將金錢決定的因素降低
-人生目標要是一種可持續的狀態,是一種場景
3、 如何驅動內動力:
-場景化目標:
-意念化目標:
4、 目標與內動力是心法修煉的前提
-練功的基礎是有意愿
-吃苦的因為有實現的動力
工具:目標冥想法
四、心法九煉之第一界:
1、秉公之心:
-公私心不能混雜
-案例故事:一代名將之死
-分析:是什么導致悲慘的結局
2、寬容之心
-事物有兩面性,看到做錯事里,好的一面
-接納別人改正之心
-悅納自己
-案例忽視:悅納自己的快樂
4、 平常之心
-遇事先冷靜
-冷靜的方法:
-呼吸法
-轉移法
-阻斷法
-冷靜的頭腦才能進行分析與判斷
案例故事:岳飛之死
工具:SPCS設備
五、心法九煉之第二界
1、虛心傾聽
-傾聽的前提是虛心,是晉升的有效
-打開心門的傾聽身體語言什么?
-虛心傾聽四原則:少說話 屏蔽干擾 不要打斷話題 尋找關鍵意思
-回應方式:給對方的情感支持
-案例故事:虛心傾聽得到的思路
2、 謙虛學習
-學習力是進入職場后“小白”們晉升的基石
-學習的途徑:書本、網絡、視頻、同事、社會
-怎樣謙虛學習:
白紙之心、空杯之心
只看到別人的長處學習;
不是模仿性學習;
即使是身份地位比你低的人,也有可取之處
3、 融會貫通
-融:與原先所學能融合
-會:掌握核心知識和內容
-貫:把各種知識貫穿起來,形成自己的知識
-通:因為對于知識的認知度很深,就會對其他門類的知識,無師自通
-現場互動:大自然規律與管理學
案例故事:500強 案例
六、心法九煉之第三界
1、洞悉真相:
-要有一顆可看清事物本質,洞悉真相的心
-誤區:站在自己已有的知識看事物
受自己欲望的驅使處理事情
站在個人得失的角度去分析
總之,我們很容易戴著有色眼鏡或是扭曲鏡面去觀察事物
-洞察真相的方法:
-同理心分析
-秉公判斷
-向上問三個“為什么”—答案就在問題中
課堂演練:事情的真相是什么?
2、認清價值
-自我認知:
-放下過去(學歷、經歷、背景、名校等)
-認清當下:要做什么?為什么要做?做了能有什么收貨?
-如果沒有企業的平臺,我的價值在哪里?
-辨明好壞:
-站在更高的立場去看清事物的本質
-別人給的建議,好的就心存感激的執行,不適合的也要心存感激的說,謝謝!
-對待別人的批評,不要執著于態度和語氣
-案例故事:一個“小白”的成長之路
案例故事:500企業案例
3、博愛之心
-我們都有一顆人類與生俱來的使博愛及慈悲得以充分發揮的心(人之初 性本善)
-長期被私心困擾,導致博愛難覓
-社會各種負面事件,影響我們的博愛
-博愛需要堅持,是一種修煉
-博愛者人愛之
-幫助別人就是幫助自己在成長
案例故事:幫忙銷售一批臨期商品,結果很神奇。
案例故事:500強案例故事
七、修煉心法有10條受益
第1條,做應做之事
第2條,如愿以償。
第3條,不拘泥于任何事。
第4條,日日新
第5條,轉禍為福
第6條,謹慎行事
第7條,保持平和。
第8條,明辨是非。
第9條,人盡其才。
第10條,不易患病。
職場生存發展培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/278492.html
已開課時間Have start time
- 羅紹全
職業素養公開培訓班
- 贏在角色 王竟冬
- 890軍校“職業化”特訓營
- 新員工職業化塑造培訓班 敦老師
- 職業化淬煉 趙少賓
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
- 職業素養提升與職業精神塑造 劉鵬
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 員工責任心與執行力打造 汪文輝
- 高級文秘職業化訓練 毛一卓
- 縮短一線員工培養周期系統解 張恒
- 中高層管理者的職業化修煉 聶春明
- 高級文秘職業化訓練 劉巍
職業素養內訓
- 強將手下無弱兵——管理理念 劉建
- 成長賦能—新員工職業素養修 程平安
- 星級酒店人必備酒店職業素養 張云
- 愛崗敬業--忠誠度提升與工 程平安
- 《陽光心態—職業素養塑造》 張毓嵐
- 從校園人到企業人 李巖偉
- 德才兼備——員工職業化素質 劉建
- 工作基石--員工職業道德培 程平安
- 當責-感恩-責任力---職 程平安
- 《做職業人 成職業事—員工 李曉慧
- 《一個品牌營銷人的基本素養 楊一犇
- 立企之本——塑造員工的職業 劉建