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以人為本高效溝(gou)通課(ke)程

【課程簡介】
溝通是人與人之間傳遞信息、增進理解、達成共識的過程。本質上，溝通是和人打交道，了解溝通對象、積極聆聽是溝通的重要環節；同時，溝通還要有目標感，找到雙方都認可的解決方案并實施。在工作中，有效溝通可以增強相互之間的了解，促進互相幫助與支持，及時發現問題和化解管理矛盾，有助于提升團隊協作，提高工作效率！
本(ben)課程融合管理(li)學(xue)與(yu)實踐經驗，在溝通(tong)(tong)中(zhong)關注人的不同特點(dian)，兼顧不同維度的需求和關注點(dian)；溝通(tong)(tong)中(zhong)以人為(wei)本(ben)，提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)溝通(tong)(tong)效率，建立良好的人際(ji)關系；激發團隊熱情，提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)團隊凝聚力、團隊績效！模擬職場(chang)真實場(chang)景（向上(shang)溝通(tong)(tong)、下(xia)達(da)任務、平(ping)級溝通(tong)(tong)、客戶溝通(tong)(tong)等）進行演練(lian)，在實戰演練(lian)中(zhong)快(kuai)速提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)溝通(tong)(tong)技能！

【課程對象(xiang)】企事(shi)業單位中基層管(guan)理者、各部門員工(gong)

【課程內容】
一、溝通概述
1、什么是溝通
2、溝通三要素
（1）信息發出方
（2）接收反饋方
（3）溝通環境和媒介
3、多維傾聽
（1）事實數據
（2）情緒情感
（3）意圖目標

二、溝通協商四步法
1、描述事實——區分事實和想法
2、表達情緒——情緒和情緒化
3、說明需要——什么是重要的
4、具體請求(qiu)——提出(chu)具體的請求(qiu)

三、結構化表達——常用表達模型
1、原則：結論先行、以上統下、歸類分組
2、結構
（1）時間順序——讓你的表達清晰明了
（2）空間順序——讓你的表達形象生動
（3）重要順序——讓你的表達重點突出
3、常用模型
（1）what、why、how
（2）PREP——Point觀點、Reason理由、Example例子、Point總結
（3）FABE——Features特征、Advantages優點、Benefits利益、Evidence證據
（4）自(zi)建結構：首字(母(mu))、諧音、三(san)個詞

四、人際溝通的添加劑
1、柔順劑：正向反饋——提升友好度
2、黏合劑：求助示弱——增強人際關系
3、清新劑：建(jian)立邊(bian)界——尊重各自(zi)課題

五、化解溝通中的沖突
1、正視溝通中的沖突
2、如何批評建議——有效影響他人
3、如何道歉——人際關系和諧
4、如何拒絕——告別(bie)過度承擔

六、情景練習
1、向上匯報
2、下達任務
3、平級跨部門溝通
4、客戶溝通

以人為本高(gao)效溝通課程