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中國企業培訓講師
數字化轉型:數據賦能業務轉型、組織變革
2025-06-05 12:54:18
 
講師:劉老師 瀏(liu)覽次數:3000

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 產品經理· 客服經理· 技術主管

培訓講師:劉老師    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE

課程大綱Syllabus

賦能業務轉型公開課

課程對象:
CEO、CIO、CDO等數字化轉型戰略負責人;產品和服務創新負責人;
推動數字化轉(zhuan)型(xing)的業(ye)務(wu)負責人(ren)和技(ji)術專家。

課程背景
用數據賦能,實現從商業到技術的安全的數字化轉型
數字化轉型正在改變企業和整個產業的運行規律。在數字化轉型的過程中,傳統產業正在被大量初創“獨角獸“和互聯網企業“圍攻”,這些初創企業和互聯網企業對傳統的市場規則和邊界產生巨大沖擊,并通過更加密集的資本投資,更強有力的客戶關系、更加敏捷的運營體系,不斷突破傳統產業的“護城河”。傳統企業在這樣的壓力之下,越發渴望借助不斷涌現的前沿技術,利用積累的產業優勢和數據資源,創造數字時代的競爭能力。
數字化轉型話題內容宏大,涉及面廣,我們需要萃取哪些針對性內容,對轉型過程中企業幫助*呢?
傳統產業轉型有三個共同需求:
企業需要一套全球領先且清楚易懂的架構,來思考與執行轉型策略,但不要只談概念與理論;
企業需要落地+應用工具、需要清晰易用,降低難度,可以從小做起,可以無縫銜接,減少風險;
企業不希望那些距離遙遠,難以共鳴的互聯網企業案例,他們要能在傳統產業的轉型案例中找到有啟發性、貼近現實并解決問題的“頓悟時刻”。
傳(chuan)統(tong)企(qi)(qi)業(ye)的數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing),既要適(shi)應組(zu)織的文(wen)化(hua)慣性,又要兼(jian)顧創新和(he)技術(shu)(shu)風險,還要平衡中長(chang)期(qi)與短期(qi)的商業(ye)目標,因此尤其需要成熟系統(tong),經(jing)過驗證(zheng)的轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)方法指(zhi)導。戰略驅動的企(qi)(qi)業(ye)數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)3.0方法,是全(quan)球知(zhi)名咨詢(xun)公司聯(lian)合領先的數(shu)(shu)字(zi)(zi)科技企(qi)(qi)業(ye)的技術(shu)(shu)和(he)架構專(zhuan)家,結合眾多傳(chuan)統(tong)企(qi)(qi)業(ye)實現數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)經(jing)驗,提煉的行(xing)之(zhi)有效(xiao)的數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)指(zhi)引,帶領學員學習數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)的底層思(si)維和(he)方法,幫助傳(chuan)統(tong)產業(ye)順利(li)實現從商業(ye)到技術(shu)(shu)的安全(quan)的數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)。

課程收獲
企業收益:
1.創建“創新驅動”思維模式和文化,快速聚合創新機會和洞察趨勢;
3.利用數字科技,盤活數據資產,超越現有商業模式;
4.創造有競爭力的數字創新組織,持續吸引更多客戶和人才。
崗位收益:
1、學會運用“數字驅動創新”思維模式,現場產生創意成果。
2、學會數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用;
2、學(xue)會(hui)分析客戶(hu)價值(zhi),圍繞客戶(hu)體驗的(de)發現新(xin)的(de)機會(hui),進行創新(xin)設計(ji)。

課程大綱
第一單元 企業數字化轉型的四個基本知識
1、數字化轉型的認知探討
2、企業數字化轉型的四個基本知識
(1)撥云見日—理解數字經濟本質和數字化轉型核心概念
(2)真實謊言—傳統企業數字化轉型三個陷阱和四個原則
(3)順勢而為—駕馭數字化轉型的技術趨勢和商業驅動力
(4)登高望遠—數字化轉型3.0的方法框架和通用轉型路徑
成果輸出(chu):企業數(shu)字化(hua)轉型認知升級圖

第二單元 企業數字化轉型規劃方法
1、企業數字化轉型的頂層設計內容
2、數字商業規劃原則
(1)將企業戰略落地為業務能力
(2)從業務架構到IT架構的全局視角
3、數字化技術規劃原則
(1)利用前沿技術(5G/大數據/AI /IOT/區塊鏈/云計算)驅動商業轉型(2)前沿技術的選擇策略和適配評估方法;
成果輸(shu)出:企業數(shu)字化轉型規劃表

第三單元 企業數字化轉型實踐與方法論
(一)數字化轉型案例深度分析(根據學員情況選擇多個案例)
1、數據賦予的個性體驗
知名品牌的數據驅動戰略、基于體驗的業務增長策略;
2、數字變革下的新物流
全球航運公司的借助區塊鏈技術驅動的產業變革
3、數據驅動的敏捷制造
制造企業的數據化轉型、數字化服務創新案例
4、數字化生態賦能新商業
技術重塑商業的創新之路
5、數字技術驅動的戰略轉型
醫藥流通企業的戰略轉型、生態云計算平臺建設策略
(二)企業數字化轉型方法論1、客戶價值創新方法與模型
(1)客戶思維 (2)客戶價值創新方法與畫布工具
2、數據驅動業務創新范式
(1)數據就是企業資產 (2)業務創新典型范式
(3)中臺戰略
3、數字化組織創新模式(1)平臺思維和平臺戰略
(2)數字生態和平臺建設模式
(3)生態平臺戰略與建設方法
(4)驅動組織的敏捷轉型
4、思考:梳理出本行業數字化轉型的切入點
第四單元 數字化轉型訓戰工作坊
(根據學員情況選擇1個主題工作坊)
1、客戶價值創新工作坊
(1)客戶體驗的優化和價值重構,是數字化轉型的*切入點
(2)主要方法:斯坦福大學“以客戶為中心”的創新方法
(3)案例:融合硅谷創新企業和世界500強企業的數字轉型實踐
(4)目的:優化客戶體驗,重構客戶價值
超越客戶期望,重獲競爭優勢
成果輸出:發現圍繞客戶價值的產品創新機會
用戶體驗優化設計
2、數據創新思維工作坊
(1)利用持續積累的數據資產,對抗跨界打劫
(2)主要方法:垂直領域電商數據利用
(3)案例:某傳統企業數據資產的盤點、價值、創新、探索和應用
(4)目的:游戲化激發業務和技術團隊場景共創靈感
建設企業的數據資產利用能力
建立先進的數據思維和數據驅動文化
成果輸出:利用企業數據進行商業價值創新
建立(li)組織的數據(ju)文(wen)化和(he)數據(ju)思維(wei)

專家簡介
劉凱
全球*咨詢公司數字化轉型專家
曾就職數字化轉型、商業創新、運營管理領域超20年經驗。對傳統產業數字化轉型有豐富實戰經驗,熟知全球前沿數字科技和商業創新趨勢,持有ACP、SCRUM,云計算架構專家認證,操盤過包括華為、廣汽、惠普、小米等企業的數字化變革項目。
清華五道口金(jin)融(rong)學院、北(bei)京(jing)大學特聘講師。現(xian)任世界(jie)知名(ming)數字科技咨(zi)詢公(gong)司(si),應(ying)用方案(an)咨(zi)詢部(bu)數字化轉型專家(jia)。曾任中國國際創新(xin)平臺聯合創始人,曾任凱捷咨(zi)詢 數字轉型業務 專家(jia)顧問

賦能業務轉型公開課


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已開課(ke)時間Have start time

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    參(can)加課(ke)程:數字化轉型:數據賦能業務轉型、組織變革

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