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職業效能內驅力課程

課程背景：  
 隨著市場經濟的深入發展，競爭空前激烈，而技術、產品日漸趨同，企業要屹立不倒、做大做強，必須注重提升軟實力。員工對職業的理解、認同、自豪直接影響工作狀態與表現。擁有樂觀主義和積極陽光的心態，主動快樂地工作已然成為現代職場人的必備競爭力。

課程收益：
引導學員重新定義與解讀職業，激發活力，點燃工作激情；
培養學員目標意識與結果思維，掌握高效完成工作的核心技能；
幫助學員建立積極、樂觀、正面情緒，塑造忠誠愛崗敬業的陽光心態，由內而外提升迭代自我；
掌握VUCA時代職業人必備的職業精神，實現從被動接受任務到主動創造佳績。
                                                                
授課對象：
新員工

授課方式： 
理論講解+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練+診斷點評

課程大綱
第一講 重新定義工作
一、環境的變化
1. VUCA時代特征
2. AI時代工作場景
二、重新定義工作
1. 職業發展規律
2. 商業生存法則
3. 個人職業定位
三、思考
1. 你為什么工作
2. 你究竟為誰工作
3. 你要怎么工作

第二講 職業心態修煉
一、積極主動的心態
1. 積極主動的三個層次
2. 積極樂觀的思維模式
二、空杯好奇的心態
1. 開放與好奇心
2. 謙卑與終身學習
3. 打破自我盲區
三、創新學習的心態
1. 四種思維枷鎖
2. 高效學習策略
四、利他服務的心態
1. 商業世界里的道與術
2. 利他賦能的平臺思想
3. 利他之心與利己之心
【討論】動物世界的利他
【思考】利他行為與壽命
五、陽光快樂的心態
1. 硬幣的兩面
2. 快樂與幸運
【故事】這個世界沒你想得那么糟糕
六、感恩付出的心態
1. 列出感恩list
2. 給予與索取
【故事】你以為的善，可能是一種傷害
【案例】萬科郁亮的的發言
【思考】為什么這是理所應當
七、責任自豪的心態
1. 薪水代表什么
2. 意義感與責任
3. 自豪感與敬業
八、合作共贏的心態
1. 個人成長模式圖
2. 企業的合作共贏
3. 團隊的合作共贏
4. 個人的合作共贏
【思考】明明可以共贏，為何損人不利己？

第三講 職業效能提升
一、四類職業人
1. 不燃型與心態特征
2. 可燃型與心態特征
3. 自燃型與心態特征
4. 燃他型與心態特征
二、有效管理能量
1. 健康的身體
2. 專注的思維
3. 積極的情緒
4. 充沛的精力
三、激活職場能量
1. 用情緒提高效能
2. 用能力兌現價值
3. 用價值強化興趣
4. 用興趣發展能力
5. 三葉草調適對策
1）厭倦對策
2）焦慮對策
3）失落對策
課程回顧與結語
學員成果展示與分享
行動計劃

職業效能內驅力課程