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HR工作效率培訓

課程目標：
理解AI在HR領域的應用現狀和未來趨勢。
掌握AI的原理，了解其背后的技術和商業化進程。
學會使用國內AI軟件輔助職場公文寫作、PPT制作流程、數據分析方法提高工作效率和文檔質量。
掌(zhang)握使用(yong)AI工具(ju)在(zai)招聘(pin)、培(pei)訓、績效(xiao)、員工關系模塊的(de)應(ying)用(yong)方法提升(sheng)工作效(xiao)率(lv)。

課程對象：
HR群體

課程大綱:
一、AI能夠取代HR的工作崗位么？
1、企業降本增效，降什么的本？增什么效？
HR是成本部門還是利潤部門？
AI取代HR的時代到來了
2、HR與AI的結合點
人力資源管理的挑戰
AI如何助力HR提效
案例：AI目前可以取代HR的(de)四(si)大類工作，典型場景舉(ju)例

二、人工智能（AI）的發展&Deepseek破圈
1、基礎知識
CHATGPT摸魚神器
基于和挑戰
未來發展
2、國產AI工具
通用AI大模型：Deepseek、豆包、KIMI、文心一言、通義千問、訊飛星火
垂類AI工具：秘塔搜索、WPSAI、剪映AI、公文寫作AI
訊飛：星火大模型、訊飛智文、訊飛公文寫作
百度：文心一言、橙篇
3、為什么是DeepSeek？
國產大模型技術突破：從通用到垂直的進化路徑
DeepSeekVSKIMI/文(wen)心一言/通義千問：職場(chang)(chang)場(chang)(chang)景(jing)性(xing)能對(dui)比實測

三、AI的使用方法
1、驅動AI的鑰匙
什么是提示詞（指令）
好的提示詞的3大標準
提示詞萬能公式
指令式提問:確保得到更精準的答案
角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智
關鍵詞提問:讓回答更具針對性
工具&案例：文生文、文生圖、文生視頻的應用操作
2、日常辦公與AI的結合
WPSAI和智文
與OFFICE結合
工具&案例：用AI一分鐘生成PPT；

四、招聘模塊的AI應用
1、招聘模塊中都有哪些事務性工作
招聘人員的事務性工作內容
招聘團隊的人效如何計算
2、招聘小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇）
1分鐘完成500份簡歷篩選與候選人評估
1分鐘建立500份簡歷臺賬
1分鐘編輯輸出招聘廣告
1分鐘編輯輸出崗位職責
1分鐘數據崗位勝任力模型
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇完成簡歷篩選和臺賬建立；用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇等問答AI完成文檔輸出。
3、提升招聘工作效率和質量的方法
將重復性、事務性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數崗位的招聘面試工作中
提升招聘團隊的人效
工(gong)(gong)具(ju)&案例：識別(bie)關鍵(jian)少(shao)數崗位的方法和(he)工(gong)(gong)具(ju)；精準(zhun)選人面試方法和(he)工(gong)(gong)具(ju)；不(bu)同(tong)企業的關鍵(jian)少(shao)數崗位招聘面試技巧差別(bie)案例。

五、培訓模塊的AI應用
1、培訓模塊中都有哪些工作可以提效
培訓人員工作內容中重復性最高的都有哪些
培訓團隊的人效如何計算
2、培訓小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、智文、WPSAI）
1分鐘完成培訓課程大綱設計
1分鐘完成培訓課程內容設計
1分鐘完成培訓課程教學設計
1小時完成培訓課程課件編寫
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型完成課程大綱設計、教學內容設計、；用智文、CHATPPT、WPSAI完成課件PPT制作。
3、提升培訓工作效率和質量的方法
將基礎性、重復性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數崗位的培養發展工作中
構建高潛人才梯隊
工具(ju)&案例：高潛人才梯(ti)隊建設(she)的方(fang)法模(mo)型(xing)、3倍速(su)人才培(pei)養模(mo)型(xing)和管培(pei)生培(pei)養地圖案例。

六、AI在HR運營中的其他應用
1、員工關系管理
1分鐘設計員工活動方案
1分鐘掌握勞動爭議政策和適用案例場景
工具&案例：用AI生成傳統節日活動方案；用AI生成公司年會活動方案；用AI生成公司高管歡迎會方案；讓AI生成典型員工關系案例場景和解決方案；
2、績效管理
1分鐘完成績效考核體系方案
1分鐘完成營銷部門績效考核方案
1分鐘獲取市場部門負責人考核方案
1分鐘獲取績效面談和績效輔導方案
1分鐘完成績效工作總結
3、日常運營工作
1分鐘完成會議紀要整理
1分鐘完成各類通知書寫
1分鐘完成訪談紀要整理
1分鐘完成宣傳海報制作
1分鐘完成視頻宣傳制作
工具&案例：用問(wen)答大模(mo)型完成(cheng)績效指標庫建立(li)；用問(wen)答大模(mo)型完成(cheng)日常基(ji)礎運營類工作案例。

HR工作效率培訓