課程描述INTRODUCTION
決勝千里——如何提升你的職場價值
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
決勝千里——如何提升你的職場價值
課程背景:
本課程著眼于員工的職業發展,從企業業績提升與員工自身價值實現相結合的角度,講述了怎樣看待工作、怎樣看待自己、怎樣克服職業發展中常見的問題,如何以新的理念創造性的方法,在為企業做出更多成績的同時,自身的價值得以充分實現。本課程對移動互聯網時代,如何培養創新型的員工,做了深入的探索。
課程目標:
■協助學員找到自己的短板,確定成長方向;
■塑造進取意識,建立積極的工作觀與人生觀;
■給予員工方法,逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態;
■通過統一員工的思維、價值觀,從而影響團隊成員,讓一群擁有不同經歷、不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進;
■增強員工的責任意識和職業規劃意識;
■幫助員工樹立求真務實的工作作風,增強抗壓能力;
■掌握提升工作績效的系統方法。
授課特色:
■體驗式:通過PESOS(準備、說明、示范、觀察、督導)五步訓練方法,讓訓練更科學、效果更明顯;
■情景式:通過情景式案例教學,避免了純理論化培訓的枯燥乏味,可以更有效地調動學員參與的積極性;
■啟發式:通過教練式引導提問,促進學員進行深度思考,培養學員的思維創新能力。
課程大綱
讀書禮——起立誦讀——誦讀《大學》片段——增強學員對學習的敬畏之心
第一講 什么是職場價值
一、職場價值體現
1、某一項技能的稀缺性
2、解決核心問題的能力
3、職責內可以獨當一面
4、對企業正面影響程度
5、所在崗位的突出貢獻
目標:
讓學員了解什么是職場價值
讓學員深刻反省平時自己的工作狀態和對公司的貢獻
方法:案例分析+小組討論
二、職業發展的木質
1、用我有的換我想要的
2、要超越公司的期望值
目標:讓學員了解價值交換
方法:案例分析+實戰模擬
第二講 影響職場價值的因素
一、撞大運之心
1、出問題怪己運氣不好
2、工作中存有僥幸心理
目標:讓學員明白做事邏輯
方法:案例分析+疑難問答
二、工作隨波逐流
1、顧此失彼,猶豫不決
2、人云亦云,沒有主見
目標:讓學員懂得自動自發
方法:案例分析+小組討論
三、工作惰性
1、心理:做事一拖再拖
2、行為:經常半途而廢
3、習慣:工作沒有條理
目標:讓學員了解因果關系
方法:案例分析+工具復制
工具:因果循環圖+種子習慣
四、占便宜之心
1、小付出想獲得大回報
2、一勞永逸的工作心態
3、理所當然地接受幫助
目標:讓學員明白腳踏實地
方法:案例分析+小組討論
案例:某企業銷售*的悲傷
第三講 價值提的升條件
一、格式化過去
1、刪除雜念,堅定其心
2、刪除自滿,牢固其根
目標:讓學員明白腳踏實地
方法:案例分析+360殺毒法
二、堅定信念
1、我是一切的根源
2、成功是因為態度
3、沒有不可能
4、天助自助者
目標:給學員樹立堅定的信念
方法:工具復制+體驗活動
工具:思維導圖+教練四部曲
案例:小米團隊的堅定信念
三、動態平衡
1、是什么讓我們焦慮不安
2、張弛有度,勞逸結合
3、順“勢”而為,行必果
目標:讓學員掌握體能之勢
方法:案例分析+體驗活動
工具:人體臨界點分析軟件
第四講 提升職場價值的渠道
一、工作聚焦法
1、上司千條線,下級一根針
2、聚焦工作重點,克難攻堅
目標:讓學員理解聚焦重要性
工具:四象限法
二、崗位價值挖掘
1、自我崗位價值分析思維
2、重新認知當下崗位價值
3、挖掘崗位中多種可能性
4、用戶思維的三大鏈接法
目標:讓學員掌握崗位分析法
方法:案例分析+互動問答
工具:特性要因圖
案例:谷歌員工的價值主張
三、職場化功大法
1、如何快速消化他人優點
2、如何快速消化各類書籍
目標:讓學員了解知識轉化法
方法:案例分析+體驗活動
四、習慣培養法
1、習慣養成:立刻做
2、習慣養成:系統做
3、習慣養成:享受做
目標:讓學員掌握習慣養成法
方法:案例分析+工具復制
工具:4大增效app
案例:一位酒店經理的微笑
五、五維工作法
1、移植法:能否借用
2、提速法:能否更快
3、簡約法:能否優化
4、顛倒法:能否顛倒
5、擴大法:能否擴大
目標:讓學員了解增效途徑
方法:案例分析+成果分享
工具:4M1E+特性要因圖
案例:某員工職場三級跳的核心招法
六、刻意練習法
1、聚焦在“學習區”
2、避免自動完成
3、離開舒適區
4、犧牲短期利益
5、大量重復練習
6、持續獲得反饋
目標:讓學員掌握成長方式
方法:案例分析+體驗活動
工具:橡皮筋+撲克牌(練習)
案例:從菜鳥到大神的辯論*
決勝千里——如何提升你的職場價值
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