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中國企業培訓講師
新員工入職培訓
2025-10-09 12:25:18
 
講師：曾鵬錦 瀏覽次數(shu)：3007

課程描述INTRODUCTION

新員工入(ru)職 培(pei)訓

· 新員工

培訓講師：曾(ceng)鵬錦    課程價格：￥元/人    培訓天數：2天(tian)   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

新員工入職 培訓
 
課程背景：從一名剛從象牙塔里走出來的學生，到成為一名正式的職場員工，這種角色的突然轉變會讓很多剛入職場的大學生感覺不適應，你會發現，他們剛入職時，激情澎湃，信心滿滿，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產生抱怨，迷茫，不適應，感覺與自己當初想象的工作情形不一樣，工作累啊，單調乏味啊，不自由啊，工作難度大啊等等！結果造成了眼高手低，甚至開始產生放棄和跳槽的想法！ 其實這主要是因為他們在進入職場前，沒有進行必要的“角色轉換”培訓，沒有進行職業化的模擬訓練，以至于進入工作一段時間后會感覺不適應。所以，對新入職場的大學生進行“角色轉變和職業心態”的培訓非常必要。
課程目標：【課程受益】 1、調頻：轉變“學(xue)生”角(jiao)色(se)，調整為職(zhi)場思維模式 2、規劃個人職(zhi)場發(fa)展目標，讓個人目標與企業(ye)發(fa)展目標保持(chi)高度一致。 3、認同企業(ye)文化，遵守規章(zhang)制度，樹(shu)立職(zhi)業(ye)心態，熱愛(ai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，友愛(ai)同事(shi)。 4、建立積極的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)心態，遇到困難不(bu)退(tui)宿，不(bu)打退(tui)堂鼓，虛心學(xue)習，不(bu)斷進取。 5、樹(shu)立正確的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)觀，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)是給企業(ye)和老板打工(gong)(gong)(gong)，而是為自(zi)己做。 6、服(fu)從公司和領導安排，提升(sheng)執行力，又好又快，保質保量(liang)的出色(se)完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 7、激發(fa)團隊合(he)作(zuo)(zuo)精(jing)神，懂得團隊配(pei)合(he)，增強(qiang)團隊榮譽感(gan)和公司歸屬(shu)感(gan)。 8、感(gan)恩公司，珍(zhen)惜工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以(yi)優(you)異(yi)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)績回報公司和領導的栽培(pei)。
課程時長：兩(liang)天
適合對象：新入(ru)職大學(xue)生(sheng)
 
課程(cheng)大綱
第(di)一(yi)講：角色(se)篇---從(cong)學校到職場的角色(se)轉變
1． 角(jiao)色轉變：你已(yi)不是象牙塔里(li)的(de)自己，你已(yi)經步入社會和職場！
2.討論發言：在學校的(de)思維(wei)和行為方式(shi)與在職場的(de)思維(wei)和行為方式(shi)，有何(he)不同(tong)？
3．意識覺(jue)醒---如果改變自己(ji)，只是不習慣，但不改變，就會被淘汰（視頻分享）
4.員(yuan)工的(de)四種(zhong)類(lei)型-----你要成為哪一種(zhong)？
5．改(gai)(gai)變從心(xin)開始；改(gai)(gai)變從學習開始；改(gai)(gai)變從規劃開始！
6.新入職(zhi)場：空杯心(xin)態，親(qin)和有(you)禮，謙卑好學(xue)，不恥下問(wen)，手(shou)勤腿快眼睛活(huo)。
7.專家(jia)才是贏家(jia)---立志讓(rang)自己(ji)成(cheng)為本(ben)行業，本(ben)崗位的專家(jia)！
8. 做(zuo)好個人職業發(fa)展(zhan)規劃，讓個人職業目標與(yu)公司發(fa)展(zhan)目標保持高度一致。
 
第二講：融(rong)入篇---認同(tong)公司文化，遵守規章制度
1.只有(you)融入(ru)，才能投入(ru)；快樂的工作從融入(ru)開始。
2.只有(you)認(ren)(ren)同，才能(neng)走到一起，初入企業，最(zui)重要的就是認(ren)(ren)同企業文(wen)化，遵守規則制度。
3.新兵訓練，首先學習的是企業(ye)文化，規章制(zhi)度。
4.討(tao)論(lun)發言：我們公司的(de)企業文(wen)化有哪些？你(ni)(ni)認同(tong)嗎(ma)？你(ni)(ni)怎(zen)么理解的(de)？
5.討論(lun)發言(yan)：我們公(gong)司的規章制度有(you)哪些？你打算怎么做？
6.討論發言(yan)：我們應該遵守(shou)的職業道德有哪些？（學員總結(jie)后，老師再給出標準(zhun)答(da)案(an)）
7.討論發(fa)言：我們必(bi)須具有的職業素養和行為規范有哪些(xie)？（最(zui)后(hou)老師(shi)總結答案）
8.討(tao)論發(fa)言：根據崗位不同，我們(men)必須掌握的職(zhi)業技能有哪(na)些？（最后老師帶(dai)領總結）
 
第三講: 心態(tai)(tai)篇---進入魅力職場，建立(li)積極心態(tai)(tai)
1.什么是積(ji)(ji)極(ji)心態(tai)？積(ji)(ji)極(ji)心態(tai)和消極(ji)心態(tai)對工(gong)作的影響？
2.進入魅力職(zhi)場，最(zui)關(guan)鍵的是(shi)要(yao)有一顆好心態，凡事積極(ji)思考。
3.積極的人(ren)像(xiang)太陽，照到哪(na)里哪(na)里亮；消極的人(ren)像(xiang)月亮，初一十五不一樣。
4.無論(lun)發生任何事(shi)，都能(neng)保(bao)持積極心態的秘訣(jue)是(shi)什么？
5.人是(shi)環境下的(de)產物，如何選擇積極的(de)環境（資(zi)產與負債）
6.好的信念成就人，不好的信念毀掉人；如何建立強大積極的信念？
 
第四講：觀(guan)念篇---建立職場品(pin)牌 樹立老板心態
1． 你現(xian)在(zai)的工作(zuo)定(ding)位，決定(ding)你未來的職場地位；你到底(di)在(zai)為誰(shui)而(er)工作(zuo)？
2. 塑造正確(que)的(de)(de)職(zhi)業觀：你不是打工者，你是自己的(de)(de)老板，你在(zai)為自己而(er)工作
3．打(da)工心(xin)態害死人，老(lao)板(ban)心(xin)態成就人—“老(lao)師曾經的工作故(gu)事”
4.老板心態與打工心態的不同行為表現有哪些？（案(an)例講解）
5.定位不(bu)同，付(fu)出不(bu)同，付(fu)出不(bu)同，能力不(bu)同，能力不(bu)同，成就(jiu)不(bu)同。
6.獲得晉升和(he)提(ti)高收入的(de)秘訣：做(zuo)(zuo)別(bie)人不愿做(zuo)(zuo)的(de)事(shi)情(qing)，做(zuo)(zuo)別(bie)人做(zuo)(zuo)不到的(de)事(shi)情(qing)。
7.向高目標邁進----把最好的獻上。（經典故(gu)事剖析）
8.按才受托的故事(shi)---（大互動討論(lun)發言）！
 
第五講(jiang)：責任(ren)篇---從“負責任(ren)”到“負責人”
1.從優秀到卓越，最重要的(de)品(pin)質----就是敢于承擔責任！（游戲：責任圍坐）
2.承(cheng)擔責(ze)任是成長最快，脫穎而(er)出最快的秘訣。
3.案例(li)分享----你是勇于(yu)承擔(dan)責任的人嗎(ma)？
4.責任面(mian)前(qian)，沒有(you)對錯，不好好工(gong)作，誰(shui)的損失*？.
5.負責(ze)任最重要的(de)工作體現是：具有(you)工匠精神（一(yi)絲不(bu)茍，精益求精）
6．工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)品質，等于生(sheng)命的(de)品質；工(gong)作(zuo)(zuo)不是(shi)養家(jia)糊口(kou)的(de)工(gong)具，而是(shi)要用生(sheng)命去做的(de)事。
7.日本經典電影(ying)片段(duan)OR中國經典電影(ying)片段(duan)觀(guan)看(kan)
8.“我很重要”的故事。
 
第六講：合作篇---小成(cheng)功靠自(zi)己 大(da)成(cheng)功靠團隊
1．融(rong)入團隊(dui)，善于合(he)作(zuo)，為(wei)什(shen)么要合(he)作(zuo)？團隊(dui)合(he)作(zuo)的意(yi)義(yi)在哪里(li)？
2.未(wei)來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量(liang)作戰”
3．世界名人是如(ru)何(he)看(kan)待(dai)合作的？
4.當(dang)臺風來臨時，一棵大樹(shu)為什(shen)么會被刮倒(dao)？而森林(lin)里的樹(shu)為什(shen)么會屹立不倒(dao)？
5．無堅不摧的團隊來自(zi)全體(ti)成員的傾力合(he)(he)作(zuo)，如何加強(qiang)合(he)(he)作(zuo)？
6．分(fen)享(xiang)：海豚的團隊(dui)協作給了我們哪些(xie)啟示！
7．小成(cheng)功靠自(zi)己, 大(da)成(cheng)功靠團隊(dui)!  ---狼的智慧(視(shi)頻(pin))
8.團(tuan)隊建設六大基石(shi)
 
第七講：執行(xing)篇---沒(mei)有執行(xing)，一切(qie)等(deng)于零
1.再偉大(da)的目標，策(ce)略，計(ji)劃，方法(fa)，沒有(you)執行，一切(qie)等于零。
2.中國執行力(li)現狀調查(cha)，40%的(de)企(qi)業(ye)存在著嚴重(zhong)的(de)執行力(li)問題。
3.執行四(si)大要素: *服從；不(bu)找借口；主動迅速；拿到成果。
4.服(fu)從(cong)是執行(xing)的第一要(yao)素，沒(mei)有服(fu)從(cong)，就沒(mei)有執行(xing)。
5.一(yi)個不懂得服從的員工，是(shi)一(yi)個沒(mei)有前途的員工。
6.演練(lian)：遇到困(kun)難，你是(shi)找(zhao)方法解決，還(huan)是(shi)找(zhao)借口逃避？選擇不(bu)同，結果不(bu)同
7.職場(chang)成功(gong)的加速器—--做一個主(zhu)動的人！什么是主(zhu)動? 員工的四種類型？
8. 靠結(jie)果生存---做事對結(jie)果負責！（傳遞游戲）
 
第八講：感(gan)(gan)恩篇---懂得感(gan)(gan)恩的人，才(cai)會得到(dao)更多人的幫助(zhu)
1.什么是感恩？ 為什么要感恩？
2.所有消極負(fu)面(mian)心態的根(gen)源:不(bu)懂(dong)得感恩!
3.“軟件程(cheng)序員的(de)故(gu)事”---徹底改變人生命運。感恩的(de)越多(duo)，得到(dao)的(de)越多(duo)。
4.感恩就要去除“理所當然(ran)”的(de)想法，凡事感恩。（故(gu)事）
5.感(gan)恩(en)公司，感(gan)恩(en)領導，感(gan)恩(en)客戶，感(gan)恩(en)父(fu)母，感(gan)恩(en)國家，感(gan)恩(en)造物主(zhu)。
6. 感恩公司，應(ying)該在工(gong)作中如何表現？
7.感恩心態是獲得健康(kang)與財富最重要的秘訣(jue)。
8.養成感(gan)恩(en)的(de)(de)習慣：常懷感(gan)恩(en)的(de)(de)心 多講感(gan)恩(en)的(de)(de)話  多做感(gan)恩(en)的(de)(de)事。
 
新員工入職 培訓

轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/59617.html

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