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員工職業化課程培訓

課程內容
【課程內容大綱】
第一章、趟過茍且的生活
1.詩和遠方的世界有多遠
2.由“置業”走向“職業”之路
3.優秀員工的共同特點
4.90后員工融入職場的問題探析
課間話(hua)題：什么決定命運

第二章、如何成為一名優秀的員工
1.職場起初心：干電池與充電器
（1）不出頭就當不了“頭”
（2）案例探討：不在其位不謀其事正確嗎？
2.新入職場五大怪相：
（1）“怪相”1：沒找準位置
（2）“怪相”2：沒擺正心態
（3）“怪相”3：缺乏職業規劃
（4）“怪相”4：紀律意識淡薄
（5）“怪相”5：缺乏執行力
3.做企業需要的員工的九大基本守則
（1）課間話題：來自羅馬的教誨
（2）經典時刻：為何給他加薪
4.80、90后必須知道的職場中打死也不能說的幾句話
說明：本單元重點在于引導學員：在職場中，成為搶手貨，不是企業需要，是
作為個人成長，必需要具有的本領，只有自己成長了，才會得到企業重視，使
自己具有更大競爭力。
項目練習：做好自己
培訓方式：講課、小組討論、實作練(lian)習、故事分享

第三章、敬人者，人恒敬之
1.與上司的相處之道
2.領導喜歡什么樣的員工
 案例討論：統(tong)一價值觀(guan)重要嗎？

第四章、團隊凝聚力與團隊中的陷進突破
1.你會“搓麻將”嗎？感覺如何？
2.團隊中的三個陷阱
（1）焦點1：別拿“領導”的話當圣旨
案例討論：三鹿的黑鍋
專家：嘗試與領導溝通
（2）焦點2：工作并不是家庭作業
專家：職場人為什么工作
（3）焦點3：別“無目的”加班
專家：找到缺陷再“進補”
案例討論：初入職場，什么最恐怖
案例討論：這樣的領導我怎么辦？
3.奔跑的羊群：什么使我們迷失方向
 經典時刻：老木匠學藝、美國標準石油公司董事長的故事
說明：和上司相處、獲得團隊認同，是職場人必須要具有的技能！反之亦然，
只有獲得認同的員工，才會成為企業的資本！本單元將引導學員走入最和諧的
工作氛圍。
討論案例：價值
培訓(xun)方式：講課、故事分享、實作練習、游戲演練

第五章、職業化員工的養成
1.職業化就是專職化或專業化
2.職業化的工作技能就是“像個做事的樣子”
3.職業化的工作形象就是“看起來像那一行的人”
4.職業化的工作態度就是“用心把事情做好”
5.職業化的工作道德就是“對企業品牌信譽的堅持”
說明：優秀的員工一定是職業化的員工，職場淘汰的員工，一定不夠職業化！，
讓自己成為職業化的員工，才會成為職場紅人。
培(pei)訓方(fang)式：講課、小(xiao)組(zu)討論、大組(zu)交流、案例(li)研討

員工職業化課程培訓