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職場十大心態培訓

課程背景：
企業經常有一個巨大的困惑，很多員工“在職、在崗，不在狀態”。很多企業員工對職場沒有清晰的認識，對職業發展沒有明細的規劃，對企業沒有強烈的認同，從而導致工作效率低下，甚至于人員流失嚴重。
馮老師認為：定位才能定心，心動才能心動，磨練才能成長！
 沒有一個士兵天生就是打仗能手，也沒有一個員工天生就是金牌好員工，只有重塑員工的心智，才能讓員工實現涅盤、重生，才能讓員工忠誠，并伴隨著企業的平臺成長！通過最簡單直接、易懂好記的方式訓練員工成為職場的金牌好員工，并最終從優秀走向卓越，成為企業真正的價值人才！通過課程中“10種心態”的激勵和培養，全面提升員工的忠誠度、凝聚力、問題解決力、執行力和責任心、自動自發、瞬間成為職場精英。

課程收益：
.讓學員認識到企業平臺的價值，愿意伴隨著企業的發展。
.讓學員了解“忠誠”的意義，真正做企業的“金牌好員工”
.讓學員“在職、在崗，也在狀態”
.提高自己的工作能力，增強愛崗敬業的意識。
.學會自我學習，學會自我情緒約束，學會展現自我。
.與公司同成長，鑄造*的團隊，推動企業發展。

課程時長：6個小時
課程形式：以講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
課程特色：
1、培訓內容：內容選取突出應用性與實踐性，有機的將發展心理學、健康心理學和積極心理學的原理、方法、技術與工作生活實踐相結合，并配以大量的內省練習、現實生活工作情景，課程內容豐富，理論與實踐相結合。
2、培訓方式：從員工職業化自我成長與心理整合入手，采用課堂講授與自我訓練相結合的培訓模式，通過互動話題、小組分享、自我練習、冥想及音樂繪畫治療等心理學技術，培訓形式多樣，參與性、互動性強。
3、培訓風格：有效的把心理學方法、技術應用于培訓過程中，注重激發學員的內在動機，引領學員開啟自我觀照、自我覺察、自我認知的能力，注重與學員潛意識的溝通，具有極強的親和力與感染力，授課風格清新自然，娓娓道來，樸素而深刻，運用樸素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。
 4、培訓效果：通過培訓環節的精心設計，設置形式多樣的自我練習，以互動研討、冥想訓練、音樂繪畫等方式充分調動參訓學員的興趣，引發學員主動思考、深入分析，有效提升培訓效果，幫助學員更好的理解、吸收和轉化，切實提升參訓學員緩解壓力、管理情緒、把握幸福的能力。

課程大綱：
一 陽光心態：學會用正面思維看問題
1、心態的力量
2、心態決定命運
3、心態影響身心與事業健康 
4、陽光心態促進健康
案例分享：
5、陽光心態是洗心水
6、陽光心態是潤滑油
7、陽光心態是502膠水
8、陽光心態是消毒水
實踐演練：陽光心態金句

二 老板心態：塑造新時代主人翁精神
1）定位自己：你在為誰打工
2）打工心態究竟害了誰
像老板一樣干事業
.把自己當作老板，我不負責誰負責
.以老板的責任心和出發點對待工作
.像老板一樣熱愛公司
.把公司當成家，把同事當成兄弟姐妹
.站在公司高度看問題：支持公司的管理制度
.嚴格是愛，縱容是害！

三 積極心態：超越最簡單的雇用關系
1、塑造拼搏的人生
.時代與人生：6070年代、8090后、00代新人類
.吃得苦中苦，方為人上人！
.成為“自燃型”的人（可燃性、不燃型、自燃型）
2、學習力成就未來
.學習比休息更重要、學習力比學歷更重要
.水滴石穿的力量！持續學習，讓自己專才、讓自己成為專家！
.人生中最可怕的是比你優秀的人卻比你更努力！
3、像釘子一樣扎根
.把工作定位成自己的事業：職業和事業的區別
.職場釘子精神：扎根行業、扎根企業
.找準自己的定位：人生有定位，工作有成就

4、大舍才能大得
.人生付出定律：付出一定有回報，它會在不同的時候以不同的方式回報給你
.職場舍得法則
.人生的黃金十年：25-35、35-45、45-55
5、人生贏在專注
.培養專注力：人生贏在專注
.專注是把簡單的招式練到極致，這就是絕招！
.專注需要把細小的崗位做到偉大、做到位！---海爾的案例與故事
.專注是把容易的事情反反復復做到位!
.專注是把簡單的事情日復一日月復一月做到位！

四 結果心態：靠優異的業績證明自己
1）優秀員工要不折不扣地拿成果說話
2）做一個“資產成果型”員工
堅持堅持再堅持
.干一行愛一行專一行
.放棄會成為習慣！兩則故事和案例
.阿里巴巴的勵志故事
.成功就是比別人多站起來一次！剩者為王！
.成功最簡單的秘訣：專精于某一個行業，持久長遠規劃，并堅持到底！

五 感恩心態：用感恩的心去面對工作
用愛心做事業，用感恩心做人
.感恩是人生的一堂必修課
.感恩感恩企業、感恩老板、感恩同事

六 共贏心態：沒有誰能獨自成功
1、團隊合作是未來競爭中取勝的*選擇
2、團隊合作可以創造“1+1=11”的飛躍
3、團隊能造就個人，個人能成就團隊
4、團結的力量、士氣的合力——威力無窮
5、成功者善于融入團隊和凝聚團隊，失敗者只會孤立團隊或脫離團隊
情境演練：如何融入團隊
情境演練：如何凝聚團隊
分享演練：團隊任務PK——領袖風采

七 節約心態：節約出來的都是利潤
1、以公司為家，做一名節約型的員工
2、節約=盈利：節約一分錢就等于多掙一分錢
3、位公司賺錢，更要為公司省錢

八 服從心態：執行任務沒有任何借口
1.什么才是結果（執行的四大假象）
2.影響結果的三大因素
3.做好結果的四大要素
-結果的管控工具
4.如何做結果：百分百責任與責任管控
1）百分百責任（角色定位）
2）責任管控
-責任鎖定
-責任自領
-責權匹配
-責任傳遞

九 完美心態：做好每一個平凡的細節
1、告別“差不多“先生
2、匠心精神
3、學會以完美的高標準來要求自己

十 空杯心態：松開手才可能擁有更多
1、什么是空杯心態
當我們夢想成功的時侯，
我們有沒有更刻苦的準備？
當我們夢想成為領袖的時侯，
我們有沒有服務于人的謙恭？
我們常常希望改變別人，
我們什么時侯改變了自己嗎？
當我們每天都在批評別人的時侯，
我們知道該怎樣放下自我反省嗎？
案例：李嘉誠談學習
2、怎樣才算是具備空杯心態

職場十大心態培訓