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人力資源韓國凱老師
專業資質：
管理學碩士、MBA
國家注冊培訓師
資深培訓導師 高級管理咨詢師
國家職業資格全國統一鑒定人力資源師高級考評員
中國人力資源開發研究會注冊高級人力資源管理師CHRP
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可(ke)以說在當前的這樣(yang)的經濟環(huan)境之下(xia)，所有(you)的企(qi)業家都在思考(kao)一(yi)個問題，叫做創(chuang)新。我(wo)們如(ru)何通過創(chuang)新去突(tu)破？如(ru)...
三年的疫情造成國內經(jing)(jing)濟(ji)下行(xing)和周期轉(zhuan)換的趨勢(shi)已經(jing)(jing)相當的明顯，越來(lai)越多的中小企業(ye)面(mian)臨破產、倒(dao)閉，個人面(mian)臨...
圍繞公司戰略規(gui)劃(hua)，人力資源部(bu)門發起(qi)人才盤點計劃(hua)，如何做到全員支持，借力很關(guan)鍵。那這(zhe)個流(liu)程(cheng)怎么做呢？ ...
不(bu)(bu)(bu)同層級的管理(li)者要(yao)掌握的基本(ben)功(gong)不(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)樣，所(suo)以人才培養不(bu)(bu)(bu)要(yao)一(yi)(yi)刀(dao)切，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)都(dou)學(xue)一(yi)(yi)樣的課(ke)程。在阿(a)里三板斧出來...
可是，企業的(de)人才培養現狀究竟如何呢？接下來(lai)(lai)來(lai)(lai)分享一(yi)下人才培養過程當中常見的(de)痛點(dian)問題(ti)都有哪些(xie)。一(yi)個企業...
我們在年度的時候，會有(you)一個梯隊人(ren)才的這種培養計劃，整體的規劃它不僅僅包括技術工人(ren)，還包括我一些管理層...
年底開(kai)始重新梳理公(gong)司的(de)(de)企(qi)業文(wen)化，用了六個字叫做(zuo)“比、拼、創新、共贏(ying)” 1、“比”，簡單的(de)(de)一個字...
不(bu)同(tong)人(ren)才不(bu)一樣(yang)，例如說銷(xiao)售型(xing)人(ren)才或者這種(zhong)管理型(xing)人(ren)才，他對他的(de)這種(zhong)潛力(li)要求不(bu)一樣(yang)，這個是有一套叫能力(li)素...
我(wo)們千(qian)辛萬苦招到(dao)人以后(hou)，HRBP要面(mian)臨的(de)又一個考驗，就是(shi)要去(qu)培養那些同期入(ru)職的(de)大批新員工，讓他們能夠...
1、面(mian)(mian)試前的安排溝(gou)通，這一點如(ru)果都(dou)做不到位的話(hua)，后(hou)面(mian)(mian)會有問題。如(ru)果這個業務(wu)部門不了解你的點在哪，面(mian)(mian)完...
在當代社(she)會，一個(ge)企業的文化(hua)特征猶如一個(ge)人會有勇猛、溫文爾雅(ya)、浮飄、穩重(zhong)、豪(hao)放、細心、謹慎、跳躍、冷(leng)靜...
用(yong)工風(feng)險(xian)有幾個板(ban)塊，確實是非常值得(de)企業去高度(du)重視的。 1、是調(diao)崗，調(diao)崗的合(he)法性(xing)、合(he)理性(xing)。我想是...
近期幾大廠的年(nian)終獎公告上了熱搜，小米智能工(gong)廠技術部門年(nian)終獎直接發八個月(yue)工(gong)資(zi)，騰訊英(ying)雄聯盟(meng)項目(mu)組年(nian)終獎...
最常見(jian)的(de)(de)問題(ti)有以幾(ji)種： 1、就是(shi)他的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)績(ji)效(xiao)是(shi)沒(mei)有激勵(li)性的(de)(de)。 2、薪(xin)酬(chou)(chou)績(ji)效(xiao)，薪(xin)酬(chou)(chou)和績(ji)效(xiao)其(qi)...
門店(dian)(dian)里面最(zui)大(da)的浪(lang)費(fei)不是(shi)沒有業績(ji)的員(yuan)工(gong)。門店(dian)(dian)里面最(zui)大(da)浪(lang)費(fei)的成本是(shi)那(nei)些干不出業績(ji)的員(yuan)工(gong)，因為(wei)他(ta)們每個月(yue)領...
魏建華
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陳新江
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